株式会社カインズテクノロジーズ

【バックエンドエンジニア】AWS・Java開発経験必須/フレックスタイム制/年間休日120日

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
500~800万円
働き方
フルリモート
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java
DB
MySQL
クラウド
AWS

仕事内容について

・AWSを活用したシステム開発の推進
Java(Springフレームワーク)、AWS Lambda、AuroraDBなどの最新クラウド技術を用い て、カインズポイントに関連するシステムの継続的な開発・改善をリードします。高い可用性・スケーラビリティを実現し、ユーザー体験を向上させるための設計・実装を担います。

・ビジネス価値と技術的健全性の両立
プロダクトオーナーや他チームと密に連携し、QCDS(品質・コスト・納期・スコープ)を意識した開発を推進します。ビジネス要件を理解し、技術的な観点から最適なソリューションを提案・実装することで、事業成長に貢献します。

・心理的安全性の高いチームづくり
チームメンバーが安心して意見を出し合い、能力を発揮できる環境を主体的に構築します。メンバーの成長を支援し、学び合う文化を醸成することで、強いチームを育てます。

・技術力とリーダーシップによるパフォーマンス向上
自身の専門知識とリーダーシップを活かし、チーム全体の生産性・品質向上に寄与します。コードレビューやアーキテクチャ設計のリード、技術的課題の解決を通じて、開発組織のレベルアップを推進します。

※ご希望や能力・適性に応じて携わる領域が異なりますので、選考時にご希望をお聞かせください。

【仕事の特色】
■募集背景
現在当社は、第三創業期の変革第2フェーズを迎えております。
IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。

また、IT領域ではさらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、
企業理念を実現に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。

私たちは、お客様のくらしを楽しく、便利にするデジタルプロダクトを開発・提供していくチームとして、「Kindnessでつながる、創るをつくる、枠をこえる」カインズのコアバリューを共に体現してくれる仲間を募集しています。

■役割・期待すること
バックエンドエンジニアとして、カインズ及びカインズグループの顧客体験向上に関わるプラットフォームの構築を担当いただきます。
ビジネスサイドからの要望を形にするだけでなく、最適な方法やプロダクトを提案し、お客様に「くらしDIY」を届けるためのプラットフォームを共に創っていただくことを期待しています。

■学歴
・高卒以上※高卒認定資格可

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

必須条件

・ AWSを利用したサービス・システム開発経験:1年以上
・Java などによるシステム開発経験:1年以上
・MySQL・AuroraDBなどRDBを利用したシステム開発経験:1年以上

歓迎要件

・ レイテンシーの低い要求要件のシステム開発経験
・マーケティング基礎知識(CRM領域)

想定年収

500~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:賞与:年2回
決算賞与:有り ※業績連動
昇給:

■募集職種の年収例

※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 ※チームメンバーの多くはリモート勤務を主としておりますが、必要に応じて、店舗・本部・事業所(青山・上野)へ出張あり。
予定勤務地
(変更の範囲)
カインズ各店舗および本部、関連事業所(出向先含む)
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
就業時間備考
所定労働時間8時間0分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

・就業規則に準ずる ・週1日以上の休日を取ること ・十分な休息をとれる状態であること

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
退職金(確定拠出年金制度有)、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制 ※ポジションによって変更有り
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

手当

通勤手当、リモート勤務手当

・通勤手当:会社規定に基づき支給(原則上限5万円迄、詳細は面談時にお伝えします)

選考場所

web

検査・試験

適性検査、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
カジュアル面談
一次面接(web)
二次面接(web)
※一次面接合格者の方には、適性検査とリファレンスチェック(2名の推薦者ご紹介)をお願いしております。

※状況により面接実施方法等が変更となる可能性があります
詳細につきましては選考の段階に応じてご案内いたします

※過去、応募されたことがある方の再応募も可能です。
ただし基本的な選考基準は変わりませんので、前回の選考から1年以内の同一求人への再応募はご遠慮いただいております。

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株式会社カインズテクノロジーズが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社カインズテクノロジーズについて

設立年月日
2019年08月01日
代表者
代表取締役社長 土屋 裕雅
事業内容
デジタル・ITソリューション開発
デジタル・マーケティング業務
コンテンツ制作・流通業務
新技術に関する調査・事業開発

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