株式会社オージス総研

【PM/SE/PL候補】顧客折衝経験を活かせる/上流工程に携わる/自己成長できる環境

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
560~920万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
千里中央駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java Python C# UML

仕事内容について

■仕事の内容
お客さまへの提案、要件定義から運用保守までの一貫したシステム開発プロジェクトにおいて、
コンサルティングを含んだ上流工程や、DX関連の提案に携わり、エンジニアとしての高みを目指せる環境です!
製造、金融、流通等の業務システム開発にプライムベンダーとして参画し、下記のような役割でご活躍いただきます。

PM:
お客さま窓口となり、要件、課題、納期などの調整を行う。プロジェクト計画から品質、コスト管理、プロジェクトメンバーへの指示、
社内ステークホルダーとの調整を行う。
SE:
開発リーダーとして進捗、品質の確保、課題を解決を進める。お客さまとの仕様調整を進めることも役割となる。将来のPM候補。

【仕事の特色】
■PRポイント
トータルソリューションプロバイダーとして、お客さまを成功に導くための顧客志向、最後まで粘り強い対応を行うというマインドが根付いています。
また、個々人が、お客さまの成功に必要な技術力、プロジェクトをコントロールする能力、コミュニケーション力のスキルアップを追求しており、自己成長を感じるとことのできる環境です。
個人の成長方向性を見定めながら、技術力を活かしたアジャイル開発、マネジメント力を発揮できるスクラッチ開発へアサインされ、新しいことにチャレンジできる環境です。
「NLP(自然言語処理)を用いたAIソリューション」「データ分析基盤(BI)を活用したシステム構築支援」「モバイルアプリ開発」に力を入れています。

【仕事内容(変更の範囲)】
限定なし

必須条件

・Java、C#、Python、.net等でのエンタープライズ系開発案件での実装経験
・エンタープライズ系の開発において、ベンダーの立場で要件定義〜設計・開発、テストまで一連の経験(補助的役割でも可)
・数名程度のリーダー経験
・自分の意見を論理的に分かりやすく話し、他者の話の内容を的確に理解できるコミュニケーション力
・自身の技術を高め続けようとする姿勢

歓迎要件

・ユーザ部門と直接会話し、提案、要件定義等に関わった経験
・M/W、フレームワーク、DB、開発プロセス等に関する知識、実経験
・クラウド環境でのシステム構築経験
・オブジェクト指向、UML使った分析、設計経験

想定年収

560~920万円 (給与形態:月給)

■募集職種の年収例

前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番1号 Daigasエナジー千里ビル ※業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等(会社が認める場所)で勤務することがあります。
予定勤務地
(変更の範囲)
限定なし
就業時間
09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
フレックスタイム制(コアタイム有または無)
適用は業務に応じ会社判断 有の場合のコアタイム: 10:00〜15:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等(会社が認める場所)で勤務することがあります。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
各種福利厚生メニュー利用制度、同好会活動援助制度、共済給付、グループ関係会社持株会、積立貯蓄制度、研修、社内プロフェッショナル認定制度、資格取得支援、自己啓発支援、在宅勤務制度、通信環境、オフィス環境、育児休業制度、介護休業制度、育児勤務短縮制度、介護勤務短縮制度

■福利厚生備考
・各種福利厚生メニュー利用制度:宿泊施設・スポーツ施設利用割引等
・研修:階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等
・在宅勤務制度:新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入
・通信環境:全社的にWeb会議やチャットツールを導入
・オフィス環境:フリーアドレスを導入
・育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能)
・介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可)
・育児勤務短縮制度(子が3歳未満:2時間/日まで、子が小学校3年生まで:1時間/日まで短縮可能)
・介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、保存有給休暇 、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇、育メン休暇

■休暇備考
・育メン休暇:配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可能

手当

通勤交通費(当社規定による))、時間外勤務、休日勤務、公的資格取得一時⾦、住宅関連 等

選考場所

大阪本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社オージス総研が募集している求人・転職・採用情報

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株式会社オージス総研について

設立年月日
1983年06月29日
代表者
代表取締役社長 吉村 和彦
資本金
44,000万円
従業員情報
1,627名
事業内容
・コンサルティング(ITマネジメント、ITガバナンス、新技術の導入及び運用コンサルティングなど)
・システムインテグレーション(アーキテクチャデザイン、アジャイル開発、クラウド型サービスなど)
・プラットフォームサービス(プラットフォームデザイン・構築、ネットワークデザイン、システムオペレーションなど)
・研修トレーニング(モデリング、プログラミング、データ分析など)

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