【PMO】株式会社リーディングマークの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #254134

株式会社リーディングマーク

【PMO】プロジェクト管理経験を活かして組織をサポート／キャリアパス豊富／週3日リモートワーク

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
400～500万円
働き方
一部リモート
職種
PMO
言語
Python Ruby R言語 JavaScript TypeScript
DB
PostgreSQL Redis Amazon ElastiCache
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform Amazon CloudWatch

仕事内容について

エンジニア組織には複数のチームが存在しています。今回、チームや担当プロダクトを超えて組織全体を広く見渡し、必要に応じて柔軟にサポートする少数精鋭のチームを立ち上げることとなりました。新規に立ち上げるチームに所属し、エンジニアだけではカバーしきれない調整やコミュニケーションを、PMOとしてサポートしていただきます。

■プロジェクト管理業務全般のサポート
■プロジェクト進捗のモニタリングと報告
■リソース計画と管理
■リスク管理と問題解決
■チーム内外とのコミュニケーションと調整
■ミーティングの調整と管理業務
など

【他プロダクト】
・ミキワメAI AIマネジメント相談
　上司の性格、部下の性格と状態を踏まえて、最適なコミュニケーションをアドバイス
・ミキワメAI AIコーチ
　経営幹部・管理職の自律的成長をAIが伴走支援

【仕事の特色】
＜ポジション概要＞
PMOは、SaaSプロジェクトの効果的な管理と推進を通じて、事業成長を支援する重要な役割です。

具体的には、プロジェクトの進捗管理、リソースの最適化、リスク管理をリードし、プロジェクトの成功を確実にします。プロジェクトの要件定義やスケジュール調整等を担当し、必要に応じてプロジェクトの問題解決に積極的に関与します。

さらに、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの方向性を統一し、効率的なプロジェクト遂行を推進します。

このポジションは「管理」と「調整」の両輪を理解し、プロジェクトの可能性を最大限に引き出す“プロジェクトの指揮者”のような存在です。プロジェクト管理スキルを活かしながら、組織全体の事業推進に直結するダイナミックな経験を積むことができます。

＜ポジションの魅力・キャリアパス＞
■組織の成長を近くでサポートできる：
GM直下のチームとして、組織の中心で生産性向上に貢献し、チーム全体の成功に直接影響を与えることができるポジションです。調整力やコミュニケーション力で、エンジニアたちがより効率的に働ける環境を作ることができます。プロジェクトの進捗を管理し、チーム全体を支えることで、あなたのサポートが組織全体の成長を後押しします。

■働き方：
ハイブリッド勤務を取り入れております。PMOとしての残業時間は月10時間程度になる見込みで、仕事とプライベートを両立しながら働けます。

■キャリアパス：
PMOとして新設されたポジションで、組織の成長と共に自らのキャリアを形成していけます。業務時間の6%を外部研修やセミナーに費やすことができ、継続的なスキルアップが可能です。
また、キャリアアップとしてPMOとしてのスキルを高めることも、エンジニアへのキャリアチェンジも可能です。一定期間勤続いただくことで他部署への異動も希望できる制度があり、多様なキャリアパスが用意されています。

＜開発環境＞
■技術スタック
言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
クラウド：AWS、GCP、Azure
基盤：ECS、Elastic Beanstalk
DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
CI/CD：GitHub Actions、CircleCI
モニタリング：New Relic、CloudWatch
IaC：CDK、Terraform
ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira
コミュニケーション：Slack
AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

PMOまたはプロジェクト管理・マネージメント経験
プロジェクト計画、実行、監視、そして閉鎖の各フェーズを管理した経験
基礎的なプロジェクト管理知識
ビジネスマナー
プロフェッショナルな環境での基本的なマナーを理解し、実践できる
Slackやメールなどテキストベースでも正確で効率的なコミュニケーションをとれる
必要な情報を適切なタイミングで適切な相手に報告・連絡・相談することができる

* 優れたコミュニケーション能力を持ち、チームをまとめるリーダーシップを発揮できる方
* 複数のプロジェクトを効率的に管理できる方
* 問題解決能力に優れ、変化に柔軟に対応できる方
* プロジェクト管理ツｃ

歓迎要件

エンジニアとしての業務経験
応用情報技術者試験や基本情報技術者試験の所有

想定年収

400～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回

■募集職種の年収例

・上記金額は月45時間までの残業時間込み。
・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • PMO
業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
9:00-18:00を基本として社内規程に則り変更可能。
条件付きで裁量労働制あり。
休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

エンジニア職・デザイナー職は週3回までリモートリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。出社曜日はチーム毎に固定としています。

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤

特徴的な制度①
NEXT
同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、
現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。
（条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます）
ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。

特徴的な制度②
LMサロン
仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。
会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。
（緊急を要すると判断された場合を除く）
悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。

試用期間
1ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休二日制（土、日）、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理休暇
・ウェルビーイング休暇　
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

手当

交通費（上限3万円／月）

選考場所

・最終選考までのいずれかで本社にて対面で実施
・それ以外はオンラインにて実施予定

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社リーディングマークについて

設立年月日
2008年01月18日
代表者
代表取締役社長　飯田 悠司
資本金
360,000万円
企業HP
http://www.leadingmark.jp/
従業員情報
183名
事業内容
【Personality Techを活用したHR事業】
HRプラットフォーム「ミキワメ」により「働く人の幸福」を実現するためのプロダクトを提供しています。

♦事業一覧
・一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』
・国内Top学生が利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』
・採用ミスマッチを減らす『ミキワメAI 適性検査 』
・離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ』
・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメAI マネジメント』

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