セレンディップ・ホールディングス株式会社

【営業職】M&Aアドバイザリー/事業急成長中/年休125日/グロース市場上場

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
400~800万円
最寄り駅
伏見駅 (愛知県)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

■仕事内容
クライアントのフィナンシャル・アドバイザーとして、案件の開拓(ソーシング)からクロージングに至るまでのM&Aプロセス全体をご担当いただきます。
アドバイザリー(営業)をご担当。単に投資をするのではなく、投資先に入り込み、中長期的な事業成長と業務改善に携わるコンサルに近い側面もあります。

【詳細】●ソーシング(新規開拓営業)●企業価値の算定(バリュエーション算定)●スキームの立案及び提案●Information memorandum等の資料作成●譲受企業への提案●譲渡企業と譲受企業の交渉の同席、条件調整●契約書草案の作成、各種調整、クロージング

【仕事の特色】
◆愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業。M&Aや事業承継、経営者派遣、IT導入支援などを通し、企業の経営課題をトータ
ルにサポート。◆東証グロース市場上場。多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業。

【期待する役割】入社後暫くは、各種諸表の作成やレポーティング業務、プレゼン資料の作成を通し、数字の見方
などの基礎知識を身につけていただきます。その後、直接的な顧客との折衝をお任せいたします。
同僚や上司、ときにはグループ会社からのサポートを受けながら主体性を持って業務に取り組んでいただきます。
各種資料の作成能力や交渉力などビジネスパーソンとしての総合力の向上が図れます。

【中途社員も多数活躍】
ほとんどが中途入社の社員です。各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援する体制です。

【職場環境】
社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織
風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。

【キャリアアップ】
当社グループはM&Aにより急成長中。キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。M&A、PMI、コンサルテ
ィング、グループ会社役員等のチャンスがあります。

【豊富なキャリアパス】
当社はM&Aアドバイザリー業務の他、投資業務や経営コンサルティング業務も展開しております。
はじめはフィナンシャル・アドバイザーとしての配属となりますが、経験や実績に応じて投資担当者やコンサルテ
ィング部署で経営コンサルタントとしてのキャリア展開を図ることも可能です。

【対象】事業承継型M&Aのみならず、企業の成長戦略を描くためのM&Aなどの案件も手掛けております。当社は製
造業への理解が深いグループと自負しておりますが、アドバイザリー業務のターゲットは全方位であり自身が希望
する業界に特化して担当することも可能です。

【どんな会社?】
事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、
変化し成長するグループの中核を担っています。

【中小企業経営の近代化と100年企業の創出】
日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っていま
す。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。
当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱と
した独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

■社会人経験2年以上
■学歴
大学 大学院

■自発的に業務知識の習得に取り組める方 ■挑戦する意欲と情熱を持った方

歓迎要件

■銀行、証券、保険、不動産での営業経験 ■M&A仲介業務経験

想定年収

400~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:有り
昇給:

無料

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社(愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F)
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の支社
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
■所定労働時間:8時間00分
平均残業時間:20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 有給休暇

■制度
・時短制度:全従業員利⽤可
・ストックオプション:勤続1年以上が対象、貢献度により⽀給・各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
・各種専⾨書籍購⼊費:全額補助
・譲渡制限付き株式報酬(RS):勤続6カ⽉以上が対象、貢献度により⽀給、各年度の実績をふまえ、翌年度に付与・管理職30万〜50万円分の株式⽀給・⾮管理職10〜30万円分の株式⽀給

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休⼆⽇制、⼟曜 ⽇曜 祝⽇、夏期(2⽇)、年末年始休暇

手当

通勤⼿当、残業⼿当

・通勤⼿当:会社規定に基づき⽀給

選考場所

本社/オンライン

検査・試験

筆記試験:無

提出書類

履歴書、職務経歴書

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セレンディップ・ホールディングス株式会社について

設立年月日
2006年08月01日
代表者
代表取締役社長 竹内 在
資本金
111,403万円
事業内容
・事業承継支援事業
・経営コンサルティング事業
・M&Aアドバイザリー事業
・企業再生支援事業
・コーポレートアドバイザリー事業
・プロ経営者派遣事業
・その他付帯する事業

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