株式会社ネクサスエージェント

【WEBアプリケーション開発エンジニア】Python/Node.js(JavaScript)䛾経験3年以上/フルリモート可能

  • 転勤なし
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
500~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新橋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Python JavaScript

仕事内容について

■ 仕事内容
プロダクト成長をドライブする開発業務
自社プロダクト「イエリーチ」のコア機能開発において、単なる仕様を実装するだけでなく、プロダクトの競争力を高める設計と高品質なコードの提供にコミットしていただきます。
・ビジネス要件を深く理解し、プロダクトの拡張性を担保する詳細設計と実装を自律的に遂行。
・高い可読性とセキュリティを追求し、エラーハンドリングやテスト容易性を考慮したクリーンなコードベースの構築を推進。
・開発スピードと品質のバランスを考慮し、自身の担当領域における最適な工数を見積もり、マイルストーンを自律的に管理。
■ チームの生産性向上と技術的リーダーシップ
開発組織全体に貢献するため、「より良く、より速く」を実現するための改善活動を主体的に行っていただきます。
・現状の開発プロセス、CI/CD環境、会議体等に対し課題を特定し、チームの生産性を向上させるための改善を提案・実行。
・発生したインシデントや技術的課題に対し、根本原因を追究し、恒久的な解決策を設計・実装することで、システムの安定稼働に貢献。
・ビジネス部門と連携し、技術的実現性を考慮した上であるべき仕様を提言し、関係者間の合意形成を主導。

【仕事の特色】
■募集背景
自社プロダクト「イエリーチ」は、2026年末までに主要機能を実装し、不動産テック市場でAtoA取引数日本一を達成するという重要な成長フェーズにあります。しかし、現在、開発組織は若手メンバーが中心であり、上流工程(設計・レビュー・プロジェクト推進)の負荷が課長に集中し、組織成長のボトルネックとなっています。「若手リーダーの成功を横で支える支援役」としてプロジェクトを補佐し、モダンな開発文化を組織に根付かせる「文化の矯正力」に貢献していただきます。

■この仕事で得られる物
・早期のリーダー経験とプロジェクト推進スキル若手メンバーの横支援を通じた、「支援型リーダーシップ」の実践と習得。課長と並走しながら、要件調整、スコープ設定、リスク管理といった上流工程の経験を早期に獲得。

・事業成長に直結する貢献と影響力取引数日本一という、事業の核となるプロダクトの成長に、エンジニアリングを通じて直接貢献する手応え。営業/事業部側に対し、技術的観点から優先度や実現性を論理的に提言し、健全なビジネスと開発の協力関係を築いた経験。

【仕事内容(変更の範囲)】
開発業務または社内SE

必須条件

・PythonまたはNode.js(JavaScript)の経験3年以上・Git/GitHubを用いたチーム開発の経験。・単体テストの実装経験。

・制度や体制が未整備な環境で、自ら課題を発見し、仕組みや型を整えられる高い主体性を持つ方。・過去の古いやり方からの切り替えを恐れず、新しい開発文化を根付かせるための変革への意識を持てる方。・事業部門の要求に対し、技術的な観点から合理的かつ建設的にフィードバックできる論理的思考力を持つ方。・「言われたから作る」ではなく、事業の橋渡し役として、両者が納得できる現実的な解を提示できる方。

歓迎要件

・要件定義に基づいた詳細設計および実装を自律的に遂行した経験。・コードのリファクタリングやパフォーマンス最適化の経験・インシデント対応およびトラブルシューティングの経験・WBSやロードマップを理解し、自律的にマイルストーン管理ができる方

想定年収

500~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年1回
※事業に準ずる
昇給:昇給の審査:年4回

■募集職種の年収例

※あくまで想定の金額となっています。経験、能力等を考慮の上、当社規定により年収が決定することもございます。
基本給180,000 職能給113,800~238,800 残業代105,000~147,000 東京手当18,200or大阪手当10,000

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F <大阪本店>⼤阪府⼤阪市北区中崎⻄2-4-12 梅⽥センタービル 22F ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
114日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・資格取得支援制度(試験受験費負担)
・産休・育休制度
・新人研修(企業研修/マナー研修/ビジネススキル研修)
・営業研修
・知識研修
・宅建研修

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休二日制、土日休み、特別休暇(年6日間)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
・産休(取得・復帰実績あり)
・育休(男女共に取得・復帰実績あり)

手当

交通費、住宅手当、役職手当、資格手当

・交通費:上限30,000万円/月
・資格手当:宅建士(50,000万円/月)
・住宅手当:2km以内に居住の場合、東京(40,000円/月)、大阪(15,000円/月)※役職によって変更あり

選考場所

オンライン または 同社オフィスにて実施

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ

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株式会社ネクサスエージェントについて

設立年月日
2016年01月01日
代表者
代表取締役 岩田 講典
資本金
10,000万円
従業員情報
231名
事業内容
少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。

■ブローカレッジクラウド(不動産に特化したエージェントが集まるエージェントプラットフォーム)「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。

■イエリーチ(不動産流通プラットフォーム)第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させる。第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。

■みんなの年金(不動産クラウドファンディング)第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかである。眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献する。

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