株式会社コアコンセプト・テクノロジー
【バックエンドエンジニア】DX案件／働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社／フルフレックス／※ミドル～ハイレイヤー求人
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
30代活躍中
BtoB向け
年収
400〜900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
池袋駅（東京都）
職種
サーバーサイドエンジニア,Webディレクター
言語
- C++/Java/Python/Go/C#/Scala/JavaScript/TypeScript
DB
- MySQL/Oracle/MongoDB
クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
最先端技術を用いながら、プライム案件を中心とした開発案件に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞ 主に大手の製造業や建設業向けに一気通貫でDX支援に携わって頂きます。 顧客の要求の理解から、業務分析・要件定義・設計および開発まで支援する業務において、アジャイル開発中心にお任せしたいと考えています。 ※希望に合わせて自社製品開発／受託案件等配属します。
＜業務例＞ ・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト「ohgi」 ・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」 ・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム ・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム ・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件 ・製造業向けグローバルECサイト ・テーマパーク向け制御システム
【仕事の特色】 業務・技術双方の視点から、デジタル活用による”変革の幹”を発見し、ToBe策定（コンサル）から実行（システム開発）までシームレスに連携した支援を実施しています。
そのためには高度な知見を持ったIT専門人材が必要ですが、同社には理系修士・博士出身の方が多数在籍し、数学・物理オリンピックのメダル獲得者がいる等、理系に強い人材が数多く集まっています。
そのような環境下で、エキスパート職による定期的な勉強会、フルフレックス制度・リモートワークによるワークライフバランス、エンジニアにとって納得感のある評価制度構築を実現することで、確かな成長を感じられる環境を整えています。
【仕事内容（変更の範囲）】
雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務
必須条件
＜経験など＞ ・何か1つのプログラミング言語での開発経験 ※オブジェクト指向型の言語（Java、C#、.NET、C++など）を用いた開発経験であれば尚可 ・PDCAをしっかり回せる方
＜仕事へのマインド＞ ・チームワークを持って仕事ができる
想定年収
400〜900万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回 ※業績連動型賞与別途支給
昇給：給与改定
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
サーバーサイドエンジニア
Webディレクター
業界
IT・通信
ソフトウェア
サービス
コンサルティング
雇用形態
正社員
評価制度
人事評価制度：グレードに分かれた評価制度を導入しており、グレードがアップすれば報酬に反映されます。経営層・上位層からの一方的な決定では無く、社員の意見をしっかりヒアリングし、成果を軸とした評価となっているため社員の納得感が高いのも特徴です。
予定勤務地
東京都豊島区南池袋1丁目16−15 ダイヤゲート池袋
予定勤務地 (変更の範囲)
雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所
就業時間
09:00～18:00 フレックスタイム制
就業時間備考
就業時間：9時～18時 フレックス：あり（コアタイムの無いスーパーフレックス）
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
125日
服装
私服
リモート ワーク
一部リモート
フレックス
あり
副業
可
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 ・在宅勤務制度 ・フルフレックス（コアタイム無し）制度 ※会社が必要と認めた場合可能となります。 ※業務上の都合により、9:00～18:00の就業、シフト勤務制、客先常駐の可能性があります。 ・副業OK ・時短制度 ・自転車通勤可 ・服装自由 ・出産/育児支援制度 ・研修支援制度 ・401K ・社員紹介制度 ・サテライトオフィス
■福利厚生備考 ・自転車通勤補助：駐輪場代＋月1,000円支給 ・社員紹介制度：社員紹介で入社した場合に紹介者40万円/入社者20万円支給
試用期間
4ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休二日制（土曜 日曜）、祝日、年末年始（4日）、リフレッシュ休暇、育休、産休、その他休暇
■休暇備考 ・リフレッシュ休暇：5年毎5日/10万円支給 ・その他休暇：介護/生理/母性休暇など事情に応じた休暇制度
手当
通勤手当、役職手当、残業手当、常駐手当 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・役職手当：グレードによる ・常駐手当：対象者に月2万円支給
選考場所
東京本社（現在はオンライン選考です）
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
［1］書類選考 ［2］面接（2～3回） ［3］内定 ※面接回数は変動する可能性がございます。
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株式会社コアコンセプト・テクノロジー
【サーバエンジニア】販促システム開発P・Webシステム構築 PM ／働きやすさランキング上位100社／フルフレックス／※ミドル～ハイレイヤー求人
- 600〜1,300万円
- 池袋駅 (東京都)
- サーバーサイドエンジニア/プロジェクトマネージャー(PM)
- Windows
- リモートOK
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- 400〜800万円
- 池袋駅 (東京都)
- Webディレクター
- リモートOK
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
【SaaSビジネス新規事業】DXに関わるシステム企画・提案から参画／働きやすさランキング上位100社／フルフレックス
- 400〜800万円
- 池袋駅 (東京都)
- Webディレクター
- リモートOK
株式会社コアコンセプト・テクノロジーについて
- 設立年月日
- 2009年09月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 金子 武史
- 資本金
- 57,000万円
- 従業員情報
- 421名(2020年04月22日時点)
- 事業内容
- ① DX支援事業 コアコンセプト・テクノロジー（CCT）は、製造業・建設業・物流業を中心に、顧客の業務改革や内製化を支援するDXプロジェクトを手掛けています。 独自の開発基盤「Orizuru」や方法論「CCT-DX Method」を活用し、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して支援。現場での課題解決に直結するソリューションを提供しています。 背景には、日本企業の「DX人材不足」「外注依存」「既存業務の非効率化」という課題があります。CCTはこうした課題を顧客と共に解決し、産業の持続可能な成長を支えています。 代表的な例として、ミスミ社の「meviy」開発では、初期の開発から内製化までを一貫してサポートし、事業価値向上に貢献しました。 ② IT人材支援事業（SES事業） CCTは、約5,900社・14万人規模のビジネスパートナーネットワーク「Ohgi」を保有しています。 このデータベースを活用することで、プロジェクトのニーズに合った人材を短時間でマッチングし、質の高いSESサービスを提供しています。 単なるリソース提供にとどまらず、顧客のDX推進を後押しするための最適なチーム体制を構築することが特徴です。 また、SES市場で問題視される多重請負構造や中間マージンの非効率性を改善し、業界を健全化する取り組みを進めている点もCCTの大きな強みです。