【社内SE】MS＆ADシステムズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #253901

MS＆ADシステムズ株式会社

【社内SE】プロジェクト管理／外部設計スキル向上／リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
630～860万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
高田馬場駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
COBOL

仕事内容について

■業務内容
MS＆ADインシュアランスグループのMS&ADシステムズ株式会社にて、三井住友海上あいおい生命保険会社のシステム保守・開発に係る業務をご担当いただきます。基幹システム（保全、収納領域）の開発案件を主体的に推進できる人財を求めています。

■仕事内容
・プロジェクト管理（進捗、課題・リスク、コスト、品質等のシステム開発に関する管理全般）
・基本設計、総合テストの推進、受入テストの支援
・外部設計の実施
・内部設計～結合テスト工程（パートナー会社の開発工程）の管理
・システム開発に関する、ユーザー部門やパートナー会社との調整、課題対応等

【仕事の特色】
■当社の魅力・特色
・先輩社員のもと、小規模案件で経験を積み、着実に成長することができます。
・開発の知見蓄積・グリップを目的として、外部設計の内部化を推進している為、外部設計スキルも向上することができます。
・本人の希望次第で、若手社員にも大型案件のリーダーを担う機会があります。
・事業会社の部門との開発案件立ち上げ、要件定義等、システム開発の最上流にも携わることができます。

■配属先について
生保システム本部・生保二部・ＭＳＡ契約管理Ｇ　約50名
中途入社の社員も多数おり、中途入社でも馴染み易い環境です。

■入社後のキャリア
システムエンジニアとして勤務いただきます。一部の重要業務について外部設計を自ら実施し、開発スキルを高めることができます。配属当初は、小規模な開発案件で経験を積んでいただき、その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスも多くあります。

■服装：ビジネスカジュアル、私服

【仕事内容（変更の範囲）】
社内異動により本部間の異動はございます。

必須条件

■システム開発経験３年以上
■上流工程（ユーザー折衝）をスムーズに行うことが出来るコミュニケーションスキル

歓迎要件

■金融業界(特に生命保険業界)での経験（尚可）
■COBOLエンジニア経験（尚可）

想定年収

630～860万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※会社業績や個人業績により変動あり
昇給：年1回

■募集職種の年収例

【年収】
■主任：630万円～720万円
■課長補佐：760万円～860万円

【月額】
・主任：36万円～43万円
(内訳) 資格給：28万円～33万円
役割給：8.6万円～9.7万円

・課長補佐：43万円～50万円
（内訳）資格給：33万円～39万円　　　　
役割給9.9万円～11万円
※役割給にみなし残業代を含む

※裁量労働制（みなし労働時間：1時間45分／1日あたり）

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • 基幹業務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社（東京都新宿区大久保3-8-2　住友不動産新宿ガーデンタワー）、パレスサイドビル事業所（東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル）、聖蹟桜ヶ丘事業所（東京都多摩市関戸１－７－２　あいおいニッセイ同和損保　聖蹟桜ヶ丘センター）、千葉ニュータウン事業所（千葉県印西市大塚2-2-1（三井住友海上千葉ニュータウンセンター）　※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
当社拠点全てになります。ただ、キャリア採用の場合は高田馬場本社がメインです。
就業時間
09:00～17:00 
就業時間備考
・所定労働時間：７時間
・平均残業時間：38時間
※当社の所定労働時間は７時間であり、これを超えた時間を表記しております。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク可（週2～3は出社）

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
財形貯蓄、ローン制度、弔慰金、見舞金、退職金、確定拠出年金、持株会、産前・産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、在宅勤務制度、独身寮・社宅

・産前・産後休暇：産前・産後それぞれ8週間の休暇を有休で取得可能
・育児休業制度：男女問わず取得可能
・在宅勤務制度：在宅勤務:10回/月（2023年度）
・独身寮・社宅：当社規程による

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始、年次有給休暇、クリエイティブ休暇、特別休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇

■休暇備考
・クリエイティブ休暇：10年目:3日間、15年目:3日間、20年目:5日間、25年目:5日間、30年目:10日間
・フレッシュアップ休暇：5日間
・夏期休暇：5日間
・アニバーサリー休暇：2日間

手当

時間外勤務手当、通勤費、一時金、自己啓発補助、認定制度における技術給

・通勤費：当社規定により全額
・一時金：情報処理技術者資格取得報奨金 3.5～10万円、受験料補助あり
・自己啓発補助：会社指定の通信講座受講料半額補助、業務に必要な書籍、社外研修受講料補助など
・認定制度における技術給：1ヵ月あたり Silver:10,000円、Gold:30,000円、Platinum:80,000円

選考場所

オンライン

検査・試験

※別途、適性検査あり

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考―一次面接―最終面接―内定
※面接を通して応募者の配属部署、ポジションを決定します。

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MS＆ADシステムズ株式会社について

設立年月日
1986年07月01日
代表者
代表取締役社長　津田　卓也
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.ms-ad-systems.com/
従業員情報
1,724名
事業内容
MS&ADインシュアランス グループ内の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアには、エンジニアやデザイナーなど様々な職種・現場を熟知したプロのコーディネーターが揃っています。 豊富な経験や知識を活かしながら、常に業界のトレンドや最新技術をキャッチアップし、企業との信頼関係も築いています。 エンジニア・デザイナーの皆様がこれまで培ってきたスキル・経験を的確に把握し、ベストなご提案ができるのもレバテックキャリアの強みです。


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