コミューン株式会社

【SREリード】SRE組織Rebuildフェーズ/インフラコスト最適化/月1出社

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
880~1,140万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
言語
TypeScript
DB
MySQL

仕事内容について

・インフラ構成、監視・アラート、障害対応フローの整備と文化浸透
・プロダクト開発チームとの信頼性・運用性に関する伴走
・データ基盤など横断的なプラットフォーム整備の推進
・リスク分析・評価と改善策の実行指揮

【仕事の特色】
■ポジションについて
このポジションでは、Communeが展開する複数のプロダクトを対象に、SRE領域の設計・体制構築・継続的運用をリードしていただきます。
コミューンのSREは単なる「障害対応部門」ではなく、以下の3つを持続的に担保することが役割です。
・高可用性と安全性による顧客への安心提供
・インフラコストの最適化による公正な価格での価値提供
・スケーラブルな基盤を維持し、将来の成長に耐える設計

【開発環境】
・Programming languages/Runtime:TypeScript / Node.js
・Frameworks:Express / React / Next.js
・Infrastructure:Google Cloud
・Database:MySQL
・Project management:Linear
・Source code management:GitHub
・Tools:Notion / Slack
・AI Tools:Claude Code / Cursor / Devin / Gemini / ChatGPT(Codex)

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

Webアプリケーションの開発・運用経験(目安:5年間以上)
システム・ミドルウェアのパフォーマンスチューニング経験
BtoB SaaS企業でエンジニアとして就業していた経験

現場で手を動かしつつ、全体設計を引っ張るプレイングリード志向の方
技術的な「あるべき姿」を描き、CTOや開発チームを巻き込んで推進できる方
発生した事象に対して、対症療法ではなく恒久的な仕組み(エンジニアリング)で解決しようとする姿勢をお持ちの方
経験の幅や深さに関わらず、素直に学び、周囲とともに進化していける方
信頼性やセキュリティを“構築物”ではなく“文化”として根付かせたい方

歓迎要件

複数サービスを横断したSRE運用経験
データ基盤の構築・運用経験
社内でのSRE文化浸透や勉強会活動の経験
脅威モデリングやインシデント対応経験
※SREという職種名でなくても、バックエンドエンジニアとしてインフラ・運用に深くコミットしていた方を歓迎します

想定年収

880~1,140万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:能力・経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与テーブルに応じて決定
昇給:昇格・昇給は原則半期に一度(入社後初回評価は入社日により変動)

■募集職種の年収例

能力・経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与テーブルに応じて決定

無料

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社(東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 3F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(自宅等のリモートワーク含む)
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモート勤務可(月1日のオフィス出社日) 部門ごとに出社日を設定しています

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・リファラルインセンティブ制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・Communeをご契約頂いている企業様のサービス・商品購入の費用補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・土日
・祝日
・慶弔休暇
・シックリーブ制度(最大10日)

手当

・交通費支給

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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コミューン株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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コミューン株式会社について

設立年月日
2018年05月01日
代表者
代表取締役CEO 高田 優哉
資本金
244,000万円
従業員情報
177名
事業内容
「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。

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