ソフトバンク株式会社
【システムエンジニア】次世代クラウドプロダクト開発/大手ITベンダー出身者歓迎/クラウド技術を習得可能
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 636~1,385万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 竹芝駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
- 言語
- Java Python TypeScript
- クラウド
- AWS Google Cloud Platform
仕事内容について
【主な業務】
ソブリンAI、ソブリンクラウドのプラットフォームの検討~導入を行います。
社外のお客さまに提供するべく、データ・運用・技術・法的主権の4主権を確保したソブリンAI とソブリンクラウド、それに付随するポータルを開発しています。
【具体的な業務】
・AI・クラウドのポータル開発(技術検証、PoC、要件定義、設計)
・GPU・PaaS・セキュリティプラットフォームの検討、導入
【仕事の特色】
【採用部門】
次世代技術開発本部 基盤技術統括部 技術部
【採用部門 概要】
AI時代を支える次世代型クラウド基盤の技術検討、設計、構築を行う部門です。
【ミッション】
次世代社会インフラを支えるソブリンクラウドの技術企画、設計開発
【仕事の魅力】
・発足して間もない組織のため、リリース前の初期段階に携わることができます。
・ポータル開発の初期段階から関われるため、仕様を自ら定義し、プロダクトを形作る上流工程に携われます。単なる実装担当ではなく、「どんなUXを提供すべきか」「どうすれば柔軟なセキュリティ設計ができるか」といった本質的な設計思考が求められる、裁量の大きいポジションです。
・KMSやIAM設計など高度なセキュリティ設計に携わることができます。
・国内外の主要クラウドベンダーや、先進的なパートナーと連携しながらプロジェクトを進めるため、外部との技術折衝・アライアンス経験も積むことが可能です。技術だけでなくビジネス的な視座を持つプロフェッショナルを目指せます。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社内でのすべての業務
必須条件
・Webアプリケーションまたは業務ポータルの開発経験(目安3年以上)
・サーバーサイド開発(Node.js、Python、Javaなど)によるAPI設計・実装経験(REST/GraphQL)
・クラウドサービス(IaaS/PaaS)を利用したアプリケーション開発経験
・セキュリティ要件の理解と経験
・ユーザー視点でのUI/UX改善への理解
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・全体最適を意識し、プロダクトを上流から設計できる方
‐複数のシステムやチームが関与する大規模な構成要素の中で、ユーザー視点と技術視点を両立した設計ができる方
‐仕様が不明瞭な段階でも、自ら問いを立てて要件を整理し、ゼロベースでサービスを組み立てていける方
・最新クラウドテクノロジーへの探究心と応用力を持つ方
‐クラウドインフラ、セキュリティ、AI連携といった分野にまたがる複雑な技術課題に対して、最新技術へのキャッチアップを楽しみつつ応用できる方
‐特定ベンダーに依存せず、オープンかつ中立な技術的判断ができる方
・セキュリティと信頼性にこだわる慎重さを持つ方
‐大規模なAIインフラ構築に携わるという責任感を持ち、高い倫理観と堅牢性へのこだわりを持って設計・運用に取り組める方
‐複雑なKMS構成やゼロトラスト設計といったセキュリティ上の要諦を理解し、チームに広めていける方
・多様な関係者と信頼関係を築きながら推進できる方
‐パートナー企業や社内の複数部署(企画、法務、営業など)と連携しながら、利害調整や技術判断を行えるファシリテーション力のある方
‐専門分野外のメンバーにも技術的背景をわかりやすく伝え、共に前に進める対話力を持つ方
歓迎要件
・Webアプリケーションまたは業務ポータルの要件定義・設計経験
・AWS/GCP/Oracle Cloudなどの導入・構築経験
・Webフロントエンドの技術スタック(React、TypeScript、Vue.jsなど)を用いたポータル画面設計・開発経験
・クラウドインフラ(GCP/Oracle Cloud/AWS)を用いた以下の経験
‐IaaS/PaaSレイヤでの構成設計
‐TerraformやCloudFormationなどIaC(Infrastructure as Code)ツールの活用
‐CI/CDパイプラインの構築(GitHub Actions、GitLab CIなど)
‐KMS(Key Management Service)に関する設計・導入・ポリシー管理、運用
‐LangChain、OpenAI API、LLMに対するプロンプト設計およびシステム連携
・海外エンジニアとの英語でのやりとりに抵抗のない方
想定年収
636~1,385万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)
昇給:年1回(原則)
■募集職種の年収例
・月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当+自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与+各種支援金
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- 通信
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 竹芝本社(東京都港区海岸
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)
- 就業時間
- 09:00~17:45 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、能力開発体系に基づく研修、OJT
・福利厚生サービス会社提携:ベネフィット・ワン
・能力開発体系に基づく研修:新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日、有給休暇■休暇備考
・会社が指定する日:4/30〜5/2のうち1日
・ノーマライゼーション休暇:障がいのある方のための通院休暇 - 手当
-
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当
・一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
・管理職:深夜勤務手当、通勤手当など - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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ソフトバンク株式会社について
- 設立年月日
- 1986年12月09日
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員兼 CEO 宮川 潤一
- 資本金
- 21,439,400万円
- 従業員情報
- 18,889名
- 事業内容
- 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
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