ヴァンテージマネジメント株式会社
【WEB開発エンジニア】webサービス開発への興味/アジャイル開発体制/AIを活用したマーケティング
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- BtoB向け
- 年収
- 396万円~
- 最寄り駅
- 新富町駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- DB
- MySQL
- クラウド
- AWS
仕事内容について
自社サービスの開発エンジニアとして、開発業務全般を担当して頂きます。
【具体的には】
WEB&AIパートナーにおける業務がメインです。
また、【ヒトを超えていくwebプロモーション『wonder』】の開発業務にも携わっていただきます。
主に要件定義、開発、テストを担当して頂きます。
AIを活用したマーケティングを行うため、世界の最先端の技術に触れながら業務を行います。
またWEB&AIパートナーカンパニーは、各評価も獲得しており、過去には、Googleジャパンで開催されましたセミナーへの登壇や、
サンフランシスコにある各社やGoogleの本社へ1週間、ニューヨークで行われました世界の広告フェスティバルでありますadweekにも招待されております。
【仕事の特色】
開発について
アジャイル的な開発体制をとります。
インフラに関してはAWSなどの先端クラウド技術を積極的に取り入れています。
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
特になし
・webサービス開発への興味
・高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方。
・経営に興味関心が高い方。
・成功体験、挫折体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じ、継続できる方。
・与えられる側であるtakerではなく、与える側のgiverな方。
ヴァンテージマネジメントの評価軸である粋に共感する方。
「粋」
No.1:どんなときもNo.1を狙う人を評価します。
挑戦:挑戦しつづける人を評価します。
逆算:未来から逆算して行動できる人を評価します。
スピード:何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。
執念:目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。
歓迎要件
○HTTP、DNS、SMTP等インターネット標準の知識
○BtoBサービスの開発経験
○グループウェアシステムの開発経験
○Laravelでの開発経験
○スマホアプリ開発スキル
○CentOSの使用経験
○MySQLの使用経験
○セキュリティに関する知識
○Webサービス開発経験(フロントエンド、バックエンドは問いません)
想定年収
396万円~ (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:
昇給:査定:年2回
■募集職種の年収例
半期に一度の給与査定にて昇給機会があります。
月次目標達成により毎月インセンティブのチャンスあり!
モデル年収
事業部長(8年目36歳)
年収2,100万円+インセンティブ
課長(7年目30歳)
年収1,380万円+インセンティブ
主任(10年目37歳)
年収864万円+インセンティブ
WEB&AIパートナーカンパニーでは、平均年齢28歳、平均年収850万円を達成しています。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- B
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/Web・オープンシステム
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- サービス
- 人材・教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 08:00~17:00
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 有給休暇■制度
・年二回の査定
年二回査定を行い、VIPという表彰イベントで賞賛し合います。
・カンパニー制
当社ではカンパニー制を敷いております。よくある権限委譲とは大きく異なり、カンパニー長には事業戦略の決定権、採用権、人事配置権、給与決定権、広告宣伝費の投資決定権など社長同等の権限を大胆に付与しています。結果として通常であれば経営者にならないと積めない経験を積むことが可能になります。
・抜擢人事
当社では年次年齢に関係なく大胆な抜擢人事を行います。制度上は半年に1度2回のチャンスを用意していますが、過去には新卒後3ヶ月で昇格したメンバーや中途入社半年未満で昇格したメンバーもおります。若いメンバーの可能性に賭け、大胆に抜擢していきます。
・リフレッシュスペース・仮眠室の設置
オフィスにはyogiboが置かれた畳スペースやソファー席の他に、実際のベッドが6つ設置された仮眠室もあります。常識に縛られず、疲れた時や眠たくなった時に時間制限なくいつでも休憩したり、リラックス出来る環境を整えて、メリハリ付けて生産性向上を図っております。お昼時間は毎日満床です。
・各種SaaS/クラウドツール/ITツール投資
Gmailやクラウドストレージを含んだGoogle Workspaceを始めとして、数十のSaaS、各種クラウドツールを導入しています。PCとは別に全員にiPhoneの貸与し、あらゆる環境で業務が遂行できる環境整備をすることで生産性の向上を図っています。
・朝丸
毎朝、全員で情報共有を行います。
丸い輪になってお互いの顔が見えるようにし、グルーヴ感を高める時間です。
・歓迎会
新しい仲間の入社日には歓迎会を開催して、ようこその気持ちを表します。
・カマランチ
新しい仲間がいち早く馴染めるよう異部署メンバーも含めてシャッフルしてランチに行きます。ランチ代は支給しています。
・VIP
半期末に成果を挙げたメンバー、成長を遂げたメンバーを表彰するVIPと呼ばれるイベントを開催しています。
半期で一番活躍をしたMVPにあたる「ベストエナジスト」、営業にて一番の成績を残した「ベストセールス賞」や社内で活躍した社員を称える「ベストバックオフィス賞」などを発表し、全員で称賛します。
・初成約祝
ヴァンテージにおける初めての成約をいただいた日はお祝いの会を開催します。
・インセンティブ
月の目標を達成すると、30面体のサイコロを振り出目数×所定金額(ポジションや達成率で変動)をインセンティブとして支給します。
・メリハリウェンズデイ
第二・第三水曜日は9:30出社です。
普段よりもゆったりとした朝食をとったり本を読んだり、朝セミナーに参加したり、それぞれがメリハリをつけて有意義な時間を過ごします。
・おなかまボーナス
ヴァンテージへ入社した、入社記念日には毎年30面体のサイコロを振り、出目数×1,000円(毎年+100円ずつ)を感謝の気持ちを込めてボーナスとして支給しています。
「お-なかま(仲間)」と「おな(同じ)かま(釜)の飯を食べた」が語源です。
・達成旅行
カンパニーごとに設定したQ目標や年度目標を達成すると褒賞の食事会などが開かれ、大幅な目標達成の場合は褒賞旅行を実施するケースがあります。これまで国内では福岡や伊豆など、海外ではハワイ、オーストラリア、ベトナム、韓国、中国など様々な場所でお祝いをしています。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制 ※ポジションによって変更有り - 手当
-
・チャリ通手当
オフィス近隣の指定圏内に住むと月2万の手当を支給します。
・ラブベビー手当
お子さんが誕生すると、お祝いのベビーセットを贈ります。
・父よ母よ不安になるな手当
国から支給される児童手当と同じ額をヴァンテージからも支給します。
・ラブキッズ手当
お子さんの6歳のお誕生日まで、お誕生日とクリスマスには プレゼントを贈ります。
・ファミ通手当
お子さんがいる家族がオフィスから4駅以内に住むと月3万円を支給します。 - 選考場所
-
対面・オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
①書類選考
②人事面接(対面・オンライン選択可能)
③現場責任者面接(対面必須)
④人事面談(対面・オンライン選択可能)
⑤カンパニー長面接(対面必須)
・選考場所:オンライン
対面の場合:
〒104-0045
東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町7F
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ヴァンテージマネジメント株式会社について
- 設立年月日
- 2008年08月20日
- 代表者
- 代表取締役 中山 紘太
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 35名
- 事業内容
-
■人材ソリューション事業
・即戦力のフリーランス人材マッチング/『HighClass』運営。
■セールスDX事業
・運用型レターサービス/『Keyman Letter』運営。
・運用型コールサービス/『Keyman Call』運営。
■webマーケティング事業
・中小企業のお客様の集客課題を解決するwebマーケティングのご提案。
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