【サーバーサイドエンジニア】パーソルクロステクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #252758

パーソルクロステクノロジー株式会社

【プロダクト開発エンジニア】プライムSI／ パーソルグループ向け開発エンジニア／IT戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供、超上流にステップアップ／SSOL／CR

  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
  • 外国語を活かす
  • 30代活躍中
年収
432～697万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java JavaScript TypeScript

仕事内容について

■業務概要
パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供をスクラム型組織運営で行っております。
自社も含め、パーソルグループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。
当ポジションでは、グループ共通サービスのスクラム型組織運営の開発チームの中で開発メンバーとしてグループ共通サービスの開発に携わっていただきます。

■詳細
①チームとしてのスクラム運営を実施しており、日々スクラムイベントに参加いただきプランニングでは、開発するアイテムの仕様決めや見積を行っていただき、自身の能力を最大限発揮していただきます。
②スマートフォンアプリの要件定義から運用保守まで全工程のマネージメントを担当していただきます。
ユーザー数6万人を超えるマルチデバイス対応のスマートフォンアプリの新規機能開発、機能改善のリーディングを行っていただきます。プロダクトおよびワーキングチームの品質にも注視して業務遂行して頂きます。

「社員にもDXを」といった考え方でプロダクトバックログアイテムの価値を高めるアイディアを考え実行し、"３年後"のグループ共通サービスについて、サービスとともにチーム全体での価値を高める事も考え価値を提供し続けます。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、パーソルグループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。

■当ポジションの魅力
「より良いサービスを提供する」ため、携わるサービスまた関連するサービスや利用者の思い等を考え、その機能の価値を考えながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、「One PERSOL」という標語を元に、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。
組織規模でスクラム運営を実施していますので、1プロダクトのスクラムチームに留まらず、様々なチームのスクラム運営に携わることができます。

【仕事の特色】
＜配属組織：グループソリューション統括本部＞
■グループソリューション統括本部
【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】
グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。

主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。

■配属部門
配属想定先は、コーポレートビジネスソリューション部となります。

当部門はパーソルホールディングス向けの開発を専門としており、約7万人のパーソルグループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもございますので、様々な形でパーソルホールディングス全体に貢献しています。

＜組織魅力＞
①技術的な教育研修制度
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。

②技術ベースで成長できる環境
当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。
●開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発
●インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境
●システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発

■案件事例
【事例 1】パーソルテンプスタッフ向けの人材派遣ビジネス基幹システム「GENESIS」
・ユーザ数：700 万人以上の派遣システム
・開発コスト：3000 人月以上、50 億円規模
・開発期間：2 年 6 か月・延べ 500 人のエンジニア
・技術要素：Oracle Exadata、Java／Struts、Node.js／React／javascript／node.js
・効果：年間 7 億円以上の業務効率化を実現
・参考（note 記事）：https://note.com/ppt_hr/n/n7a983e5426da

【事例 2】パーソルテンプスタッフ向けビジネスチャットアプリ「BC Submit」
・ユーザ数：100 万人の派遣登録スタッフ
・開発コスト：約 100 人月（開発者最大 20 名、関係者最大 40 名）
・開発期間：1 年間
・開発体制：日本／ベトナムの 2 拠点開発、グローバル開発体制で実施
・フェーズ：企画／要件定義～リリース、運用保守まで一気通貫で関わる
・技術要素：AWS、Google Cloud Platform、WebRTC、Nginx、Apache Tomcat、
Auurora MySQL、Java11、SpringBoot、BI・分析、React、Node.js、Typescript
・効 果：派遣事業におけるビジネスチャットツール。煩雑な派遣ビジネスの DX 化。
・その他：パーソルグループのインキュベーションプログラムから企画された PJT。
新規プロダクト開発。グローバルチームを構成し、Ajile 開発。
サービス設計からパーソルテンプスタッフの事業側と一緒に実行。

【事例 3】パーソルグループ向け「名刺管理サービスアプリ」
・ユーザ数：パーソルグループのメンバーが共有でき名刺共有システム
・開発規模：30 人月（初期開発）
・開発期間：6 ヶ月
・開発環境：AWS、Java、iOS ネイティブ、EMS 適用
・効 果：統一した顧客管理により、オンライン名刺交換、パーソルグループ情報の配信が可能
市販の名刺管理システムは、個社対応に特化している。グループレベルの名刺共有を
実現するサービスアプリの開発により、市販のクラウドサービス利用料より圧倒的に
コストダウンを実現。
・その他：私たち PPT とパーソルホールディングスが、企画段階から協働し、営業企画、
UI/UX、スマホアプリ開発、AWS 状への構築を実現。日々、サービス内容は更新中。

【事例４】パーソルキャリア向け「doda AWS 移設プロジェクト」
・ユーザ数：600 万人を超えるリクルーティングサービス。
・開発規模：5 名体制
・開発期間：6 ヶ月
・開発環境：AWS
・効 果：クラウド化による事業スピードに合わせた IT 化のスピードアップ。
・その他：私たち PPT と事業運営している PCA と一緒に企画からデリバリーまで実現。
オンプレからクラウド化し、事業のクラウドファーストに対し事業貢献。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

・JavaもしくはReactを使った開発経験（目安3年以上）

歓迎要件

・フロントエンド側の開発経験（React、Typescript、JavaScript等）
・ScrumやDevOpsといった運営スタイルの経験
・スマホアプリ（ハイブリット）iOSの開発経験

想定年収

432～697万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

年収 4,323,720 円 - 6,973,200円

■基本給：G2～G3 211,000円～368,020円（残業代含まず）
■想定年収：フレックス制（G2～G3） 432万円～697万円※残業時間20H想定
■拠出手当：一律月額55,000円　※詳細は下記手当欄を参照
■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
＜目標＞期初にプロジェクトと個人の目標を、それぞれの内容と役割に応じて2つの軸で設定します。［1］行動／能力を評価するバリュー：「能力」「スキル」「経験」「知識」など ［2］成果を評価するパフォーマンス ＜査定＞立てた2軸の目標に生産性を加えた3軸で上長と半期の成果を振り返ります。バリュー評価は基本給へ反映、パフォーマンス評価は賞与へ反映されます。評価基準を定めており、年に2回4月・10月に査定を致します。
予定勤務地
＜本社＞東京都江東区豊洲3-2-20　豊洲フロント7階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
■想定残業時間：20時間程度
※業務・配属先により変動する可能性有
■フレックス：有（マンスリーフレックス制度））
※コアタイムはプロジェクトにより異なります。
■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　
※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・団体扱い生命保険制度
・総合福祉団体定期保険制度

【社内研修制度】
入社後約1週間、会社の概要や各種制度、業務ツールの使い方などを学ぶ研修を実施。
さらに、コンサルティング本部では「ロジカルシンキング」「資料作成スキル」「プレゼンテーション手法」など、コンサルタントの基本スキル向上を目的とした研修も定期的に開催しています。

【スキルアップ支援制度】
書籍購入補助、e-learning、資格取得支援、語学学習支援など、多彩なプログラムで社員の成長を後押しします。

【子育て支援】
産前産後休暇や時短勤務制度など、復職後も安心して働ける環境を整備しています。
※2024年度全社実績：
男性育休取得率91%、女性育休取得率100%

【リモート環境サポート】
在宅勤務を快適にするため、ワークチェアやデスク、PC周辺機器などをレンタルできるサービスを導入しています。

試用期間
3ヶ月（期間中の待遇などの変化はございません。）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日（3日）、GW休暇、その他特別休暇(慶弔、介護等)

手当

通勤手当、時間外手当

選考場所

オンライン

検査・試験

Web適性（ご自宅）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます

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パーソルクロステクノロジー株式会社について

設立年月日
1979年10月11日
代表者
代表取締役社長　正木 慎二
資本金
49,500万円
企業HP
https://persol-xtech.co.jp/
従業員情報
12,673名
事業内容
パーソルクロステクノロジーは、パーソルグループの中核を担う総合テクノロジー企業です。派遣・受託・アウトソーシングに加え、プライムSI領域を強化し、内販（グループ向け）・外販（顧客DX支援）・DX特化の3本部体制で事業を展開。内販のグループソリューション本部は、その中でパーソルグループ各社に対するIT戦略・開発を担い、dodaをはじめとした大規模サービスや基幹システムの企画～運用まで一気通貫で推進しています。また、外販のプライムSI事業は、一次請けの立場で大規模かつ先進的なDX案件をリードしています。

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ご利用の流れ

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


弊社運営の他サービス紹介

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