【プロジェクトマネージャー(PM)】INTLOOP株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #252978

INTLOOP株式会社

【PM】部門立ち上げ／組織運営／マネジメント経験を活かせる／開発案件に参画

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
年収
700～900万円
最寄り駅
本町駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java PHP Python JavaScript Swift Kotlin
DB
MySQL Oracle PostgreSQL
クラウド
AWS

仕事内容について

【業務内容】
- 大阪のシステム開発部門の組織運営・拡大
- ピープルマネジメント（社員技術育成・評価、キャリア支援等）
- メンバーとともに案件へ参画し、PMまたはPLとしてプロジェクト推進
- 要件定義、設計、開発、テスト、運用工程の管理または実務対応
※組織運営やピープルマネジメントなど含む各種業務について、東京など他拠点の支援を受けながら実施できます。一人で全てを考え遂行するというわけではございません。

【案件例】
- 地場企業のシステム開発支援・受託開発
- 東京など県外の企業のシステム開発支援・受託開発

【仕事の特色】
【背景】
INTLOOPは東京本社を拠点に、戦略コンサル・ITコンサルを中心にサービスを提供する独立系総合コンサルティングファームです。
現在東京、札幌、北九州拠点にシステム開発の組織・機能を持っているのですが、新しく、大阪拠点でもシステム開発の部門を立ち上げ、関西圏の顧客に対するシステム開発支援、開発案件に関する営業支援の機能を強化したいと考えています。
今回、大阪のシステム開発部門の立ち上のための、マネージャーポジションを担う方を募集いたします。

【開発環境】
言語：Java、Python、PHP、JavaScript、Kotlin、Swift
フレームワーク：Spring Boot、Laravel、Django、Vue.js、React
データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL、MariaDB
クラウド：AWS ほか
※案件により異なります

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

以下いずれかの経験をお持ちの方（開発言語は不問）
- システム開発における要件定義経験または、システム全体のアーキテクチャ設計経験
- 10名以上のチームのマネジメント経験

- メンバーと案件に入り、現場理解を持ちながらマネジメントできる方
- 拠点の立ち上げにおいて、仕組み作りや改善提案に積極的に関われる方
- 様々な年齢層／役職／人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方

歓迎要件

- 新卒・若手社員を対象とした育成・評価・OJT指導の経験
- 基幹システムの要件定義・基本設計の経験
- PM／PLとしてのプロジェクトマネジメント経験（顧客折衝含む）
- AWSやクラウド環境構築経験
- アジャイル開発経験
- 進捗管理以外にベンダー・スコープ・リソースマネジメントの実施経験

想定年収

700～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年2回　※年2回の人事評価により昇給の可能性あり

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪事業所（大阪府大阪市中央区瓦町 3-3-7 瓦町KTビル 10F）、京都府、大阪府、兵庫県　※プロジェクト先によって勤務地が異なります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
全国の支社、プロジェクト先
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
10：00～19：00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。
平均残業時間
10~30時間
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金制度、社員持株会制度、ライブラリー制度、資格取得制度、部活動、会員制リゾートホテルの利用、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用、知灯り、BOOSTA、入社後研修、メンター制度、よろず相談制度

・確定拠出年金制度：個人給与から401Kに拠出可能
・社員持株会制度：拠出金の10％を会社が補助
・ライブラリー制度：200冊以上の書籍を自由にレンタル可能
・資格取得制度：業務に付随する資格の受験料・維持費支援
・部活動：ゴルフ部、フットサル部、English Club 等
・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
・入社後研修：約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
・会員制リゾートホテルの利用：エクシブなど
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用：加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇：入社時5日間付与、半年後に喪失

手当

交通費（上限5万円／月）

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

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INTLOOP株式会社について

設立年月日
2005年02月01日
代表者
代表取締役　林 博文
資本金
202,000万円
企業HP
https://www.intloop.com/
従業員情報
722名
事業内容
イントループの歴史は、コンサルティングファームからスタートしました。一方で、専門性の高いフリーランスの活躍の場を広げるために、人材ソリューションサービスを展開。そのシナジーは現在、企業のDXやIT化の推進、プロジェクトマネジメント支援、営業やマーケティングに関する業務改革など、さまざまな領域での課題解決を実現しています。

・コンサルティング
・経営戦略・事業戦略
・デジタルマーケティング
・DX・イノベーション
・人材育成
・ITソリューション

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