MS&ADシステムズ株式会社

【PM】AWSクラウド移行プロジェクトの中核/キャリアアップのチャンス/最新技術を習得

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
630~1,040万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
高田馬場駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
クラウド
AWS

仕事内容について

■業務内容
メインミッションは、現行のオンプレミス環境にある基幹システムを、安全かつ計画的にAWSクラウドへ移行すること(リフト&シフト)です。
フェーズごとの具体的な業務内容
(委託先であるパートナー会社と協力して開発を行います)

<計画・設計>
・現行オンプレミス業務(サーバー、ネットワーク、DBなど)の詳細な技術アセスメントと課題抽出
・調査結果に基づいた、最適なAWS移行アーキテクチャの設計および移行計画の策定

<構築・実行>
・AWSサービスを用いたターゲット環境の構築と設定
・AWS移行ツールを活用したデータ、アプリケーションの移行

<検証・最適化>
・移行後のシステム検証、パフォーマンステスト、セキュリティhardening
・リフト後のリーソース最適化、コスト効率化の提案と実行

【仕事の特色】
■組織風土・当ポジションの魅力
私たちの組織は、大規模なリフトプロジェクトを遂行する上で、以下の文化を大切にしています。
・変化を歓迎する風土:レガシーからの脱却を良しとし、新しい技術と手法を積極的に取り入れることを推奨しています。
・チームで解決する文化:チームメンバーが密に連携し、知識と経験を共有しながら課題を解決していきます。提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
・最新技術を習得できる学習環境:クラウド技術は日々進化しています。AWSの各種資格取得や最新技術のオンライン講座への参加を積極的に支援し、常に最新の知見を業務に活かせる環境が整っています。

■入社後のキャリア
入社直後から、最重要ミッションであるオンプレミスからAWSクラウドへのリフトプロジェクトの中核を担って頂きます。
移行完了後は、一定の開発業務経験を経て、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性・実績に応じたマネジメント職へのステップアップが可能です。

経験の浅い若手エンジニアも歓迎!システム開発業務を通してエンジニアから育成します。

■配属先
自動車システム本部自動車オンライン第二グループ

■服装:ビジネスカジュアル、私服

【仕事内容(変更の範囲)】
社内異動により本部間の異動はございます。

必須条件

・AWSクラウド移行プロジェクトの設計または実行フェーズへの参画経験(規模不問)
・オンプレミス環境(サーバー、ネットワーク、DB)の設計・構築・運用経験(目安3年以上)
・現行システムの構成図や設計資料を正確に理解し、移行要件を定義できる能力
・プロジェクトメンバーや現行システム担当者と円滑なコミュニケーションを取れる方

歓迎要件

・AWS認定ソリューションアーキテクト、アソシエイト(SAA)以上の資格保有
・セキュリティ要件に基づいたインフラの設計・実装経験

想定年収

630~1,040万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※会社業績や個人業績により変動あり
昇給:年1回

■募集職種の年収例

【年収】
<主任>630万円~720万円
<課長補佐>760万円~860万円
<課長>930万円~1,040万円

【月額】
<主任>36万円~43万円
(内訳) 資格給28万円~33万円
役割給8.6万円~9.7万円
※役割給にみなし残業代を含む

<課長補佐>43万円~50万円
(内訳)資格給33万円~39万円    
役割給 9.9万円~11万円
※役割給にみなし残業代を含む

<課長>52万円~59万円
(内訳)資格給39万円~47万円
役割給12万円 

■勤務形態
<課長> 管理監督者にあたる
<主任、課長補佐>裁量労働制(みなし労働時間:1時間45分/1日あたり )

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • 基幹業務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
高田馬場(東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー)
予定勤務地
(変更の範囲)
当社拠点全てになります。ただ、キャリア採用の場合は高田馬場本社がメインです。
就業時間
09:00~17:00 
就業時間備考
・所定労働時間:7時間
・平均残業時間:38時間
※当社の所定労働時間は7時間であり、これを超えた時間を表記しております。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

あり (現在は月10日まで可)

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
財形貯蓄、ローン制度、弔慰金、見舞金、退職金、確定拠出年金、持株会、産前・産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、在宅勤務制度、独身寮・社宅

・産前・産後休暇:産前・産後それぞれ8週間の休暇を有休で取得可能
・育児休業制度:男女問わず取得可能
・在宅勤務制度:在宅勤務:10回/月(2023年度)
・独身寮・社宅:当社規程による

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始、年次有給休暇、クリエイティブ休暇、特別休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇

■休暇備考
・クリエイティブ休暇:10年目:3日間、15年目:3日間、20年目:5日間、25年目:5日間、30年目:10日間
・フレッシュアップ休暇:5日間
・夏期休暇:5日間
・アニバーサリー休暇:2日間

手当

時間外勤務手当、通勤費、一時金、自己啓発補助、認定制度における技術給

・通勤費:当社規定により全額
・一時金:情報処理技術者資格取得報奨金 3.5~10万円、受験料補助あり
・自己啓発補助:会社指定の通信講座受講料半額補助、業務に必要な書籍、社外研修受講料補助など
・認定制度における技術給:1ヵ月あたり Silver:10,000円、Gold:30,000円、Platinum:80,000円

選考場所

オンライン

検査・試験

※別途、適性検査あり

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考―一次面接―最終面接―内定
※面接を通して応募者の配属部署、ポジションを決定します。

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MS&ADシステムズ株式会社について

設立年月日
1986年07月01日
代表者
代表取締役社長 津田 卓也
資本金
10,000万円
従業員情報
1,724名
事業内容
MS&ADインシュアランス グループ内の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用

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