株式会社テレビ朝日メディアプレックス

【フロントエンドエンジニア兼コーダー】チーム内ナレッジの蓄積‧標準化の推進/コーディング難易度に応じた⾒積り基準の統⼀

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
年収
430~550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

デザインチームにおいて、サイト∕アプリ制作の UI‧UX を⽀えるフロントエンドエンジニア兼コーダーを募集します。
デザイナー9名‧フロントエンド3名が在籍するチームで、デザイン再現性の担保‧制作体制の標準化‧品質向上をともに実現していくポジションです。
開発チームは別途存在するため、静的実装〜フロント領域の品質担保に特化して⼒を発揮いただけます。

■ 今後このポジションに担ってほしい役割
‧チーム内ナレッジの蓄積‧標準化の推進
‧コーディング難易度に応じた⾒積り基準の統⼀
‧HTML/CSS/JavaScript テンプレートの整備‧改善
‧デザインチームと開発チームの橋渡し役として、UI/UX設計意図の正確な再現
‧派遣メンバー‧外部パートナーのレビュー‧品質管理
‧サイトの構造‧情報整理を理解し、デザイナーとともに“どう作るべきかˮを検討できる設計⼒の発

‧チーム全体の⽣産性向上に寄与する運⽤改善
※サイト全体の構造を捉えたコーディング設計ができる⽅を歓迎します。
■ 業務内容
‧Webサイトの新規構築および運⽤におけるフロントエンド実装
‧HTML∕CSS(SASS)∕JavaScriptを⽤いたコーディング
‧JavaScript‧WebAPIを使⽤した動的実装、JSON読み込み等
‧デザイン(Figma‧Photoshop)を⾼い再現度でコーディング
‧テレビ朝⽇関連サイト‧番組サイト‧イベントサイトの制作、テンプレ改修 他
‧CMS やシステム開発が必要な案件では、静的+JS実装までを担当し、開発チームへ引き渡し
‧コーディング規約整備、テンプレ改善、レビュー業務など制作フローの改善
‧情報構造‧UI構造を踏まえた、実装しやすいページ構成やコーディング⽅針の検討

【仕事の特色】
・テレビ朝日グループならではの反響あるデザインに関われる
テレビ朝日グループの一員として、番組サイトやエンタメ系Webサービスなど多くのユーザーに届く案件を多数手がけています。
SNSでの反応や実際のアクセス数など、ユーザーの声がリアルに見える環境でデザインの手応えを感じられます。

・幅広いスキルが活かせる‧伸ばせる環境
UIデザインからコーディング、バナーや印刷物の制作まで多様な業務を経験できます。
特定分野だけでなく、複数のスキルを掛け合わせて価値を出す働き方を志向する方に最適です。

・チーム全体で「成長をサポートし合う」姿勢があり、スキルアップに前向きな仲間
デザインチームは助け合いやレビュー文化が根づいており、安心して学びながら成⻑できます。若手の方でも意見を出しやすく、積極性が活かされるチーム風土があります。

・チームの成⻑期に参画し、中心メンバーになれる
UX強化や体制づくりが進む中、今なら新しい領域への挑戦や改善提案もしやすく、組織づくりに携われます。
将来的に中核メンバーを目指す方にとって絶好のフェーズです。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

特になし

‧新しい知識の吸収や改善に積極的な⽅
‧⻑期的にチームへ貢献し、責任感を持って取り組める⽅
‧個⼈作業だけでなく、チーム全体の成⻑に関⼼がある⽅
‧コミュニケーションを⼤切にできる⽅
‧UX やデザインへの理解‧興味がある⽅
‧複数案件の並⾏進⾏に柔軟に対応できる⽅

想定年収

430~550万円 (給与形態:月給)

■募集職種の年収例

※経験・能力、前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定致します。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/クラウドサービス/Web・オープンシステム/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
雇用形態

契約社員

予定勤務地
<株式会社テレビ朝日メディアプレックス>東京都、<株式会社テレビ朝日本社>東京都 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所
就業時間
11:00~19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働(実働時間):7時間
平均残業時間
30時間以上
有期労働契約

■雇用期間
1年

■更新可否

■更新基準
契約を更新する場合は次の項目により判断する
1.契約期間満了時の業務量
2.労働者の勤務成績、態度
3.労働者の能力
4.会社の経営状況
5.従事している業務の進捗状況

■更新上限の詳細
原則契約期間満了をもって終了する。ただし、通算契約期間3年を限度として更新をすることがある。

年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、土・日・祝日、国民の祝日、労働祭(5月1日)、特別協定休日(11月1日)、育児休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇有

■休暇備考
・年間休日:120日以上
・休日出勤:万が一休日出勤があった場合は規定に基づき代休にて対応

選考場所

本社

検査・試験

一次面接合格後にWebにて受験依頼

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

契約社員の場合:一次面接 → 適性検査+最終面接
※選考フローは変更になる可能性がございます。

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株式会社テレビ朝日メディアプレックスについて

設立年月日
2000年02月09日
代表者
代表取締役社長 澤 將晃(さわ まさあき)
資本金
9,200万円
従業員情報
200名
事業内容
◆デジタルトランスフォーメーション事業(クラウドマイグレーション/ビッグデータソリューション/デジタルマーケティング)
◆デジタルコンテンツ事業(Web制作/データ放送/VR/インターネットライブ配信)
◆その他各種関連事業

【詳細の事業内容】
テレビ朝日関連のインターネット・モバイルやデジタルデータ放送のコンテンツ制作をはしめ、各種クライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション、デジタルコンテンツの提供を行っております。設立以来、高い技術力でインフラ構築、アプリ開発、保守運用までを一貫して内製化し、最適なソリューションをお客様に提供しています。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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