InfiniCore株式会社

【ネットワークインフラエンジニア】20代30代活躍中／PL候補案件あり／ハイブリッド勤務可能

土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
年俸制導入

年収: 400～700万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 秋葉原駅 (東京都)

職種: ネットワークエンジニア

仕事内容について

大手SIerや通信キャリア、金融機関などの大規模インフラを支えるネットワークエンジニアとして、要件定義から設計・構築、運用設計まで一連の工程に携わっていただきます。初期配属の95%以上が設計・構築案件であり、早期から上流工程の経験を積めるのが特徴です。
主な業務は以下です。
・大規模ネットワークの設計・構築（Cisco、Juniper、Nexus等のハイエンド機器）
・最新セキュリティソリューションの導入（SASE、Palo Alto、Fortinet、SD-WAN）
・クラウド接続環境の構築（AWS、Azure等のパブリッククラウドとオンプレミスのハイブリッド化）
・要件定義、基本設計、構成検討（キンドリルジャパン等のパートナーとしての1.5次請け業務）
・既存環境の運用最適化、自動化提案、トラブルシューティング支援
※SES契約の案件でも、リモートワークや当社の秋葉原オフィスへの出社がメインとなり、お客様先への訪問は必要な場合のみとなっております。
配属後は、自社のエンジニアとチーム単位で案件に取り組む「チーム制」を基本としております。
キンドリルジャパンのコアパートナーとして、メガバンクのネットワーク更改や、数万人規模の企業インフラなど、社会への影響度が大きく、技術的難易度の高いプロジェクトに参画できる点が最大の特徴です。

【仕事の特色】
即戦力の構築フェーズへ入社1年目から構築の実務にアサインされるのが同社のスタンダードです。実機を触りながら学ぶ文化が根付いており、座学や運用保守だけで終わらず、短期間でネットワークエンジニアとしての市場価値を最大化できます。

■ 大手SIerの「コアパートナー」としての中核業務
キンドリルジャパン（旧IBM）等の最上位パートナーとして、メガバンクや通信キャリアの巨大なインフラ基盤を支えます。単なる作業員ではなく、1.5次請けとして設計段階から深く関与するため、プロジェクト全体を見渡す視点が養われます。

■ NWからSASE・クラウドまで広がる技術スタック
従来のCiscoを中心としたオンプレミス構成に加え、Prisma Access（SASE）やSD-WAN、クラウド接続など、現代のインフラに不可欠な「境界なきネットワーク」の技術に自然と触れられる環境です。

■エンジニア出身の経営陣によるキャリア支援
1年間の専属メンター制度や月1回の面談を通じ、無理な案件アサインではなく、本人の5〜10年後を見据えたキャリア形成をサポートします。

■ チームでの安定稼働とホワイトな就業環境
原則チーム体制で現場に入るため、孤立することなくノウハウを共有し合える環境です。プライム上場グループの基盤を活かし、残業抑制やリモート併用、年間休日125日の確保など、長く技術者を続けられる体制を整えています。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・NW機器運用保守経験
・NW機器を用いた検証・構築業務経験
・Cisco/YAMAHA機器を用いた運用業務経験
・Cisco/YAMAHA機器を用いた構築業務経験
※経験年数は問いません！
運用保守経験のみ、これから設計構築にステップアップしたい人も歓迎！
・ネットワークを中心とし、クラウドやセキュリティなど、多岐にわたる技術や知識を習得する意欲
・お客様へ寄り添った提案や説明ができるコミュニケーション能力
・ネットワークコンサルや要件定義など、ネットワーク分野で最上流工程へ進みたい意欲

・エンジニアとして多くの事に興味を持ち、向上⼼を持って⽇々能⼒向上に取り組むことができる⽅
・積極的にメンバーとコミュニケーションを図り、社内やプロジェクトでの早期問題発⾒や改善を推進できる⽅
・リモート環境でのコミュニケーションを苦にしない方/会話が好きな方/石橋を叩いて渡る慎重な方
・経験の無いプロダクトや新しい業務のタスクを、メンバーと協力して進めていける方
・エンジニアとして多くの事に興味を持ち、向上心を持って日々能力向上に取り組むことができる方
・積極的にメンバーとコミュニケーションを図り、社内やプロジェクトでの早期問題発見や改善を推進できる方

歓迎要件

・CCNA、CCNP、CompTIA Network+、ネットワークスペシャリスト等技術認定
・将来的にリーダー・マネージャ志望の方
・役職上でのリーダー経験ではなく、チームをまとめた経験や組織を巻き込んだ経験のある方。
※今までの経験だけではなく、今後の伸びしろを見て採用致します。
　更なるステップアップを目指したい方も是非ご相談ください。

想定年収

400～700万円（給与形態：年俸制）

無料

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募集要項

募集職・職位

ネットワークエンジニア

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア/SIer
サービス
人材･教育/コンサルティング

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜秋葉原オフィス＞東京都　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。

予定勤務地
(変更の範囲)

原則としてエンジニアは秋葉原オフィス勤務となりますが、特定のプロジェクトでは多摩オフィスまたはお客様先となります。原則として都内や東京周辺勤務となり、全国転勤などはございません。※経験者採用では秋葉原オフィスをメインに採用したいと考えておりますので、イレギュラーケースにはなります。

就業時間

10:00～19:00 フレックスタイム制

就業時間備考

※生活環境や業務スケジュールに合わせて変動可能

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
健康管理、保養施設利用可、社外活動費用補助制度、資格取得支援、外部研修支援、確定拠出年金制度(401k)、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、慶弔見舞金制度、社内懇親会費助成制度、短時間勤務制度、再雇用制度、在宅勤務・リモートワーク制度

・健康管理：各種健康管理（定期健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種補助など）、健康相談（産業医面談）、健康相談ダイヤルの設置(社外相談窓口)、健康維持・促進における費用補助
・社外活動費用補助制度：社員間交流を目的とした
・資格取得支援：受験費用補助／CCNA、CCNP、CCIEなど
・外部研修支援：受講費用補助
・短時間勤務制度：育児・介護等

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、転任休暇、傷病特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、出産休暇、育児休暇、小学校等入学休暇、介護休暇、子の看護等休暇、特定疾病サポート休暇

■休暇備考
・夏季休暇：3日
・転任休暇：3日
・傷病特別休暇：最高60日
・結婚休暇：5日
・配偶者の出産休暇：3日

手当

交通費

・交通費：全額支給（上限5万まで）

選考場所

オンラインまたは本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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AWS/ Windows Azure

サーバーエンジニア

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InfiniCore株式会社について

設立年月日: 2006年08月01日
代表者: 代表取締役社長　村上雅一
資本金: 9,000万円
企業HP: https://www.infinicore.jp/
従業員情報: 105名
事業内容: 「自社で大型案件を回すSIerの技術力」と、「大手企業の核心部に食い込むSESの機動力」を併せ持っています。
① ネットワークインテグレーション事業（SIer）
一気通貫で「インフラを作り上げる」受託型のビジネスです。
・大規模NWの設計・構築：
Ciscoのプレミアパートナーとして、数万ユーザー規模のエンタープライズNWやデータセンター、官公庁の基盤構築をプライム（一次請け）中心に展開。
・最新技術の導入：
SD-WANやSASE（Palo Alto, Fortinet等）を用いたゼロトラスト環境の構築、AWS/Azure等のパブリッククラウドとオンプレミスのハイブリッド化を主導。
② IT人材支援事業（SES事業）
専門エンジニアが顧客先に深く入り込み、技術を提供する支援型ビジネスです。
・スペシャリスト支援：大手SIerや通信キャリアの設計プロジェクトに技術パートナーとして参画。
・チーム型支援：自社チームとして顧客のインフラ運用をまるごと支える形態も多く、高度な技術スタック（CCNP/CCIE等）を持つ層が厚いのが特徴。
※客先常駐はなく、秋葉原の自社オフィスに出社、もしくはリモートのハイブリット型で勤務していただきます。

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