【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #253885

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

【PL】キャッシュレス決済×新規事業／自社サービス開発／東証グロース上場企業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java C#
DB
MySQL PostgreSQL SQL Server

仕事内容について

■仕事の内容
キャッシュレス決済のインフラとしてゲートウェイサービスを提供する当社にて、開発プロジェクトリーダーをお任せいたします。
開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、導入後の改善提案まで一貫して携わることができます。
・システム提案、要件整理
・上流工程設計、システム機能追加・改善対応
・内部調整、ベンダーコントロール
・工程管理、コスト、リソースコントロール

【仕事の特色】
■将来的なキャリアプラン
チームでの技術リーダー的なポジションとしてご活躍頂くことを期待します。
より性能や安定性の高いシステムを一緒に作り上げていくことができます。
また、ご経験や志向性に合わせて、開発から幅を広げて企画、ビジネス推進、ラインマネジメントを担って頂くことも可能です。

■こんな社員が活躍してます！
20~30代からプロジェクトを任され、自らの提案を取り込みつつシステム改善を行っています。
また、システムトラブル時は、すばやく異常ポイントを絞り込み、応急対応を行い、トラブルを最小限に抑えるように対応しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

■システム開発（設計、開発）のご経験がある方

歓迎要件

以下、いずれかのご経験がある方を歓迎いたします。
全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当する方はぜひご応募ください。
【業界経験】
■キャッシュレス決済関連の知識・経験(電子マネー、クレジット、QR、プリペイドシステムなど)

【業務経験】
■開発PLとしてのご経験
■通信システム開発経験（設計、開発）
■品質管理関連知識および業務経験
■各テストツール、開発ツールの導入、利用経験
■WEBディレクション経験

【スキル・知識】
■Spring Boot、jQuery、git、Jenkins、docker、MySQL、postgresqlの知識・開発経験
■Linux、Java、C＃、SQLServerの知識・開発経験
■クレジット関連知識、PCIDSS知識、Atlassian製品知識、Senju

【保有資格】
■基本情報処理試験合格者
■応用情報処理試験合格者

自ら考え積極的に動ける人物を歓迎します。

想定年収

500～1,000万円

■賞与・昇給
賞与：有り
昇給：

■募集職種の年収例

・日給月給制
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/ビッグデータ
  • 金融
  • 銀行
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社（東京都中央区）
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
就業時間
09:15～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間15分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

副業制度（許可制）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
■働き方
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・在宅勤務可能

■ライフスタイル
・育児時短勤務制度
※産休・育休取得後の復職率100％
※男性労働者の育児休業取得率50％

■独自の福利厚生・認定
・社食補助
・社内購買（TMNマルシェ）
・チケットレストラン（食事補助）
・コーヒーマシン
・オフィスマッサージ
・図書スペース
・ベネフィット・ワン
・副業制度（許可制）
・サークル活動補助制（野球部、テニス部、雪部、サウナ部　他）
・退職金制度
・持株会制度
・団体保険割引制度

＜教育制度＞
■研修制度（社内教育体系に基づく研修制度）
・「マインド」「ナレッジ」「スキル」を養う教育プログラム
・長期間（3ヶ月以上）での新卒新入社員教育
※eラーニング等や外部研修によって、ビジネススキルを磨ける
※当社独自のeラーニングや社内教育で、専門性を磨ける

■キャリアアップ支援制度
・主体的なキャリア形成と専門性向上を支援
・資格取得や外部研修参加等にかかる費用を会社負担

＜人事制度＞
■等級制度
・専門性や経験を生かし、プロフェッショナルとして活躍できる等級制度
・昇給基準を見直し、ハイパフパドーマーは早期に昇格できる制度

■報酬制度
・ハイパフォーマーに対して、より還元する報酬制度
・定期的かつ安定的に支給する評価連動型の賞与制度
・会社の業績に応じて支給する決算賞与制度

■評価制度
・MVV（Mission Vision Value）の体現度を評価し昇給および昇給に反映する行動評価
・期初目標の達成度を賞与に反映する成果評価

■キャリアチャレンジ制度
・社員のキャリア形成のための部署異動制度

■360度レビュー
・人事評価者以外からのレビューを受け自己認識の機会を創出

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜、日曜、祝日、年末年始（12/29～1/3）慶弔休暇、育児介護休業

■休暇制度
・積立休暇制度

手当

通勤手当、時間外手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給

選考場所

一次：リモート
二次：対面基本（リモート応相談）

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フローについて
※候補者により、変更の可能性がございます。
●書類選考
募集部門が書類選考を実施いたします(目安:3営業日以内での回答)。
●適性検査※ポジションによる
書類選考通過者にご依頼差し上げるものです。30分程度、Webでの性格検査(SPI-3)です。
一次面接日程とあわせて実施いただくものとなります(選考合否に影響なし)。
●一次面接
部門面接となります。部門によって、対面またはWeb形式で実施するものです。
スキル·経験·キャリアプランを中心にお伺いする面接となります。
(候補者によっては、二次面接を実施する可能性あり。)
●最終面接
役員·本部長面接となります。対面必須となります。
一次面接の内容に加えて、当社とのマッチ度を中心にお伺いする面接となります。
●オファー面談
オファー内容についての面談です。実施必須となります。

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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスについて

設立年月日
2008年03月01日
代表者
代表取締役　大高 敦
資本金
155,374万円
企業HP
https://www.tm-nets.com/
従業員情報
272名
事業内容
■キャッシュレス決済サービス
電子マネー、クレジット、QR・バーコードなど、あらゆるキャッシュレス決済に対応し、スーパー、コンビニ、ドラッグストアなどの店舗向けにワンストップで提供しています。
■情報プロセシングサービス
お店独自のポイントカードや、レジと連携して売り上げデータをクラウドで管理し、情報を活用できるサービスを提供しています。

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