Booost株式会社

【ITコンサルタント】大手企業案件のPM／サステナビリティ領域／フレックスタイム制

土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
BtoB向け

年収: 800～1,400万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 大崎駅 (東京都)

職種: ITコンサルタント

仕事内容について

■業務概要
当社が運営するサステナビリティERP「booost Sustainability」の大手企業向け導入・開発案件のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

■業務詳細
サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決をミッションに、提案、構想策定、プロジェクト推進をクライアントと伴走しながらイニシアチブをとって推進いただきます。

具体的な業務内容
・プロダクト導入プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー
・IT PMO・プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走、およびITコンサルティング
・その他、構想策定やロードマップ策定、IT予算化

【仕事の特色】
【やりがい/今後のキャリア】
■自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す■
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、サステナビリティ関連業務システムのデファクトスタンダードをつくるチャレンジができる
・大手企業出身（Accenture, PwC, NTT Data, Fujitsuなど）の優秀なメンバーとスピード感を持って業務遂行できる環境
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる

これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。

【仕事内容（変更の範囲）】
当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）

必須条件

サステナビリティ領域に興味関心熱意のある方
下記のいずれかのご経験
大手企業等へのITプロジェクトのマネジメント（マネージャー、リーダーの役割）
大手企業等へのIT PMO・プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走、およびITコンサルティング
大手企業等へのシステム構想策定やロードマップ策定、IT予算化等のプロジェクト実行（マネージャー、リーダーの役割））

歓迎要件

サステナビリティ領域でのコンサルティング経験
環境・社会・ガバナンス関連のデータ収集コンサルティングの経験
資格保有（PMI認定PMP資格及びこれに準じる資格・IPA高度試験資格）

想定年収

800～1,400万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※業績により賞与あり
昇給：

■募集職種の年収例

給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※マネージャー（管理職）ポジションで採用の場合、残業手当の支給はありません

無料

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募集要項

募集職・職位

ITコンサルタント

業界

メーカー
素材・エネルギー

雇用形態

正社員

予定勤務地

東京都品川区大崎一丁目6番4号新大崎勧業ビルディング10階, 大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。

予定勤務地
(変更の範囲)

当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）

就業時間

09:30～18:00 フレックスタイム制コアタイム13:00～17:00

就業時間備考

・1日の標準労働時間 7時間30分
・フレキシブルタイム
始業　午前6時00分から午後1時00分まで
終業　午後5時00分から午後10時00分まで

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

ハイブリット勤務週1出社 ※水曜日の出社を推奨しています ※フルリモート応相談

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、時短制度（育児・介護）

・時短制度（育児）：3歳に満たない子を養育する従業員(1日、1.5時間まで短縮可)
・時短制度（介護）：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間(1日、1.5時間まで短縮可)

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
土日祝休み、年末年始休暇、年次有給、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：約125日

手当

通勤手当、残業手当、等級手当、出張手当

選考場所

Web

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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Booost株式会社について

設立年月日: 2015年04月15日
代表者: 代表取締役　青井宏憲
資本金: 146,065万円
企業HP: https://booost-tech.com/
従業員情報: 90名
事業内容: ・booost Sustainabilityの開発運営
・Sustainability コンサルティングサービスの提供

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