株式会社メドレー
【フルスタックエンジニア】モバイルアプリ開発のリード／チームビルディング／技術選定
土日祝日休み
年間休日120日以上
BtoC向け
BtoB向け
年収
750〜1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅（東京都）
職種
フロントエンドエンジニア
仕事内容について
■職務内容 人材プラットフォーム事業部が展開する複数のモバイルアプリケーションにおいて、Flutterを用いた開発リード、およびエンジニア組織の基盤構築を担っていただきます。 サービスビジョンである「働くをもっと広く支える」を体現するため、技術的な観点から品質基準を策定し、実装へと落とし込む重要な役割です。
【具体的にお任せしたい業務】 ビジョンを体現する技術選定・アーキテクチャ設計 : 一時のトレンドに流されず、数年先を見据えた保守性と拡張性を兼ね備えた堅牢なアーキテクチャを構築する 品質基準の策定と実装リード : 多様なリテラシーを持つユーザーがストレスなく使えるよう、アクセシビリティ（a11y）対応やパフォーマンスチューニングの基準を作り、実装を主導する モバイルチームの文化醸成 : 複数のプロダクト開発チーム間でのナレッジ共有の仕組み作りや、スケールメリットを活かして開発フローにレバレッジをかける活動を行う プロダクトの価値最大化に向けた要件定義 : デザイナーやPdM、QA（品質保証）と対等に議論し、技術的制約を超えて「ユーザーにとっての使いやすさ（UX）」を追求する
【現在進行中・予定しているプロジェクト例】 サービス群全体のアプリ体験の統合 : 転職、学習、スポットワークなど、異なるアプリ間で一貫したブランド体験や操作感を実現するための共通基盤整備 求職者向けアプリの新規開発・体験構築 : これまでWeb中心に提供していた求職機能を、モバイルアプリとして最適化。プッシュ通知や即時性を活かし、よりスムーズで質の高い転職活動体験をプロダクトとして新たに作り上げる
【仕事の特色】 【開発環境】 ■使用技術 ・Flutter / React Native ・Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers ・React / TypeScript / Next.js ・MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery ・AWS / Terraform / Azure OpenAI
■メドレーで働く魅力 「誰にとっても使いやすい」機能美の追求 私たちが目指すのは、医療従事者の日常に溶け込み、マニュアルなしでも直感的に使えるアプリです。複雑な業務フローを、高い技術力で極限までシンプルにする。エンジニアとしての技術と工夫が、ユーザーの「心地よさ」に直結する環境です。 組織の「礎（いしずえ）」を共に築く モバイルチームはまさに組織化のフェーズです。孤独に戦うのではなく、ビジョンを共有できる仲間と共に、「どんなアーキテクチャにするか」「どんなチームカルチャーにするか」を議論し、実行に移していけます。組織のコアメンバーとして、開発の“型”を作っていく面白さがあります 「医療を止めない」ためのインフラを作る責任 建物や設備があっても、「人」がいなければ医療は提供できません。私たちが作っているのは、必要な場所に医療人材を届け、日本の医療提供体制そのものを維持・継続させるための「社会インフラ」です。地域医療の崩壊を防ぎ、社会機能を支える生命線となるシステムを、技術の力で磨き上げる意義があります。 サービス群としての「面」の展開への挑戦 「転職」という点だけでなく、「学習」「業務支援」といった面でユーザーを支えるプラットフォームへ進化しています。Webとアプリ、複数のプロダクトを横断して、ユーザーのライフサイクル全体を支える巨大なエコシステムの設計に携われます。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
Flutterを用いたiOS / Androidアプリケーション開発の経験（2年以上、または同程度の経験を有すること） Flutterを用いたモバイルアプリケーションのアーキテクチャ、ユニットテスト、CI/CDに関する知識・経験 モバイルアプリケーションのUIのデザインガイドラインに関する知識（Human Interface Guideline、Material Design Guideline） App Store / Play Storeに関する知識
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている方 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる方 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる方 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる方
歓迎要件
iOS / Androidのネイティブアプリ開発の経験 React Nativeを使用したモバイルアプリケーション開発の経験 モバイルアプリケーションのデザインシステムの運用経験 モバイルアプリケーションのアクセシビリティに関する知識・経験
想定年収
750〜1,200万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回
■募集職種の年収例
・裁量労働制
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、超過分追加支給
※スキルや経験、当社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
フロントエンドエンジニア
業界
IT・通信
インターネット
サービス
人材･教育/医療･福祉
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
予定勤務地 (変更の範囲)
その他会社が認めた場所
就業時間
10:00～19:00
就業時間備考
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート ワーク
一部リモート
弊社のエンジニア/デザイナー職は原則「週2日出社、週3日リモート」です。 出社曜日はチームで決めているのですが、「月金」で設定されているチームが多いです。
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 ・ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種） ・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助） ・健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等） ・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
手当
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
選考場所
オンラインor対面
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
原則3回 書類選考 → 一次面接（オンライン） → 最終面接（対面） ※お任せする業務、ポジションによっては選考回数が変更されることもあります
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株式会社メドレー
【フロントエンドテックリード】AIを活用した医療機関業務の効率化／AI開発プロセス構築／最先端AI開発文化
- 600〜1,200万円
- 六本木駅 (東京都)
- フロントエンドエンジニア
- TypeScript/React/Next.js
株式会社メドレー
【Webアプリケーションエンジニア】melmoアプリ開発／裁量大きく活躍／医療ヘルスケア業界貢献／CR
- 600〜1,200万円
- 六本木駅 (東京都)
- フロントエンドエンジニア
- TypeScript/Android/iOS/MySQL/Node.js/React/Next.js/Figma/AWS/Windows Azure/Amazon SQS/Google Cloud Platform/AWS RDS/Amazon CloudFront/JIRA/GitHub/BigQuery/Terraform
- リモートOK
株式会社メドレー
【医療システム導入コンサルタント】医療IT変革を推進／上流から一気通貫／早期キャリアアップ／※ミドル求人
- 400〜600万円
- ITコンサルタント
株式会社メドレーについて
- 設立年月日
- 2009年06月05日
- 代表者
- 代表取締役社長 瀧口 浩平
- 事業内容
- 【メドレーは、社会の実需を満たす事業やプロジェクトを展開しています】 私たちは、社会課題を解決する会社です。そのためになるべく多くの、本質的な実需に向き合っていきたいと考えています。 会社の売上は、顧客に提供した価値の総和です。そして会社の利益は、それを生み出す過程における工夫の総和です。常に顧客に向き合い、工夫し続けることで好循環を創造し、成し遂げられることを増やしていく。私たちは展開する事業を通じて、より大きな社会課題の解決を目指し続けています。 同時に、私たちが事業を展開できているのは今の社会があるからであり、それを継続していくことができるのは未来の社会があるからということを忘れてはなりません。だからこそ、事業だけでなくプロジェクトや官民連携、CSR活動、環境への配慮など、様々な形で社会への貢献を模索し続けています。特に私たちの特長であるテクノロジーカンパニーとしての課題解決力を活用し、様々なステークホルダーと緊密に協力しながら、その効果を高めるよう努めています。 ■人材採用プラットフォーム事業 医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。 ■医療プラットフォーム事業 日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICS オンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。 ■新規開発サービス 介護領域のIT活用や、周辺領域のIT活用の推進のために、継続的に事業開発を行っています。