【幹部候補】株式会社エニグモの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #253078

株式会社エニグモ

【フルスタックエンジニア】Webアプリケーション開発の経験／エンジニアリングマネージャー経験／クラウドの基礎知識

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
900～1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
赤坂見附駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
PHP Python Ruby Sass
DB
MySQL SQL Server
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

■仕事内容
ビジネスドメイン側の様々な開発チームと連携し、それらチーム単独では担いきれなかったり、チーム横断で共通するようなテクニカルな課題を解決し、開発組織の生産性向上に取り組んでいただきます。具体的には、技術のモダナイズやサービスの信頼性強化（SRE活動）の支援などを担っていただきます。

上記チームのマネージャー候補として、AI駆動開発の組織全体への浸透や、アーキテクチャのモダナイズ、方針やロードマップの策定を行っていただきます。

【活動例】
* 各種技術のモダナイズ
* ユーザー増やデータ増に対してスケーラブルなシステムへのアプリケーションの乗せ替え
* 言語、ライブラリ、フレームワークのバージョンアップe.g. Ruby、Ruby Gem、Rails
* アーキテクチャのモダナイズ　e.g. 疎結合化、モジュラー化、マイクロサービス化
* ビジネスドメイン側の開発チームへのSRE活動の支援
* SquadチームへSLI/SLOの設定を支援
* 監視ツールの整備
* AI駆動開発の組織全体への浸透
* 全社のエンジニアがAIエージェントを容易に導入・活用できる環境（プラットフォーム）を提供
* 既存コードのリファクタリングや新機能開発を“チャット中心”から“仕様＋タスク中心”へ移行し、AIを並列に活用できる仕組みを整備
* 社内勉強会やハンズオンを継続運営し、成功・失敗の学びを仕様ドキュメントに追記して横展開

【仕事の特色】
■事業や開発組織の状況／ポジションの魅力

* CtoCプラットフォームならではの出品者側と購入者側双方のデータやユーザー行動に基づいた、データドリブンな開発が可能です。自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声として直接フィードバックされるため、事業貢献を強く実感できます。
* 経営戦略としてAI活用による事業基盤の強化を掲げ、全社的なAI活用を進めています。開発としてもプロダクトへのAI機能の実装や、AI駆動開発の組織全体への推進を行っています。AI時代を見据えたこのチャレンジングなタイミングで、EMとして開発プロセスの改善や組織課題の解決に主体的に関わることができます。
* BUYMAはファッションECプラットフォーム（CtoC）としての独自性の高いビジネスモデルを活かした多くの事業成長戦略（グローバル展開、リユース事業拡大、新カテゴリーの確立、法人連携強化など）を描いています。事業における課題をプロダクト開発の視点で解決・改善できる環境です。BUYMAの変革期に加え、M&Aにおける技術DDやグループ他サービスの技術戦略に関わる機会もあります。
* 現在のBUYMAは大部分がモノリシックなシステムですが、マイクロサービスへの移行など、システムのモダナイズを進めています。2025年8月にインフラがオンプレからクラウド（AWS）に移管したことでこれらは加速し、巨大化したアプリケーションのリアーキテクチャ、各種バージョンアップなど、全チームが連携して取り組んでいる環境です。

■開発環境 ・チームについて

開発組織（サービスエンジニアリング本部）は、業務委託として参画してくださっている方も含め約50名の組織です。「インフラグループ」「AIテクノロジーグループ」「アプリケーション開発グループ」の3つのグループで構成されています。

「アプリケーション開発グループ」は、「BUYドメイン（購入者向け）」「SELLドメイン（出品者向け）」「SERVICE INFRAドメイン（決済・配送基盤）」の3つのドメインに分かれています。

これらドメインはエンジニア以外にもデザイナー、ディレクター、データアナリストやビジネスサイドが所属する職能横断型チームとなっており、各チーム内で独自にKPIを設定しながらプロジェクトを進めています。

ドメインはさらに事業的なミッション達成に向けて、システム全体のライフサイクル（設計、開発、テスト、本番化、運用、不具合対応など）にオーナーシップを持つ複数の「Squad」で構成されます。
また、ドメイン横断で開発を行う専門的なチーム（QA・アプリ・フロントエンド・SREなど）もあります。

ご経験やご志向に応じて、これらドメイン、Squad、専門チームのうち1つ〜複数のチームのマネジメントを行っていただく想定です。現在の組織体制が完成形だとは考えていません。より柔軟で強い開発組織を「共に創り上げていく」方を求めております。

【開発環境】
■技術スタック
バックエンド：Ruby on Rails
＃開発は主に Ruby on Rails が多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。
＃JavaやPython, PHPのアプリケーションもあります。　　
フロントエンド: React/Redux, jQuery, Sass, Webpack, Storybook
インフラ: AWS, GCP, Kubernetes, fastly
DB: SQL Server, MySQL
開発環境: macOS, Docker
プロジェクト管理: Redmine, Jira, GitLab, GitHub
デザイン: Figma, Photoshop
コミュニケーション: Slack, Zoom, esa

■働き方（リモートワーク）について
当社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。 現在、社員は原則「週2日」出社です。

リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務の範囲　※基本的には入社時の関連職種で勤務いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により変更（面談実施の上）の場合がございます

必須条件

Webアプリケーション開発の経験
エンジニアリングマネージャー、リーダーの経験
ピープルマネージメントのご経験（1on1・評価・採用など）
DB設計、クラス設計の経験
クラウドの基礎知識
負荷分散・パフォーマンス・チューニング・障害対応の経験
以下のいずれかに当てはまる方
生成AIやLLM、AIエージェントを活用したソリューション開発経験
AIコーディング支援の導入と運用ルール整備、チーム定着化のリード経験
AI活用への高い関心と継続学習の姿勢をお持ちの方

歓迎要件

DDD、CQRS、マイクロサービスなどを利用したスケーラブルなアーキテクチャデザインのご経験
マイクロサービス化やリファクタリングを伴うような旧システムのマイグレーションやモダナイズのご経験
Webサービス開発におけるセキュリティについての知見
AWS, GCP等のパブリッククラウドサービス上での開発経験

想定年収

900～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与：有り
※業績目標を達成した場合に支給有り
昇給：人事考課：年2回

■募集職種の年収例

※待遇は経験、能力を考慮して決定致します

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:30
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
平均残業時間
10時間未満
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可
・在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度
・ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時）
・表彰制度（MVP等、人事考課毎）
・セミナー参加奨励
・海外出張制度（会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します）
・社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給）
・月1回のオフライン懇親会（自由参加）
・チーム懇親会補助制度（半期に1回）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

手当

交通費（月額3.5万円まで）

選考場所

本社、Web

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1）書類選考
2）一次面接
3）二次面接
4）適性検査・最終面接
※最終面接前にご自宅PCで適性検査を受検いただきます

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株式会社エニグモが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社エニグモについて

設立年月日
2004年02月10日
代表者
代表取締役 最高経営責任者　須田 将啓
企業HP
http://www.enigmo.co.jp/
従業員情報
99名
事業内容
インターネットビジネスの企画・開発・運営

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職種の説明

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