【社内SE】株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #253237

株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

【社内SE】AD構築・運用経験を活かす／ITインフラ企画／裁量権あり

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
500～650万円
働き方
一部リモート
職種
社内SE
言語
Python

仕事内容について

【業務内容・ミッション】
これまでの当社の情報システム部門は、既存の仕組みを「守る」ことに重きが置かれていましたが、今まさに「何を支えるべきか」「どう創るべきか」をゼロベースで問い直し、“攻め”の情報システムへと変革する段階にあります。この変革を加速するため、コーポレートIT部では、ITインフラ（特にActive Directoryをはじめとするオンプレミス環境で稼働するMicrosoft製品など）を中心に、自社環境を能動的に設計・構築・運用できる即戦力人材の採用を進めています。
本ポジションでは、Active Directoryの設計・構築・運用を基軸に、約300名規模の社内ITインフラの企画・管理・改善を一気通貫で担っていただきます。具体的には、Windowsサーバー・ネットワークの運用保守、キッティング、Microsoft 365 や各種SaaSの活用推進、社内IT運用の自動化など、多岐にわたる業務をお任せします。
将来的にはセキュリティ部門との連携や、より広範なIT戦略にも関与していただくことを想定しています。

【職務内容詳細】
・Active Directoryの構築・運用（ユーザー／グループ管理等）
・Windowsサーバー・ネットワークの運用・保守
・社内PC環境のキッティング、ソフト・ハード資産管理
・Microsoft 365や各種SaaSツールの運用・管理
・IT運用の自動化・効率化（PowerShell、RPA、クラウド活用）
・社内ヘルプデスク業務の整流化・ベンダー調整
・ITインフラに関する将来的な企画・刷新の立案と推進
・その他、上記に付随する業務

【仕事の特色】
【役割、チーム体制】
情報システム本部　コーポレートIT部
GM1名
メンバー4名
派遣2名

【本ポジションの魅力】
・運用保守だけでなく、ITインフラの企画・設計・構築から裁量を持って携われる
・スクリプトやクラウド活用による自動化・効率化を推進できるフェーズ
・安定した経営基盤のもと、将来のIT戦略を描ける「攻めの情シス」ポジション

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が指定する業務

必須条件

・Active Directory の構築もしくは運用経験を3年以上お持ちの方

以下の全てもしくはいずれかにあてはまる方
・誰かの「困った」を見逃さず、改善することに楽しみを感じる方
・変化や未整備な状況にワクワクできる方

歓迎要件

以下の全てもしくはいずれかのご経験をお持ちの方
・社内ITインフラの管理・運用経験
・PowerShellやPythonなどによるスクリプト作成・業務自動化の経験
・プロジェクトマネジメントの経験

想定年収

500～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※支給条件等は当社規定による
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※想定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/クラウドサービス/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区虎ノ門2丁目10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟3階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が指定する場所
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム09:00～18:30
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
・時差出勤：3つの勤務パターンのほか、事前承認により8:00-16:30 / 11:00-19:30 / 12:00-20:30の勤務も可
・分割勤務：いわゆる中抜けを可能にしており、午前は家でテレワーク、午後は会社に出社するなどの勤務も可
・所定時間外労働の有無：有（全社平均としては所定労働時間基準で17.8時間/月となります。）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

※テレワーク制度があるため、勤務地や在宅勤務には柔軟に対応が可能です。 ※自宅での在宅勤務とオフィスへの出社のハイブリッドな働き方となります。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・評価制度：目標管理制度（MBO）とバリュー評価制度を用いた通期評価
・再雇用制度：有（65歳まで）
・テレワーク可（在宅勤務環境維持手当、在宅勤務環境整備一時金 あり）
・KDDIグループ共済会加入（共済会手当 あり）
・キャリアアップ支援制度（ビジネスセミナー受講、社内勉強会補助、資格取得支援、書籍購入支援等）
・永年勤続表彰制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・永年勤続特別休暇（10年勤続ごとに10日付与）
・慶弔休暇
・その他特別休暇

■休暇備考
・年間休日：約120日

手当

・通勤手当（在宅勤務者は対象外／事業所勤務は実費支給 ※月額上限 50,000 円）

選考場所

オンライン

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

Web適性検査（二次面接以降に実施）：有　面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接（担当部門担当者）⇒2次面接（担当本部責任者・人事）⇒最終面接（役員）⇒内定
※選考はオンラインまたはオフィス（対面）にて実施します。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。

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株式会社KDDIウェブコミュニケーションズについて

設立年月日
1987年02月25日
代表者
代表取締役社長　石井 健太郎
資本金
6,500万円
企業HP
http://www.kddi-webcommunications.co.jp/
従業員情報
215名
事業内容
・クラウドホスティング事業
・ウェブサービス事業
・プラットホーム事業

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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