W2株式会社

【セールスエンジニア】顧客の事業成長に貢献！／ECプラットフォーム／1回面接／成長企業

土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoB向け
年俸制導入

年収: 700～1,500万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 東銀座駅 (東京都)

職種: セールスエンジニア

仕事内容について

Sales Engineer（プリセールス）としてお客様の課題をヒアリングし、W2の自社プロダクト群を活用した最適なソリューションを提案します。
営業と連携しながら、技術的な観点で提案をリードし、導入成功までを支援するポジションです。
主な業務内容：
・営業担当と連携し、顧客要件のヒアリング・課題整理・提案支援
・システム構成や機能の説明、デモンストレーションの実施
・EC／CRM／データ連携などの技術的相談対応
・開発・導入部門との調整による提案内容の実現化支援
・プロジェクト初期フェーズでの技術サポート
・セミナーやイベントでの製品紹介・デモ登壇（希望者）
※経験やスキルに応じて、まずは提案サポートや資料作成からスタートすることも可能です。

【仕事の特色】
【ECプラットフォームの特徴】
・Ｗ２のエンジニアが100%自社開発しています。
・1,000を超える機能数や豊富な決済種別によって、お客様が理想とするECプラットフォームの構築が可能です。
・平均売上成長率354％、業務効率化による工数90%削減を実現することで、EC事業の売上の最大化と業務工数の最小化の両軸を同時実現可能です。
・SaaS（ノンカスタマイズ）とエンタープライズ（カスタマイズ）の両モデルを提供可能です。
・SaaSモデルからカスタマイズができるプランにシームレスに移行できるため、費用や時間を抑えながら事業成長に合わせた柔軟な構築が可能です。
・強固なセキュリティ・インフラも特長的。過去セキュリティ事故が発生した事業者様のリスタートパートナーとしてW2が選ばれた事例も多くあります。
・顧客の戦略を実現する300をこえるパートナーエコシステム
・大手企業が選ぶ安心のセキュリティや開発体制

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・IT／Web業界での業務経験（導入支援・開発などいずれか1年以上）
・基本的なWebシステムの仕組みやクラウドサービスの理解
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーションスキル

・技術やAIに興味があり、学びながら成長したい方
・営業とエンジニア、両方の視点でお客様に価値を届けたい方
・課題解決思考があり、ロジカルに物事を考えられる方
・「コマースのテクノロジーでリテールの未来を変える」というW2のビジョンに共感できる方

歓迎要件

・プリセールス／システム提案経験
・ECサイトやSaaS製品の導入・運用経験
・生成AIやデータ連携（IF連携）に関する知識・興味
・要件定義やRFI/RFP対応の経験
・開発チームやクライアントとの折衝経験

想定年収

700～1,500万円（給与形態：年俸制）

■募集職種の年収例

※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇
※上記月給には、毎月固定残業手当が含まれます

無料

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募集要項

募集職・職位

セールスエンジニア

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア
サービス
コンサルティング

雇用形態

正社員

予定勤務地

東京都中央区築地1丁目13-1　銀座松竹スクエア 5階

予定勤務地
(変更の範囲)

無し

就業時間

09:00～18:00

就業時間備考

・所定労働時間：8時間

平均残業時間

10~30時間

年間休日

126日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・服装自由
・Dualモニターを社内設置
・ハイブリッドワーク（リモートワークと出社）
・プレイハード制度
・リフレッシュ休暇支援制度
・社内イベントでの飲食提供
・育児/介護休業制度
・健康診断/婦人科検査
・インフルエンザ予防接種
・ITS健康保険組合の福利厚生利用
・住宅支援制度　※支給条件有
・ボーナスオプション制度　※支給条件有
・退職金制度なし
・ジョブリターン制度※実績あり

試用期間

6ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土日祝）、夏季、年末年始、その他（慶弔／出産／育児／介護休暇など）

■休暇備考
・20期は年間126日（土日祝祭日118日、夏季特別休暇3日、年末年始休暇5日）

選考場所

オンライン（対面希望にも対応）

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考を通過後、以下の選考プロセスで内定となります。

Step1:適性検査
Step2:現場責任者面接（オンライン＋録画あり）
Step3:録画判断
Step4:オファー面談

※面接実施時に録画させていただき、
　その後録画内容で判定させていただきます。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。

【選考の特徴】
・面接実施は1回の選考で終わります
・録画データは選考の合否判断のみに使用いたします
・合否判断後録画データは破棄いたします

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W2株式会社について

設立年月日: 2005年09月02日
代表者: 代表取締役　山田大樹
資本金: 1,000万円
企業HP: http://www.w2solution.co.jp/
従業員情報: 300名(2020年06月18日時点)
事業内容: ・通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
・ECプラットフォームサービスの研究・開発
・ECプラットフォームサービスの販売/開発/導入/保守サポート

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