【コンサルタント】東証グロース上場／離職率7％！／福岡拠点拡大／IT出身7割！PM・PMO／未経験9割の充実なフォロー

【仕事内容】
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。

担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc

＜案件事例＞
・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト

＜キャリアイメージ＞
■事例1：SEからITコンサルへの挑戦（26歳・中小SIer出身）
（入社理由）
数年同じ開発を続けたことから、より幅広い知識と自信をつけたいとコンサルへの転職を志し、その中でも「人を大事にする姿勢に魅力を感じ、入社を決意。
（キャリア）
・入社1年目（年収50万アップ）：開発・保守の経験を活かし、外資生保のIT部門支援からスタート
・入社2年目（年収100万アップ）：スピード感を持ち、どんなタスクもやり切ることで信頼を獲得し、1年でSC（シニアコンサルタント）へ昇格

■事例2：PL経験を活かしたマネジメントへの昇格（31歳・大手SIer出身）
（入社理由）
SEとしてプロジェクトに従事する中で、もっと顧客に近いポジションで貢献したいとコンサルへの転職を志し、ノースサンドの掲げるビジョンに惹かれ入社を決意。
（キャリア）
・入社1年目（年収80万アップ）：年間20億円削減する共済事業システムPJでPMOを務める
・入社2年目（年収120万アップ）：引き続き音剤PJで、PKGを活用してシステム全体を再構築するPJマネージャー昇格を目指して現場拡大を狙う

【仕事の特色】
★IT業界未経験OK！好調な業績を背景に、福岡オフィスの立ち上げメンバーを募集！★
【離職率7％！/社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに7年連続で選出されました！】

＜福岡オフィスについて＞
～拠点を一から作り上げる・育てるというまたとない経験を積むことができます～
大阪に続く第三の拠点として、福岡オフィスの立ち上げを行っております。
今回はその初期メンバーとなって拠点を盛り上げてくれる方を募集いたします。
拠点を一から作り上げる・育てるというまたとない経験を積むことができます。
コンサルタントとしてノースサンドと一緒に、新たな一歩を踏み出しませんか？

＜“人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社＞
当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。
「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。
また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。
非常に繋がりの強い人間関係を築いています。

■当社のカルチャーについて：https://www.northsand.co.jp/culture

＜磨ける能力・経験・仕事のやりがい＞
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
これまでのIT知見を活かし、セキュリティやAIなど、顧客の要望に応じた技術の知見を広げていただけます。

＜フォロー体制＞
コンサル未経験者が9割以上を占めており、IT未経験の方でも活躍できるフォロー体制が充実しております。
◎キャリアパートナー制度：
全コンサルタントに営業担当者社が1人キャリアパートナーとしてアサインされます。キャリア形成実現の為に、自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。
◎ナレッジヘルプ：
助け合いの文化が根付いており、社内チャットツールにて業務内容やIT動向、ナレッジに関する相談が可能です。入社後すぐの方も積極的に活用しています。
◎研修コンテンツ：
職位や経験に応じて年間52講座を開催しているため、未経験であってもインプットの機会に不安を抱える必要はございません。

＜FAQ＞
面接時によく頂戴するご質問や、社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご
用意しております。
■よくある質問：https://www.northsand.co.jp/recruit-faq

＜参考資料＞
・YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/c/NorthSandChannel

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般