株式会社プログリット

【AIオペレーションマネージャー】BPRの主導/AI組織を構築/週1日リモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
年収
900~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

■業務内容
1.全社的な業務プロセス再設計(BPR)の主導

英語コーチングを含む主力事業を皮切りに、全社のコア業務をAI前提で再構築。圧倒的な生産性と顧客体験を両立させる仕組みを全社規模で実現・定着させる

2.進行中のPoC(概念実証)の完遂と実業務への本格実装

代表直下チームの検証結果を引き継ぎ、現場への定着、運用ガイドライン整備、実用性の最大化をリード

3.AI活用による事業成果(ROI)の創出と責任

工数削減・LTV向上等のKPI設計、モニタリング、および経営層へのレポーティング

4.成功モデルの全社展開と新規事業への関与

基幹事業での成功体験を他部署へ展開し、中長期ではAI×教育の新規事業構想にも参画

5.全社的なAIリテラシー向上と人材育成の主導

業務プロセス再設計に基づいた、実践的なAI活用研修のカリキュラム設計および実行 ・現場スタッフが自律的にAIを業務に組み込めるようになるための、継続的な教育・フォローアップ体制の構築

【仕事の特色】
■入社後の活躍イメージ
入社〜3ヶ月:基幹事業(プログリット事業部)の現場に入り込み、進行中のPoCの完遂と業務プロセス再設計(BPR)に着手
〜6ヶ月:AI実装による具体的な事業成果(工数削減・顧客体験の向上等)を創出。新たに採用する専任エンジニアと共に、組織的な開発体制を構築
1年以降:プログリット事業部での成功モデルを全社へ横展開。AI組織のリーダーとして、経営を支えるAI活用基盤の確立と変革を牽引

■本ポジションの魅力
社員の7割が在籍する基幹事業の変革をリードし、AI前提のプロセス再設計(BPR)を通じて、経営数字(P/L)に直結するインパクトを創出できる
経営直下の「専任1人目」として、今後採用するエンジニアと共に、ビジネスと技術が融合したAI組織を自ら構築・牽引できる
少数精鋭のチームで経営層とも近い距離感の中、大きな裁量を持って主体的に意思決定・行動できる環境がある

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

複数部門を跨ぐプロジェクトマネジメント、またはBPRの実務経験
生成AI(LLM)を用いた業務改善・事業成果創出の実績(企画〜実装)
最新のAI技術(LLM等)への強い関心と、自発的かつ継続的な学習意欲
経営層・事業責任者への提案、および合意形成・レポーティング経験

ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」および、行動指針「FIVE GRIT」への深い共感と体現がある方
現場第一主義:戦略立案に留まらず、自ら現場に足を運び、スタッフの課題や痛みを深く理解した上で「現場と共に変革を創り上げる」姿勢がある方
不確実な状況下でも事業成果にコミットし、オーナーシップを持って泥臭く最後までやり抜く実行力がある方
最新のAI技術を貪欲にキャッチアップし、実務への適用方法を自律的に模索し続けられる高い学習志向がある方
経営層から現場まで多様なステークホルダーを巻き込み、信頼を築きながら変革を推進できる誠実さと対話力がある方

歓迎要件

BizOps、DX推進、あるいはIT戦略部門での責任者・リード経験
LLMの技術特性(RAG/API等)やプロンプトエンジニアリングへの深い理解
プロダクトマネージャー(PdM)としての実務経験

想定年収

900~1,200万円 (給与形態:月給)

■募集職種の年収例

応相談

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • スマートフォンアプリ
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区浜松町1丁目30−5 浜松町スクエア11F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~15:00
就業時間備考
・所定労働時間:8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

※週1日リモート勤務可 ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・産休育休制度
・子育て支援金(出産時10万円)
・認可外保育補助(5000円/月)
・シッター補助(1000円/1H)
・時短勤務制度
・レクリエーション費用(3000円/人)
・持株会奨励金制度(奨励金25%)
・学習支援制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・土日祝日
・GW、夏季、年末年始、慶弔、介護休暇
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数!

手当

・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社プログリットについて

設立年月日
2016年09月06日
代表者
代表取締役社長 岡田 祥吾
資本金
33,414万円
従業員情報
238名
事業内容
プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年目の2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万5千名を突破、社員数も200名を超えました。

"短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』・ビジネス英語の実践力を鍛える『ディアトーク』等、サブスクリプション型のサービスを展開しています。

「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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