【アプリケーションエンジニア】株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #252958

株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社

【Salesforceエンジニア】プライム案件7割以上/平均残業12時間/リモート比率50-60%/約8,000名のエンジニアが選ぶ業界トップクラスの環境でPL/PM・スペシャリストを目指す

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
395～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
京都駅 (京都府)
職種
アプリケーションエンジニア サーバーサイドエンジニア
言語
C++ Java PHP C言語 Python C# VB.NET JavaScript TypeScript
DB
MySQL Oracle
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

下記いずれかの就業形態にてお任せいたします。
■自社開発センターでの勤務（受託契約）
■クライアント企業での勤務（構内請負契約／派遣契約）

＜直近の案件例＞
案件内容：製造業向け_車載コネクテッドに関する開発支援　
作業内容：AWS環境下における開発
技術：JavaScript、TypeScript、Node、React.js（JavaScriptライブラリ）

案件内容：映像監視システムの開発業務
作業内容：主に映像監視システムのクライアントアプリケーションの開発・保守
技術：
・javascript, Angular, C/C++, Linux
・シングルページWebアプリケーション開発経験
・Windowsアプリケーション C/C++開発経験

案件内容：三次元地図情報システムの開発プロジェクト
┗TypescriptやVue.jsなどのフロントエンド技術の経験が活かせる
作業内容：C#を使用したデスクトップアプリケーションの製造から試験
Webアプリ開発の経験をお持ちの方はさらに歓迎され、TypescriptやVue.jsの知識があると尚可。
技術：C#、typescript(Vue.js等)

案件内容：ガス会社向けの高度なGISシステム開発プロジェクトにおいて、C#およびWPFを使用したシステム構築
作業内容：詳細設計から製造、試験まで一貫して担当
長期プロジェクトに参加できるため、安定して働けます。
最先端のGISシステムに関わり、スキルをさらに磨くチャンスです。
C#を中心とした開発環境に加えPythonやArcGISを活用できる可能性があり、幅広い技術に触れることができます。
技術：C#、python、ArcGIS

【仕事の特色】
関西エリアを中心に70社を超えるお客様に、250名以上の技術者によりDX推進やクラウド技術などのエンジニアリングサービスの提供を行っています。

【おすすめポイント】
・プライム市場上場グループ
・200以上の研修プログラム且つITスクールあり
・社員定着率90%以上
・中途社員入社比率85%以上
・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実
・寮、社宅制度あり
・資格取得報奨金あり
（対象の資格は189種類、Max30万円の報奨金）

■働きやすい環境を整備
月の平均残業時間は12~15時間、年間休日123日、リモート環境への取り組みも強化中

■研修制度
技術スキル・ヒューマンスキルを着実に身につける豊富な研修メニューを取り揃えており、客先配属が決定した後も、スキルアップや資格取得に向けた知識を効率的に得ることができます。
・Udemy→ライセンスを無償貸与
・Winスクール（オンライン/通学）→アウトプット形式の研修もあり
・重点技術研修（DX研修）→AWSなどトレンドの技術やリーダー研修を用意

■服装
お客様によって異なるため、スーツ、ビジネスカジュアル、スーツいずれの場合もございます。

■リモート
案件全体の70％がハイブリッド、またはフルリモートの案件になります。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発経験がある方
・システム運用、保守経験

■求める人物像
・知識、スキルの吸収に意欲的な方
・将来的に上流工程にチャレンジしたい方

歓迎要件

・基本情報処理技術者／ITパスポートをお持ちの方

想定年収

395～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（夏・冬／年間平均約4か月）
※その他決算賞与を支給する場合有り
昇給：年1回

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞関西圏内（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県）※プロジェクト先により異なります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・平均残業時間：20～30時間
・就業時間：勤務地により異なる場合がございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
寮・社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合有、　定年再雇用、EAP（カウンセリング）サービス、教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、学会参加費、自己啓発支援、資格取得補助

■福利厚生備考
・退職金制度：確定拠出年金制度
・テクノプロ・グループ従業員持株会：奨励金有り
・提案ボックス：ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度

・自己啓発：通信教育、社内セミナー、外部セミナー
・教育研修施設：
　-WINラーニング
　-Winスクール／全国主要都市57ヶ所に研修施設を配置（※2017年1月時点）
　-eラーニング／パソコンやスマートフォンでも気軽に受講する事が可能
　-外部提携研修機関／必要に応じて外部の研修機関を有効活用
・新卒者向け研修：内定者研修、入社導入研修、フォローアップ研修、OJT、OffJT

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（上限3日）、マタニティ休業、災害時休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：祝日のある週は土曜出勤の場合あり
・災害時休暇：年5回、最大5日
※休日は配属先のプロジェクトによって異なります

手当

通勤手当、残業手当(全額支給)、役職手当、赴任手当、テレワーク手当

選考場所

オンライン

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]面接１～２回
[3]内定

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株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社について

設立年月日
1963年10月01日
代表者
代表取締役　浅井 功一郎
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.technopro.com/eng/
従業員情報
7,722名
事業内容
株式会社テクノプロテクノプロ・エンジニアリング社は、日本の主要産業における技術革新とインフラ構築を支える総合的な技術サービスを提供しています。単なる技術提供に留まらず、高度な品質管理体制とエンジニアの長期的なキャリア支援を通じて、社会と顧客に対して持続可能な価値を生み出すことを目指しています。

【事業内容】
当社の事業は、社会の基盤をなす大規模インフラから、次世代の製造技術、そしてITソリューションまで、極めて多岐にわたるフィールドで展開されており、技術者が専門性を発揮できる幅広い機会を提供しています。

・IT・エレクトロニクス分野
顧客のデジタルトランスフォーメーションを推進する中核を担います。
業務系アプリケーション開発、クラウド（AWS,Azure等）インフラの構築・運用、自動車やデジタル家電に搭載される組込・制御ソフトウェア開発など

・機械・製造分野
日本のモノづくりを支えるコア技術領域で貢献します。
具体的な領域例：自動車および自動車部品関連の研究開発（R&D）サポート、各種機械設計など。

【独自性と強み】
・強み1：社員の成長を事業の核と捉える組織的な品質管理体制
当社の事業運営は、顧客の信頼を確固たるものにする「品質ガイドライン」に基づいています。このガイドラインは、プロジェクトの案件ヒアリングから提案、見積提出に至るまでの「プロセスの標準化」を徹底するとともに、特に「社員のスキル向上」を品質確保の重要な柱として位置づけています。
これは、技術の提供を属人的なものに依存させず、組織全体で技術レベルを底上げしていく文化が根付いていることを示しています。体系化された環境で高品質な技術とマネジメント手法を習得できることは、入社後のOJTやプロジェクト参画における安定した学習環境の提供につながると期待できます。

・強み2：キャリアを戦略的に描くための伴走型サポート制度
技術者が常に成長し続けられるよう、人材サポート体制が戦略的に構築されています。
・キャリアサポート:単に教育を提供するだけでなく、エンジニアに対して中長期的な「キャリアプランの道しるべ」を提供するためのキャリアサポート制度を運営しています。
・教育・研修:これに加え、充実した社員教育制度や各種サポート制度が用意されています。
この体制は、会社がエンジニアの長期的な成長を計画し、主体的にバックアップする文化があることを意味します。これにより、技術者は常に次のステップを見据え、自身の専門性を深く追求するための安心感と機会を得られる環境です。

【業績・成長性】
当社の事業は、高い市場需要と強固な顧客基盤に支えられ、継続的な成長を実現しています。グループ全体として、売上高は年平均成長率（CAGR）で+9.2%を達成するなど、継続的な成長基調にあります。また、直近期においても増収を達成し、売上総利益および営業利益ともに黒字を維持しているなど、健全な財務体質のもとで事業拡大を続けています。

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ご利用の流れ

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職種の説明

アプリケーションエンジニアとは、開発プロジェクトの責任者として開発チームのプログラマーを指揮し、システムの設計~開発までの工程を行う職種です。 また、国家資格であるアプリケーションエンジニアの資格を取得できる情報処理技術者試験が実施されています。 アプリケーションエンジニアの求人について気になることがございましたら、レバテックキャリアへご相談ください。


レバテックキャリアの強み

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中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


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