株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

【運用・保守オペレーター】24時間365日稼働のシステム運用/キャリアパス豊富/資格支援あり

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
400~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

■仕事の内容/入社してお任せしたいこと
自社の大規模キャッシュレス決済を24時間365日支えるシステム運用部門での募集となります。
キャッシュレス決済事業及び新規事業の業務拡大に伴う増員です。
なお、日本橋オフィスに出勤し、土日夜間を含むシフト制での勤務となります。
主に以下の業務をお願いいたします。
■業務内容
・システム監視
・システムオペレーション
・社内外からの問い合わせ対応
・障害対応
■勤務体制
3人体制のシフト制を組んでおり、障害やトラブルがら起きない限り和やかな雰囲気です。
平日の自分の時間が増えたこと、ラッシュの電車に乗る必要がないことなど、夜勤を含むシフト勤務が合っていると感じている社員もいます。

【仕事の特色】
■将来的なキャリアプラン
運用経験を活かして、業務設計・システム設計・システム開発・顧客交渉など、適性に応じて様々な活躍の道があります。
その中で自ら試行錯誤し、たくさんの挑戦ができる環境です。能力次第では社内の各部署へのキャリアチェンジも可能です。

■こんな社員が活躍してます!
改善が得意な人、丁寧なオペレーションが得意な人、オペレーションが速い人、社外応対が得意な人、色々な得意分野を活かしたメンバーが活躍しています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・夜勤対応が可能
・作業が丁寧にできる
・社内外とのコミュニケーションが取れる
・社会人経験3年程度のビジネススキル
・Excel、Word、PowerPoint、Outlookの使用経験

3.こんな社員が活躍してます!
改善が得意な人、丁寧なオペレーションが得意な人、オペレーションが速い人、社外応対が得意な人、色々な得意分野を活かしたメンバーが活躍しています。

歓迎要件

以下いずれかに該当する人を歓迎いたします。
全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当すればぜひご応募ください。
言われたことをこなすというよりも、問題点に気づき改善の提案ができる、よりよくしていこうという意識のある人を求めています。
・サーバOS(Windows、Linux)の基本コマンド知識
・オペレーターやコールセンターでの渉外対応経験
・コミュニケーションをとることに苦手意識がない人

言われたことをこなすというよりも、問題点に気づき改善の提案ができる、よりよくしていこうという意識のある人を求めています。

想定年収

400~600万円

■賞与・昇給
賞与:有り
昇給:

■募集職種の年収例

・日給月給制
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。

無料

直接質問しづらいことお任せください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/ビッグデータ
  • 金融
  • 銀行
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社(東京都中央区日本橋)
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所(リモートワーク含む)
就業時間
09:15~17:30 
就業時間備考
所定労働時間・休憩:変形労働時間制(残業:無)
a. 9:15~17:30 休憩60分
b.17:15~明9:45 休憩120分
※日本橋オフィスに出勤し、土日夜間を含むシフト制での勤務
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

副業制度(許可制)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
■働き方
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・在宅勤務可能

■ライフスタイル
・育児時短勤務制度
※産休・育休取得後の復職率100%
※男性労働者の育児休業取得率50%

■独自の福利厚生・認定
・社食補助
・社内購買(TMNマルシェ)
・チケットレストラン(食事補助)
・コーヒーマシン
・オフィスマッサージ
・図書スペース
・ベネフィット・ワン
・副業制度(許可制)
・サークル活動補助制(野球部、テニス部、雪部、サウナ部 他)
・退職金制度
・持株会制度
・団体保険割引制度

<教育制度>
■研修制度(社内教育体系に基づく研修制度)
・「マインド」「ナレッジ」「スキル」を養う教育プログラム
・長期間(3ヶ月以上)での新卒新入社員教育
※eラーニング等や外部研修によって、ビジネススキルを磨ける
※当社独自のeラーニングや社内教育で、専門性を磨ける

■キャリアアップ支援制度
・主体的なキャリア形成と専門性向上を支援
・資格取得や外部研修参加等にかかる費用を会社負担

<人事制度>
■等級制度
・専門性や経験を生かし、プロフェッショナルとして活躍できる等級制度
・昇給基準を見直し、ハイパフパドーマーは早期に昇格できる制度

■報酬制度
・ハイパフォーマーに対して、より還元する報酬制度
・定期的かつ安定的に支給する評価連動型の賞与制度
・会社の業績に応じて支給する決算賞与制度

■評価制度
・MVV(Mission Vision Value)の体現度を評価し昇給および昇給に反映する行動評価
・期初目標の達成度を賞与に反映する成果評価

■キャリアチャレンジ制度
・社員のキャリア形成のための部署異動制度

■360度レビュー
・人事評価者以外からのレビューを受け自己認識の機会を創出

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜、日曜、祝日、年末年始(12/29~1/3)慶弔休暇、育児介護休業

■休暇制度
・積立休暇制度

手当

通勤手当、時間外手当

・通勤手当:会社規定に基づき支給

選考場所

一次:リモート
二次:対面基本(リモート応相談)

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスについて

設立年月日
2008年03月01日
代表者
代表取締役 大高 敦
資本金
155,374万円
従業員情報
272名
事業内容
■キャッシュレス決済サービス
電子マネー、クレジット、QR・バーコードなど、あらゆるキャッシュレス決済に対応し、スーパー、コンビニ、ドラッグストアなどの店舗向けにワンストップで提供しています。
■情報プロセシングサービス
お店独自のポイントカードや、レジと連携して売り上げデータをクラウドで管理し、情報を活用できるサービスを提供しています。

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