株式会社ウィルオブ・ワーク

【インフラエンジニア】未経験からITエンジニアに/資格取得支援あり/大手企業案件多数

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
300万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿三丁目駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

【インフラエンジニアとは?】
システムやアプリケーションを下支えしている「ネットワーク」や「サーバ」「クラウド」などを担い、
日々安定的に稼働させられるように「運用・保守・監視」したり、新たに必要となった際に「設計・構築」する業務になります。

まず始めは保守・監視業務で未経験でもスタートしやすい業務からお任せします。
保守・監視業務を3年や5年も続けていただくことはありません。
1年半~2年程度を目途とし、その後キャリアアップに繋がるプロジェクトに異動します。
着実にスキルアップしていけるような環境が整っております。

【簡単なサポートから、最新技術を扱うプロジェクトまで】
■大規模ゲームシステムの構築・運用・保守
■通信会社のシステム設計・構築補助
■サーバの設計・構築・運用(UNIX、Linux、Windows)・監視サポート
■AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
■CiscoやOracleなどの製品・サービスのサポート

【仕事の特色】
★最新技術が身につくプロジェクトも豊富
★大手企業中心のメーカーや通信会社、金融会社、官公庁などのプロジェクト多数
★スキルを身に着けて構築や上流工程と言われる要件定義・設計へ。将来活躍できるエンジニアを目指しましょう!

■【☆手厚い研修とサポート】
未経験スタートなので、ITの基礎知識から教えます★
■1ヵ月目:リモートワークで初級レベルの基礎資格「CCNA」を取得します。
「未経験から資格とれるの?」と思う方もご安心ください。CCNA専任講師が丁寧にフォローします。
★過去の合格率は95%(2024年度実績)◎みんなで頑張りましょう!

■2ヵ月目:プロジェクトに応じて、配属or社内研修となります。

【☆専門チームが心強い】
プロジェクト配属後も継続的なサポートを行います。月1回は未経験専門チームと面談をし、困りごとなども相談ができます。
「残業が多い」「社風や業務が合わないからプロジェクトを変更したい」など言いにくいことも、遠慮なく伝えてください。
否定したり、無理に頑張らせたりするようなことはしません。

【月の平均残業は10時間程度!その理由は?】
(1)直取引している大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針
(2)稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避
(3)勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知

万が一、稼働時間が高くなった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。
改善が見られない場合はプロジェクト撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。
過度な残業を強いることは決してありません。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

■人柄・コミュニケーション・ビジネスマナー
・言葉遣いが適切である
・会話をしていてQAズレが無い
・明るさや素直さが感じられるようなコミュニケーションが取れる
・清潔感がある(服装・髪型等)

■PCスキル
・タイピングが滞りなくできる|目安:e-typing(Bランク以上)、寿司打(5、000円コースで利益が出る)
・簡単なショートカットキーが使いこなせる
・Officeツール(Excel、Word、PPT等)の使用経験がある

■エンジニアデビューに向けて熱意や覚悟がある
・インフラエンジニアの業界理解・職種理解を深めてられている。
・働き方や就業場所の変化などを理解していて、懸念が無く適応ができる。
├ 24時間365日体制のシフト勤務があるため、生活サイクルをイメージできており夜間勤務抵抗がない。
└ 就業場所はプロジェクト先によって変わる。

■学歴
・高卒以上

【今後、必要とされ続ける知識と技術を。】
もはやITがないと社会は成立しない時代。今後もますますIT化が進み、ITエンジニアが必要とされます。
個々人にとってもますます必要不可欠な知識とスキルになり、キャリアの選択が広がる武器になります。
その中でもインフラエンジニアは、ネットワーク通信を司るITの土台となる分野で成長できるポジションです。
「将来も求められ続け、なくならない仕事をしたい」「社会を支える貢献性の高い仕事がしたい」
という思いがある方であれば、きっと活躍できます。
「ITって必要なのはわかるけど、はじめるタイミングがなかった…」という方も、
ぜひ今、一歩を踏み出してみませんか。全力でサポートし、一緒に奔走します。
【キャリアも自分の得意に合わせて選択を。】
ITエンジニアとしてスタートし、業務にも慣れてきたら、次はキャリアについても考えましょう。
専門性の高いスペシャリストやメンバーをマネジメントするPL・PM、グループの社内SEなど、さまざまなキャリアが拓かれています。手を挙げた人にチャンスが降ってくる風土なので、やりたいことには貪欲に挑みましょう。

歓迎要件

・既にIT系資格取得されている方(例: IT パスポート、基本情報技術者試験、 CCNAなど)
・過去に資格取得をした経験がある方
・常に成長しようとする向上心や自己研鑽する力に長けている方
・夜勤経験がある方

想定年収

300万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(4月・10月)

■募集職種の年収例

【初年度の想定年収】
年収300万円~310万円

【社員の年収例】
入社2年目/年収377万円/月給26万円+賞与67万円
入社4年目/年収420万円/月給29万円+賞与72万円
34歳(経験10年)/年収582万円/月給38万円+賞与126万円

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
  • A
業界
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社(東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階)、もしくは各プロジェクト先オフィス(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県) ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※PJ先により勤務時間は異なります。
※PJ先によりシフト/夜勤の可能性があります。
<勤務時間例>
10:00~18:30(7.5h)、9:00~17:45(7.75h)、9:00~17:30(7.5h)など
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

※リモートワークや在宅勤務も増加中。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金、従業員持株会、結婚・出産祝金、健康診断、図書購入補助、資格取得支援、有志PJ、フォロー面談、サークル活動

<教育制度>
研修制度、SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニング

■福利厚生備考
・資格取得支援:受験費用負担+インセンティブ支給
・有志PJ:アプリ開発など
・フォロー面談:1~2ヵ月周期で実施。必要があれば適宜で行っています。
・サークル活動:ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など

試用期間
2~4ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇、介護休業、ピットイン休暇、誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、行事参加休暇、出産立ち合い休暇

■休暇備考
・ピットイン休暇:土日とその前後を合わせ、3~4日の休暇を取得できる制度
・年間休日:125日+年5日有休取得義務あり

手当

交通費、在宅勤務手当、残業代

・交通費:全額支給 ※月上限30000円まで
・残業代:超過分は全額支給

選考場所

Web、新宿本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ウィルオブ・ワークが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ウィルオブ・ワークについて

設立年月日
1997年01月29日
代表者
代表取締役社長 告野 崇
資本金
9,900万円
従業員情報
3,545名(2020年06月29日時点)
事業内容
・人材派遣・紹介予定派遣事業
販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ

・業務委託・請負運営事業
販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発

・人材紹介事業
販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア

・コンサルティング事業
勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)

・外国人雇用支援事業、特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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