【SAPコンサルタント】株式会社FLUXの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #252834

株式会社FLUX

【ITコンサルタント】生成AIを牽引する注目企業／DX・AI活用支援Snowflake・Salesforce・SAPを用いた一気通貫支援／PoCに留めず伴走型支援を叶えたい方歓迎

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
400～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
SAPコンサルタント

仕事内容について

■業務内容
テクノロジー領域での顧客伴走支援型のコンサルティングおよびFLUX Technologies事業の立ち上げを担当いただきます。
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
- Snowflake等最先端パッケージ領域やAI領域のプロジェクトにおいて、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにコンサルティング業務。
- FLUX Technologies事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。

【仕事の特色】
■会社概要
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSなど最先端のテクノロジーと専門人材を駆使し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。

現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業を展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。

DX Solution本部は、コンサルティングサービスを提供し、特に新規事業開発、業務効率化、事業グロース、AI活用、デジタルマーケティング領域における伴走支援型コンサルティングを行っています。

■募集背景
FLUXは、従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、コンサルティング事業を展開しております。
日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいている中で、ビジネス領域やテクノロジー領域の戦略・企画・グロース支援だけでなく、システム構築の実行領域までを支援範囲とするべく、『FLUX technologies』を立ち上げました。
顧客価値の最大化を目指して組織のステージアップを進めていくフェーズですので、”テクノロジーコンサルタント”として、新たな支援領域で案件をリードしてくださる方を募集しています。

■Technologies事業に携わる魅力
- FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
- FLUXがAIに強みがある会社であり、技術や知識だけでなく、自社業務やクライアント支援を通した知見を含めて学ぶことができます。
- コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
- 純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。

■ポジションの魅力
- コンサルティング業務だけでなく事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。
- アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。
- 市場価値の高い領域において、一定の専門性を発揮しながらクライアントを支援できます。
- 自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

必須条件

- システム開発プロジェクト（インフラ/アプリ問わず）に2年以上従事（基本設計工程経験が半年以上）
- 論理的思考能力
- クライアントとの顧客折衝経験

- 自社のMission/Valueに共感できる方
- セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
- 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
- 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

歓迎要件

- コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでのご経験がある方
- 事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験
- プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
- スタートアップでの勤務経験（商材/規模問わず）
- ピープルマネジメントのご経験

想定年収

400～700万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：

■募集職種の年収例

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有
※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。（月給には定額時間外手当45時間を含みます）
※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • SAPコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社住所＞〒107-6224東京都港区赤坂九丁目7番1号　ミッドタウン・タワー 24階※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
標準労働時間8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
オンラインカウンセリング制度、部活動制度、全体会議、Brown Bag Meeting、全社総会、1on1実施、Value勉強会

・オンラインカウンセリング制度：cotree導入
・部活動制度：社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、会社公認となった部活動には活動費の一部を補助しています。
・全体会議：毎週金曜日14:30-15:00に実施の全社でのオンラインMTGです。主なコンテンツとして、メンバー/PJ/会社に対しメンバー同士が進捗や実績を互いに称賛しています。Valuesに紐付けて称賛しており、浸透施策としての一面もあります。
・Brown Bag Meeting：部署間を越えた社内コミュニケーション機会の創出として、毎回テーマを変えてランチMTGを月1回実施しています。
・全社総会：半年に1回、外部の会場でオフライン開催をしています。前半で半期の事業進捗報告と次の半期の事業戦略/方向性についての共有を行い、後半で懇親会を実施しています。全社員の気持ちを一つにする機会として実施しています。
・1on1実施：メンバー一人ひとりの成長速度を加速させ、ポテンシャルを最大化させるため、FLUXでは1on1を非常に重要な人事組織系施策としています。
・Value勉強会：グループ別にValues勉強会を開催しています。日々の業務を行う上での行動指針や、正解がない問題に対する判断軸であるValuesの浸透を目的としています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別有給休暇、生理休暇、出生時育児休業、介護休業、年次有給休暇

■休暇備考
・夏期休暇：7月1日～10月31日の間に使用できる特別休暇を2日付与（2023年）
・生理休暇：生理日の就業が著しく困難な場合に取得可能（無給）
・産前産後休業：産前休業：出産予定日から6週間以内（多胎妊娠の場合は14週間以内）、産後休業：出産日から8週間
・出生時育児休業：(産後パパ育休)：産後休業をしておらず、子の出生日または出産予定日のいずれか遅い方から8週間以内の子と同居し、養育する社員が請求した場合、子の出生後8週間以内のうち4週間（28日）を限度して取得可能。入社1年未満の社員は原則取得不可
・育児休業：1歳に満たない子と同居し養育する社員が請求した場合、産後休業および出生時育児休業と合わせて1年を限度として取得可能。入社1年未満の社員は原則取得不可
・介護休業：要介護状態にある家族を介護する社員が請求した場合、通算93日の範囲内で取得可能。入社1年未満の社員は原則取得不可

手当

通勤手当、リモートワーク手当、スキルアップ手当、ランチ手当、慶弔金手当、リファラル会食手当

・通勤手当：通勤に電車、バス等の交通機関を利用する社員に対しては、1ヶ月定期代もしくは往復IC交通費単価に出社日数を乗じた通勤手当を支給しています。
・リモートワーク手当：リモートワーク勤務がベースであるため、新入社員の方には入社後の給与支給時に2万円の手当を支給しています。
・ランチ手当：Brown-Bag MTG参加時の一部会社から補助させていただくものです。（〜 ¥1,500 / 1回）
・スキルアップ手当：メンバー個人の成長を促すため、毎月1万円まで書籍の購入やオンラインサービス受講といったスキルアップに繋がるアクションに対し、会社が補助させていただきます。
・慶弔金手当：従業員やその家族に慶事や不幸があったときに支給される慶弔金制度を導入しています。
・リファラル会食手当：リファラル採用の一環として、社員が候補者へアプローチする際に発生する会食代の一部を補助しています。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社FLUXについて

設立年月日
2018年05月01日
代表者
表取締役 CEO　永井 元治
企業HP
https://flux.jp/
事業内容
FLUXはビジネスのテクノロジー活用を強力に推進するサービスを複数提供しています。オペレーションの最適化・効率化に強みを持ち、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業推進支援を行っています。

私たちのサービスはAI技術やデータといったテクノロジーと、各領域での専門知識を持つプロフェッショナルチームによって支えられています。人が導き出したオペレーションの成功パターンをテクノロジーで最適化・効率化することによって成果を最大化することが可能になります。

これらのサービスは各業界で日本をリードする企業様を中心に導入されています。

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職種の説明

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