【幹部候補】公益財団法人 日本英語検定協会の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #252865

公益財団法人 日本英語検定協会

【エグゼクティブDXリーダー】DX推進／組織変革／大規模プロジェクト推進／裁量権あり

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
1,122万円～
最寄り駅
神楽坂駅 (東京都)
職種
幹部候補

仕事内容について

【お任せする業務内容】
理事長や役員陣と直接連携し、組織のトップライン成長とコスト構造改革を同時に実現するための戦略立案と実行責任を担っていただきます。

【1.デジタル・AI戦略の推進と内製化の確立】
レガシーシステムからの脱却：エンタープライズアーキテクチャに基づき、既存の基幹システムを刷新し、AI活用を前提とした新しいシステム構造全体を再構築します。
内製化組織の構築：AI教育プラットフォーム開発センターを立ち上げ、生成AIを活用した開発ノウハウを蓄積し、年間40億円規模の外注費をゼロに近づけるための内製化戦略を実行します。
大規模PMの統括：50〜100名規模の外部ベンダーを含む大規模プロジェクトにおいて、品質と納期に対する最終責任を持ち、プロジェクトを指揮・監督します。

【2.革新的なサービス開発と事業成長の牽引】
UX設計の主導：顧客の「潜在ニーズ」や「痒い所に手が届く」課題を発見し、デジタル証明書の大学入試連携サービス（2026年度入試より導入予定）のような、社会的なインパクトを持つ新しいサービスの企画・UX設計をリードします。
AI活用サービス開発：作問・採点・認証プロセスなど、既存業務のデジタル化とAI導入を指揮し、サービスの安全性（パスワードレス認証、不正ログイン検知）と利便性を両立させます。

【3.経営・組織変革マネジメント】
ITと事業を一体として捉え、組織全体の変革をリードし、職員を付加価値創出業務へシフトさせます。
20名以上のピープルマネジメントを通じ、次世代のリーダー育成と組織能力の底上げを担います。

【仕事の特色】
【採用背景】
公益財団法人 日本英語検定協会は、英語能力の測定・証明を通じて、日本の英語教育を半世紀以上にわたり支えてきました。現在、私たちは「学び続ける人」を前提としたサービスへの進化を目指し、組織をあげて抜本的なデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。この変革期において、以下の2つの極めて重要かつ困難な課題を解決するため、理事長をはじめとした役員陣と共に、経営と技術の両側面から変革をリードする即戦力のリーダーを募集します。

【1.事業上のボトルネック解消とサービスイノベーション】
現在の当協会の事業課題は、顧客の潜在ニーズを掘り起こし、新しい価値を創造する「UX設計能力を持つ人材の不足」です。この課題を解決し「生涯学習アカウント」や「デジタル証明書」といった革新的なサービスの普及を加速させるため、事業を牽引する人材が不可欠です。

【2.年間40億円のコスト構造変革と内製化】
現在、大規模なシステム開発と運用を外部ベンダーへの委託に大きく依存しています。この構造から脱却し、生成AIを活用した内製化へシフトすることで、開発のスピードアップとコストの劇的な削減を目指します。実際に、AIとデジタルプラットフォーム化により、作問コスト約6割削減、採点コスト約3割削減という具体的な目標を掲げています。このポジションは、単なるIT部門のリーダーではなく、組織全体の経営改革と未来の社会貢献事業創出を担う、極めて重要な役割です。
このポジションは、単なるIT部門のリーダーではなく、組織全体の経営改革と未来の社会貢献事業創出を担う、極めて重要な役割です。

【本ポジションの魅力】
1.社会的インフラのDXを牽引する裁量権
日本の英語教育を支えてきた英検で、理事長や役員陣と極めて近い立場・距離で、大きな裁量権を持って、自らのアイデアと実行力で変革できます。

2.前例のない技術的フロンティアへの挑戦
教育分野における大規模なAI・デジタルプラットフォームの内製化という、前例の少ない先進的な取り組みをリードできます。特に、AIを用いた作問・採点効率化は、教育の質とコスト構造に革命をもたらします。

3.超巨大なコスト効率化と利益創出
年間40億円規模の外注費削減という具体的な経営インパクトを生み出し、そのリソースを教育の質向上や新規事業に再投資するサイクルを設計・実行できます。

4.実績が評価される環境
役職や年齢よりも、事業を主体的に急成長させた実績や、大規模な組織・技術変革を成し遂げた経験が正当に評価されます。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

「自律的に経営を推進する即戦力人材」を求めております。以下の4つのいずれかのハイレベルなご経験をお持ちな方を募集しております。

【1.SEスペシャリスト】
技術的な難易度の高い課題を最前線で解決し、システムのアーキテクチャ設計から実装までを深く理解している方を求めております。
自ら手を動かし、コードや設計に責任を持つことを厭わず 、内製化組織の技術力の底上げを直接指導できる方。
生成AI、分散システム、高セキュリティ認証など、最先端技術に関する深い知見と、実務での応用経験（例.CTO/VPoEクラスの技術リーダー経験)。

【2.営業・事業開発人材】
IT、サービス、コンサルティング領域において、顧客の潜在ニーズを掘り起こし、事業を急成長させた実績を持つ方を求めております。
新規営業案件を0ベースから、または10から100のように、自らが主体者として売上を急成長させた経験。
顧客ニーズの発掘力、およびデジタル・AIを活用した新しいサービス開発に結びつけるUX設計能力。

【3.コンサルティングファーム出身人材】
戦略立案だけでなく、IT/DXを活用し、自社の事業経営や組織全体を動かした経験を持つ方を求めております。
コンサルティングファームでのシニアマネージャーまたはマネジャークラス以上としての実績・経験。
クライアント企業の経営や事業に深く入り込み、変革をリードした高い貢献欲求を持つ方。

【4.SIer出身の高度なPM・技術マネジメント人材】
大規模かつ複雑なITプロジェクトにおいて、技術と品質に最終責任を負い、組織的な変革を伴うプロジェクトを推進した方を求めております。
50～100名程度の外注を含む大規模プロジェクトにおいて、品質と納期に対する最終責任を持ち、プロジェクトを指揮・監督した経験（部長などの役職不問）。
生成AIの深い知見や経験を保有し、それを内製化戦略やコスト構造改革に活かしたいという強い意思を持つ方。

想定年収

1,122万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年4回
昇給：

■募集職種の年収例

※部長代理は管理監督者扱いの為、残業代の支給はございません。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区横寺町５５ 公益財団法人　日本英語検定協会
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30～17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜、日曜、祝日、夏期（6日）、年末年始（7日）など

■休暇備考
・年に数回、検定運営に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)

手当

昼食手当、交通費、扶養手当

・昼食手当：24万円（2万円/月※月給に含まれます）
・交通費：月額5万円まで支給
・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月

選考場所

Zoom、対面

検査・試験

バックグラウンドチェック、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考中のいずれかのタイミングでバックグラウンドチェックとリファレンスチェックを実施させていただきます。

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公益財団法人 日本英語検定協会について

設立年月日
1963年04月01日
代表者
理事長　松川 孝一
資本金
110,000万円
企業HP
https://www.eiken.or.jp/
従業員情報
167名
事業内容
1.英語能力判定事業
2.実用英語の研修・教育事業
3.実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業
4.その他、目的を達成するために必要な事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

求人で幹部候補の募集があれば、ご自身が積み上げてきたスキルを活かすチャンスです。幹部候補は企業を先導するスキルや指導できるポジションであり、技術に関する知識・経験、経営に関する知識など、幅広いスキルが必要とされることが多いです。その分、大きなやりがいや達成感を味わえる役職といえるでしょう。 レバテックキャリアでは【エグゼクティブDXリーダー】DX推進／組織変革／大規模プロジェクト推進／裁量権ありに似た求人募集もご用意しています。いつでも転職相談可能ですので、ぜひご相談ください。


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