INTLOOP株式会社
【マネジャー候補】人材コーディネーター】チームマネジメント／成果が可視化される／昇給率平均8.6％
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 年収
- 600～900万円
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
■業務詳細
フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアを中心に、プロ人材と企業プロジェクトの“ベストな出会い”をつくりつつ、チーム全体のアウトプットをリードするポジションです。
＜プレイヤー業務＞
・登録面談/登録対応（フリーランス向け）
登録希望者との面談を通じて、スキルセット・これまでのプロジェクト経験・得意領域を把握します。「次にどんな案件に入ると市場価値が上がるか」「どの単価・稼働感が最適か」といった視点も踏まえ、今後の案件選びの軸をすり合わせます。
・プロジェクトマッチング（アサイン業務）
企業から寄せられるプロジェクト内容（期間／フェーズ／体制／求めるロールなど）を紐解き、どのフリーランスが最適かを検討します。エンジニア・コンサルのスキル構造を素早く理解し、最短でベストなペアを見つけることが求められます。
・パートナー企業とのリレーション／案件開拓
既存クライアントの人事・現場責任者・PMなどと日常的にコミュニケーションを取り、今後発生しそうなニーズや新規プロジェクト情報をキャッチアップします。関係性を深めることで、「人が必要になったらまずINTLOOPに相談する」状態をつくります。
・参画後のフォロー／リレーション構築
アサインが決まった後も、プロジェクト状況や今後のキャリア意向を定期的にヒアリング。終了後の次案件提案につなげるなど、中長期的に信頼関係を築く役割も担います。
＜マネジメント業務＞
・チームKPI／数値管理
担当チームのアサイン数・面談数・提案数などのKPIを把握し、日々の数字をもとにボトルネックを特定。「どの案件で止まっているか」「どの登録者層の稼働が弱いか」などを分析し、具体的な打ち手に落とし込んでいきます。
・メンバー育成・1on1／同行
メンバーの面談・マッチングの質を高めるため、案件レビュー・ロープレ・1on1などを実施。必要に応じて、クライアント対応や面談への同行も行いながら、スキルアップを支援します。
・業務プロセスの改善・標準化
「もっと早くアサインできるフローはないか」「情報共有の粒度を揃えられないか」といった観点で、チーム内の業務プロセスを見直し、運用ルールの整備・仕組み化を推進します。
・他部門／関係者との連携
営業部門や他のコーディネートチームとも連携しながら、案件情報・登録者情報の連携や、横断的な案件アサインを調整します。
【仕事の特色】
■マネージャーとしての魅力
INTLOOPのマネジャーは、単にチームを見る役割ではありません。
「成果の出るチーム」を、自分の手でつくり、事業を伸ばしていく役割です。
INTLOOPのアサイン業務は、“1週間～2週間、最短であれば当日に決まる”ほどスピードが速く、成果がすぐに可視化される環境。
このスピード環境におけるマネジャーの役割は極めて大きく、他社では得られない経験が積めます。
■INTLOOPでのマネジメント経験で身に付く能力
・ 数値責任を持つマネジメント
・ 業務フローの設計・改善
・ チームビルディング
・ スピード環境での意思決定
これらは市場での価値が非常に高く、マネジャーとしての市場価値が圧倒的に高まります。
■ポイント/この仕事ならではの魅力
① 「市場を動かすアサイン × チームマネジメント」
一般的な人材紹介では、1〜2ヶ月かけて1人の転職を支援するケースも多くあります。一方でINTLOOPの人材コーディネーターは、早ければ1週間でアサインが決まることもあります。
・ 1年で関わるプロジェクト数が多い
・ PDCAの回転が速い
・ プロジェクト単位で成果が見える
こうした環境の中で、自分自身の営業力・案件理解力に加えて、チーム全体の成果づくりにも関わることができます。
② 活躍する人材像は「スキルを瞬時に読み解き、チームの成果を最大化できる人」
・ エンジニア・コンサルのスキルや役割を素早く理解できる
・ プロジェクトの内容を分解して、「このPJには何が足りていないか」を考えられる
・ 「この人 × この案件がベスト」というペアを速く・正確に見つけられる
・ メンバーの強み・弱みを捉え、適切なサポートや役割分担ができる
こうした思考・行動ができる人ほど、アサイン数・チームの成果が伸びていきます。
「人に寄り添うのが好き」だけでなく、ロジカルに考え、スピードと精度で勝負したい方 に向いている仕事です。
③ 実績がしっかりと給与やポジションに反映される
INTLOOPの昇給率は平均8.6％と高水準。インセンティブだけではなく、固定給としてベースアップしていく仕組みが整っています。
個人のアサイン実績だけでなく、チームとしての成果・改善への貢献度も評価対象となり、マネジャー／副本部長／本部長など、さらなるポジションアップを目指せる環境です。
■働く環境
・20〜30代が中心で、風通しの良いフラットな文化
・真剣に目標を追いつつ、オフは和気あいあいとしたメリハリのある職場
・JC本部：約30名のキャリアアドバイザーが活躍中、男女比は1:1・女性管理職も多数
・中途入社者がほとんど
・IT未経験から成長した社員も多数
・実力次第で早期昇進可能。「やった分だけ評価される」環境でキャリアアップが狙えます
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
・営業経験3年以上（法人・個人不問、業過不問）
かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ メンバーマネジメント経験
・ 現場リーダーとして、数値責任を持ちながらチームを牽引した経験
・主体性を持ち、明るく前向きに行動できる方
・仲間と協力しながら高い目標に挑戦できる成長志向のある方
・幅広い年齢層、バックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションできる方
・未知の領域にも柔軟に挑戦し、学びを素直に吸収できる方
歓迎要件
・SES業界や人材紹介／派遣業界でのマッチング経験
・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験
・成長企業（ベンチャー）での業務経験
想定年収
600～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年2回 ※年2回の人事評価により昇給の可能性あり
■募集職種の年収例
スキルによってはこれ以上も応相談
※月給は年収を14分割
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 全国の支社、プロジェクト先
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
- 所定労働時間 8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
確定拠出年金制度、社員持株会制度、ライブラリー制度、資格取得制度、部活動、会員制リゾートホテルの利用、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用、知灯り、BOOSTA、入社後研修、メンター制度、よろず相談制度
・確定拠出年金制度：個人給与から401Kに拠出可能
・社員持株会制度：拠出金の10％を会社が補助
・ライブラリー制度：200冊以上の書籍を自由にレンタル可能
・資格取得制度：業務に付随する資格の受験料・維持費支援
・部活動：ゴルフ部、フットサル部、English Club 等
・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
・入社後研修：約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
・会員制リゾートホテルの利用：エクシブなど
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用：加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇■休暇備考
・特別休暇：入社時5日間付与、半年後に喪失 - 手当
-
交通費（上限5万円／月）
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考⇒一次面接⇒最終面接
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【人材コーディネーター】市場価値を高めたい方歓迎／成果が給与に反映／昇給率8.6%
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東京駅 (東京都)
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名古屋駅 (愛知県)
Windows
セールスエンジニア
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INTLOOP株式会社
【パートナーセールス】新規事業のコアメンバー／信頼関係構築／成果を出す支援
400 ~ 600 万円
東京駅 (東京都)
セールスエンジニア
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INTLOOP株式会社
600 ~ 1,000 万円
東京駅 (東京都)
マーケティング
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INTLOOP株式会社
【マネジャー候補】PM/PL経験を活かせる／北九州拠点の立ち上げ／新卒教育／完全週休2日制
500 ~ 900 万円
博多駅 (福岡県)
React/ Vue.js/ AWS
プロジェクトマネージャー(PM)
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INTLOOP株式会社
【システムエンジニア】北九州拠点立ち上げメンバー募集／UターンIターン歓迎／要件定義から導入まで対応／AWSなどクラウド経験歓迎
400 ~ 600 万円
博多駅 (福岡県)
React/ Vue.js/ AWS
サーバーサイドエンジニア
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INTLOOP株式会社
【開発リーダー】要件定義前からの参画／最上流からデリバリーまで／フルリモート可
リモートOK
500 ~ 800 万円
札幌駅 (北海道)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)
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INTLOOP株式会社
450 ~ 800 万円
福岡駅 (富山県)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)
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INTLOOP株式会社
【業務系システムエンジニア】要件定義からテストまで一貫して担当／Java/.NET開発経験者歓迎／コミュニケーション能力重視
350 ~ 750 万円
福岡駅 (富山県)
Java/ .NET
社内SE
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INTLOOP株式会社について
- 設立年月日
- 2005年02月01日
- 代表者
- 代表取締役 林 博文
- 資本金
- 202,000万円
- 従業員情報
- 722名
- 事業内容
-
イントループの歴史は、コンサルティングファームからスタートしました。一方で、専門性の高いフリーランスの活躍の場を広げるために、人材ソリューションサービスを展開。そのシナジーは現在、企業のDXやIT化の推進、プロジェクトマネジメント支援、営業やマーケティングに関する業務改革など、さまざまな領域での課題解決を実現しています。
・コンサルティング
・経営戦略・事業戦略
・デジタルマーケティング
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