【生産管理職】増産体制整備に向けた採用／生産管理業務の経験／管理職候補

当社は医療機器を生産しています。その製造部で予算管理から受注、購買、生産計画、出荷、実績分析など、幅広く生産管理業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
・生産ロットサイズ設定、標準時間設定、標準歩留り設定
・受注に対する納期確認・回答
・受注状況、在庫計画に応じた生産計画/出荷計画立案
・基準在庫設定、購買MOQ設定、在庫計画作成
・購買品に関する変更管理業務（品質、価格）
【今後担っていただきたい業務】
・販売見込に基づき製造予算、購買予算、人員予算の作成
・各予算に対する実績集計、差異分析
・購買戦略（購買リスク低減計画、原価低減計画）作成
・供給者への貸与品（金型等）の更新計画
・生産管理システムのソフトウェアバリデーション
・生産管理システムの各マスター登録、維持管理
・苦情・不適合（監査等も含む）に関する原因分析、対策立案と実施（改善活動）
・内部監査、外部監査への対応に関する業務

【仕事の特色】
■募集背景
増産体制整備に向け、基幹システム（新生産管理システム）の更新計画が進行中であり、今後の業務レベル向上に向けて、生産管理業務の経験を有するマネージャー候補者の採用を検討しています。

■キャリアプラン
入社後1年目は、当社の仕事や製品について理解を深めながら、既存社員と分担して生産管理業務に従事していただきます。同時に、新しく導入予定の生産管理システムの導入プロジェクトにも参加いただきます。
その後は、生産管理の主担当として活躍いただき、生産品・部材のマスタ管理や供給者管理を担っていただく予定です。
将来的には、ご経験や適性に応じて管理職候補として、製造部長と連携しながら予算や生産計画の立案、将来構想の企画・推進など、戦略的な業務にも携わっていただくことに期待します。また、チーム内での業務調整、部下や後進の育成・指導など、マネジメントの役割を担っていただくことを期待しています。

【服装】
・作業服貸与

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般