MS&ADシステムズ株式会社

【社内SE】上流工程に携われる/キャリアアップ可能/リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
630~860万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
高田馬場駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

■業務内容
MS&ADインシュアランスグループのMS&ADシステムズ株式会社にて、三井住友海上あいおい生命保険会社のシステム保守・開発に係る業務を
ご担当いただきます。基幹システム(保険数理領域)の開発案件を主体的に推進できる人財を求めています。

■仕事内容
新商品開発において、保険料計算等のレートシステム開発、および決算関連で用いる事業成績データ等をユーザー部門に提供する数理システム開発の管理・実施を行います。レートシステムの開発は新商品開発のクリティカルパスの一つであるため、商品の販売にこぎつけた際は、とても大きな達成感を味わうことができます。
・プロジェクト管理(進捗、課題・リスク、コスト、品質等のシステム開発に関する管理全般)
・基本設計、総合テストの推進、受入テストの支援
・外部/内部設計~結合テスト工程(パートナー会社の開発工程)の管理
・システム開発に関する、ユーザー部門やパートナー会社との調整、課題対応等

【仕事の特色】
■当社の魅力・特色
・先輩社員のもと、小規模案件で経験を積み、着実に成長することができます。
・新商品開発時には、ユーザー部門と検討を重ねることが出来、新商品開発の最前線を味わうことができます。
・本人の希望次第で、若手社員にも大型案件のリーダーを担う機会があります。
・ユーザー部門との開発案件立ち上げ、要件定義等、システム開発の最上流に携わることができます。
・様々な生命保険商品の開発に携わる事ができます。

■入社後のキャリア
システムエンジニアとして勤務いただきます。一部の重要業務について外部設計を自ら実施し、開発スキルを高めることができます。配属当初は、小規模な開発案件で経験を積んでいただき、その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスも多くあります。

■配属先
生保システム本部・生保二部・MSA収納経理G(高田馬場本社) 約20名
若手からエキスパートまで幅広い人材がおり、中途入社でも馴染み易い環境です。

■服装:ビジネスカジュアル、私服

【仕事内容(変更の範囲)】
社内異動により本部間の異動はございます。

必須条件

〈能力〉
・上流工程(ユーザー折衝)をスムーズに行うことが出来るコミュニケーションスキル
・数学に苦手意識がなく、チャレンジ意欲のある方


〈経験〉
・3年以上のシステム開発経験


<u>資格</u>
 高専卒以上

■学歴
・高専卒以上

歓迎要件

・保険数理の経験(尚可)
・金融業界(特に生命保険業界)での経験(尚可)
・メインフレーム(IBM汎用機)での開発経験(尚可)

想定年収

630~860万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※会社業績や個人業績により変動あり
昇給:年1回

■募集職種の年収例

【年収】
■主任:630万円~720万円
■課長補佐:760万円~860万円

【月額】
・主任:36万円~43万円
(内訳) 資格給:28万円~33万円
役割給:8.6万円~9.7万円

・課長補佐:43万円~50万円
(内訳)資格給:33万円~39万円    
役割給9.9万円~11万円
※役割給にみなし残業代を含む

※裁量労働制(みなし労働時間:1時間45分/1日あたり)

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • 基幹業務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社(東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー)、パレスサイドビル事業所(東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル)、聖蹟桜ヶ丘事業所(東京都多摩市関戸1-7-2 あいおいニッセイ同和損保 聖蹟桜ヶ丘センター)、千葉ニュータウン事業所(千葉県印西市大塚2-2-1(三井住友海上千葉ニュータウンセンター) ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
当社拠点全てになります。ただ、キャリア採用の場合は高田馬場本社がメインです。
就業時間
09:00~17:00 
就業時間備考
・所定労働時間:7時間
・平均残業時間:38時間
※当社の所定労働時間は7時間であり、これを超えた時間を表記しております。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

・リモートワーク可(週2~3は出社)

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
財形貯蓄、ローン制度、弔慰金、見舞金、退職金、確定拠出年金、持株会、産前・産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、在宅勤務制度、独身寮・社宅

・産前・産後休暇:産前・産後それぞれ8週間の休暇を有休で取得可能
・育児休業制度:男女問わず取得可能
・在宅勤務制度:在宅勤務:10回/月(2023年度)
・独身寮・社宅:当社規程による

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始、年次有給休暇、クリエイティブ休暇、特別休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇

■休暇備考
・クリエイティブ休暇:10年目:3日間、15年目:3日間、20年目:5日間、25年目:5日間、30年目:10日間
・フレッシュアップ休暇:5日間
・夏期休暇:5日間
・アニバーサリー休暇:2日間

手当

時間外勤務手当、通勤費、一時金、自己啓発補助、認定制度における技術給

・通勤費:当社規定により全額
・一時金:情報処理技術者資格取得報奨金 3.5~10万円、受験料補助あり
・自己啓発補助:会社指定の通信講座受講料半額補助、業務に必要な書籍、社外研修受講料補助など
・認定制度における技術給:1ヵ月あたり Silver:10,000円、Gold:30,000円、Platinum:80,000円

選考場所

オンライン

検査・試験

※別途、適性検査あり

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考―一次面接―最終面接―内定
※面接を通して応募者の配属部署、ポジションを決定します。

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MS&ADシステムズ株式会社について

設立年月日
1986年07月01日
代表者
代表取締役社長 津田 卓也
資本金
10,000万円
従業員情報
1,724名
事業内容
MS&ADインシュアランス グループ内の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用

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