INTLOOP株式会社

【開発リーダー】要件定義前からの参画/最上流からデリバリーまで/フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
年収
500~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
札幌駅 (北海道)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

■業務詳細
受託案件、Web開発の企画/要件定義/開発

【プロジェクト例】
■自社サービス(Webラーニングシステム)開発
 ・開発環境:AWS
 ・開発言語:Python
 ・FW:Django
 ・DB:MariaDB

■営業支援システム開発
 ・開発環境:AWS
 ・開発言語:Java
 ・FW:Spring boot
 ・DB:PostgreSQL

■大手商社の新規ECサイト開発
 ・開発環境:AWS
 ・開発言語:PHP
 ・FW:Laravel
 ・DB:MySQL

■クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発
 ・開発環境:AWS
 ・開発言語:JavaScript、Kotlin、Swift
 ・FW:ReactNative

【仕事の特色】
【求人ポイント】
・いずれのプロジェクトも、要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。
・INTLOOPはコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流~デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。
・また、その規模も小規模~大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。

■働く環境
・チーム体制
受託開発チームは約50名程度の体制、テクノロジー部門としては約110名規模の組織となっております。
メンバーは全国の各拠点にまたがって勤務していますが、リモートならではのコミュニケーションによる開発メソッドを取り入れており、チームの一体感やコミュニケーションの円滑さは高いレベルにあると自負しております。

・リモート
現在、多数のメンバーがリモート勤務となっており、オフィスへの出勤はその必要が生じた場合になされることとなっています。
案件によっては完全なフルリモートになっており、柔軟な働き方のできる環境が整っています。

■募集背景
 新しい事業所ながら、お客様方から増員の要望をいただいている他、コンサルティング事業経由での新規案件も続々と舞い込んでおり、増員が欠かせない状況となっています。
現在、受託開発チームは50名程度の体制となっておりますが、INTLOOPでは更なる受託開発体制の強化を狙っています。

■今後の展望
札幌拠点及び全国のリモート開発拠点では、年間5-10名以上のエンジニアを新規採用し拡大を図る予定です。

コンサル案件から開発につながる機会が非常に多く、当社が得意とする上流から携わるWebサービス開発を拡大し、 今後はエッジAIを活用した新規案件に注力していく予定です。

多様な技術に対応できる体制を整備し、リモート開発の拠点として拡大させることを目指しています。

将来的には、リモート開発拠点を全国に広げ、フリーランスも交えたバーチャル組織を要するエコシステム体制を構築したいと考えております。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

・業務システムもしくはWeb開発経験(2年以上)
・PM/PL/TLとしてマネジメントをした経験

・主体性/積極性のある方
・様々な年齢層/役職/人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方
・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方

歓迎要件

・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験
・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ設計を担当した経験
・自社または顧客のB2C向けWebサービスの企画・開発をした経験

想定年収

500~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年2回 ※年2回の人事評価により昇給の可能性あり

■募集職種の年収例

※月給は年収を14分割

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
北海道, 東京都, 愛知県, 大阪府, 福岡県 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
全国の支社、プロジェクト先
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
10:00~19:00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。
★エンジニアの平均残業時間は10~15時間/月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金制度、社員持株会制度、ライブラリー制度、資格取得制度、部活動、会員制リゾートホテルの利用、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用、知灯り、BOOSTA、入社後研修、メンター制度、よろず相談制度

・確定拠出年金制度:個人給与から401Kに拠出可能
・社員持株会制度:拠出金の10%を会社が補助
・ライブラリー制度:200冊以上の書籍を自由にレンタル可能
・資格取得制度:業務に付随する資格の受験料・維持費支援
・部活動:ゴルフ部、フットサル部、English Club 等
・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
・入社後研修:約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
・メンター制度:社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
・会員制リゾートホテルの利用:エクシブなど
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用:加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇:入社時5日間付与、半年後に喪失

手当

交通費(上限5万円/月)

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

※面接回数についてはご経験/スキル/ご希望年収に応じて2回になる可能性もございます。

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INTLOOP株式会社について

設立年月日
2005年02月01日
代表者
代表取締役 林 博文
資本金
202,000万円
従業員情報
722名
事業内容
イントループの歴史は、コンサルティングファームからスタートしました。一方で、専門性の高いフリーランスの活躍の場を広げるために、人材ソリューションサービスを展開。そのシナジーは現在、企業のDXやIT化の推進、プロジェクトマネジメント支援、営業やマーケティングに関する業務改革など、さまざまな領域での課題解決を実現しています。

・コンサルティング
・経営戦略・事業戦略
・デジタルマーケティング
・DX・イノベーション
・人材育成
・ITソリューション

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