【】Booost株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #253948

Booost株式会社

【SRE】AWSの設計・構築経験／マネジメント経験必須／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
800～1,400万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
言語
PHP Python
DB
MySQL
クラウド
AWS AWS RDS Amazon CloudWatch

仕事内容について

■業務詳細：
SREチームのマネージャー候補として、以下を推進いただきたいと考えております。
・長期的なロードマップ策定
・AWSクラウド環境の設計、構築、運用、管理
・SREプラクティスの推進 (SLI/SLOの設計、Toil削減、インシデントレスポンス改善など)
・インフラの運用効率化、トラブル予防の仕組みづくり
・クラウドセキュリティの確保、脆弱性管理の継続的改善等
・SREチームの組織づくり(採用含む)

【仕事の特色】
■やりがい/今後のキャリア
自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる

これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。

■開発環境
・インフラ：AWS(EC2/RDS/ALB/GuardDuty/CloudWatch/etc)、OpenTofu（terraform)、Ansible
・オブザーバビリティ：NewRelic
・セキュリティ：Wiz、Vanta
・CI/CD：GitHub Actions、 CodePipeline/CodeBuild
・データベース：MySQL
・バックエンド：PHP（一部Python）
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：Vue.js
・デプロイ/ビルド：Github
・コミュニケーション：Slack、ASANA、Gather、Notion

■私たちが新しいメンバーとやりたいこと
・長期的なロードマップ作成
・新プロダクトのために最適な基盤選定・設計と自動化されたデリバリ環境の整備
・新機能提供時などのサービス信頼性の確保
・モニタリング/オブザーバビリティの向上
・DevOps面の改善、より堅牢なインフラの構築
・社内外への技術発信や技術コミュニティへの参加
・プロダクトチームの生産性を支えるプラットフォーム整備
・SRE文化をチームに根付かせるための仕組みづくり

【仕事内容（変更の範囲）】
当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）

必須条件

・AWSを用いたWeb3層アーキテクチャの設計・構築・運用(およびその自動化・改善)経験
・エンジニア組織やSREチームでのマネジメント経験（2～3名程度）
・長期的なロードマップ作成経験
・Linuxサーバの構築・運用経験
・Infrastructure as Code（terraformなど）の経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

■必須条件：

・AWSを用いたWeb3層アーキテクチャの設計・構築・運用(およびその自動化・改善)経験
・エンジニア組織やSREチームでのマネジメント経験（2～3名程度）
・長期的なロードマップ作成経験
・Linuxサーバの構築・運用経験
・Infrastructure as Code（terraformなど）の経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

歓迎要件

・大規模サービスのインフラ設計、運用、構築経験
・可用性 / セキュリティ / 耐障害性の観点及びビジネスとしての必須要件を元にクラウド上でインフラ設計し構成管理できる点
・SREプラクティス実践のリード経験
・CI/CD環境の構築経験
・コンテナベースのアーキテクチャの設計・構築・運用経験
・OSSや技術コミュニティへの貢献活動の経験
・テックリード等の技術に関する意思決定責任者の経験
・クライメート／エネルギー業界における開発のご経験
・Python3を用いたスクリプト作成経験

想定年収

800～1,400万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※業績により賞与あり
昇給：

■募集職種の年収例

給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※マネージャー（管理職）ポジションで採用の場合、残業手当の支給はありません

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

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募集要項

業界
  • メーカー
  • 素材・エネルギー
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階, 大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム13:00～17:00
就業時間備考
・1日の標準労働時間 7時間30分
・フレキシブルタイム
始業　午前6時00分から午後1時00分まで
終業　午後5時00分から午後10時00分まで
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

ハイブリット勤務 週1出社 ※水曜日の出社を推奨しています ※フルリモート応相談

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、時短制度（育児・介護）

・時短制度（育児）：3歳に満たない子を養育する従業員(1日、1.5時間まで短縮可)
・時短制度（介護）：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間(1日、1.5時間まで短縮可)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝休み、年末年始休暇、年次有給、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：約125日

手当

通勤手当、残業手当、等級手当、出張手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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Booost株式会社について

設立年月日
2015年04月15日
代表者
代表取締役　青井 宏憲
資本金
146,065万円
企業HP
https://booost-tech.com/
従業員情報
90名
事業内容
・booost Sustainabilityの開発運営
・Sustainability コンサルティングサービスの提供

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