伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
【クラウドエンジニア】金融業界を対象としたクラウド開発業務を担当／アーキテクト、API開発など／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 神谷町駅 (東京都)
- 職種
- サーバーエンジニア
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
＜業務詳細＞
主に金融業界を対象としたクラウド開発業務をお任せいたします。
ご経験に合わせアーキテクトやAPI開発、実装等幅広い業務をお任せいたします。
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■マルチベンダーによる幅広い技術/上流での経験を積むことが可能
国内・海外を問わず、数ある技術や製品の中からニーズやトレンドを踏まえた最適なものを見つけ出し、それらを組み合わせることを得意としてきました。
新しい技術やサービスに多く触れ、それらを社会実装するスキルを企画業務の経験の中で習得できます。
社内専門部隊や上位経験者の支援も受けられるので、スキル幅の拡張にも最適です。
＜職場環境＞
■充実したフォローアップ体制
・人事部による全社オンボーディングプログラムの実施（CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」・キャリア入社者研修・アテンダントプログラム）
・入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート
・キャリア入社者（直近2年間）向けの社内SNSコミュニティ
・中途採用者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施。
・テレワークやスライドワーク（始業・終了時間の変更）など、多様な働き方を推進しています。
■中途入社者の声
「新卒・中途の差が無く、やる気と実力のある方にはとても働きやすい環境です。」
「給与は在籍年数に関係なく、担当する職務の大きさ(Job Size)と仕事の成果(パフォーマンス)をもとに決定されるため、同キャリアであっても年収にかなりの差がついています。（例：35歳での最大年収差は約400万）」
■低い離職率が証明する、社員が定着する組織
離職率は全社で1.8%。IT業界全体で7～8%と言われている中では、非常に定着率の良い会社です。
※有給は入社に応じ付与致します。また夏期休暇は有給にて消化して頂いております。
■積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土
数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていくために、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土。
若手社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。
＜配属予定チーム＞
金融事業グループ
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
■いずれも必須
・オープン系開発経験(5年以上)
・クラウド開発（AWS、Azure 等)のご経験
＜学歴補足＞
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
＜マインド＞
・特になし
想定年収
500～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回 夏・冬
昇給：年1回
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 担当する工程
-
- インフラ構築
- 実装
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜神谷町オフィス＞東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7時間30分
・平均残業時間：16時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
退職金制度、企業年金、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、団体損害保険、健康診断、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所、相互会加入、伊藤忠グループ優待即売会、階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo、Good Job 表彰制度、キャリア形成支援制度、女性社員向けメンター・メンティー制度、社内勉強会、ハンズオンセミナー、テレワーク、スライドワーク、スマートカジュアル、社外副業制度、サバティカル休暇、キャリアカウンセリング■福利厚生備考
・企業年金：確定拠出・確定給付
・各種保養所：国内多数・海外など
・相互会加入：クラブ活動
・語学研修：通学・eラーニング
・Dojo：自由参加型オンラインコミュニティ - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇、育児休業、介護休業、短時間勤務、時差勤務、育児介護のための時間外労働制限、有給休暇■休暇備考
・ケア休暇：生理休暇・不妊治療等
・育児休業：育児介護に関する両立支援セミナー - 手当
-
時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当
・通勤交通費実費支給 - 選考場所
-
本社／Web
- 検査・試験
-
筆記試験：有（Web試験(右記2種類)）
適性検査・ITスキル測定試験 - 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
【クラウドエンジニア】金融業界を対象としたクラウド開発業務を担当／アーキテクト、API開発など／リモート可／※ミドル～ハイレイヤー求人
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500 ~ 900 万円
神谷町駅 (東京都)
Windows
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
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500 ~ 900 万円
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500 ~ 900 万円
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500 ~ 1,200 万円
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【オープンポジション】システムエンジニア／要件定義から携われます／リモート可能／※ミドル～ハイレイヤー求人
500 ~ 900 万円
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サーバーサイドエンジニア
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【PM】アプリケーション開発、製品導入案件／要件定義から携われます／リモート可能／※ミドル～ハイレイヤー求人
500 ~ 900 万円
神谷町駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社について
- 設立年月日
- 1979年07月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 柘植 一郎
- 資本金
- 2,176,400万円
- 従業員情報
- 5,309名
- 事業内容
- コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、 科学・工学系情報サービス、サポート、その他
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