【】株式会社リーディングマークの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #252736

株式会社リーディングマーク

【SREエンジニア】セキュリティ脆弱性対応／AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築／SRE

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
年収
450～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
言語
Python Ruby R言語 JavaScript TypeScript
DB
PostgreSQL Redis Amazon ElastiCache
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform Amazon CloudWatch

仕事内容について

まずは定例で行っている業務からスタートし、徐々に対応範囲を広げていきましょう。
ご経験やスキルにあわせた業務からお任せいたします。
また分からないところは社員がサポートいたしますのでご安心ください！
これからSREとしてスキルアップを目指したい方は成長できる環境です。

【直近でお願いしたい業務内容】
* セキュリティ脆弱性対応および依存ライブラリのアップデート管理
* 最初は基礎的な部分からスタートし、徐々に専門性を高めていきます。
* コスト最適化に向けたリソース使用状況の分析と改善
* データ分析のスキルを磨き、効率的なリソース管理を学べます。
* 利用しているサービス・ツールの導入から運用およびベンダー連携
* 多くのツールに触れ、運用の基礎をしっかり身につけられます。

【将来的にお願いしたい業務内容】
* AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化
* クラウドの知識を深め、スケールの大きなインフラ構築を経験できます。
* GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化と自動化
* 自動化のスキルを高め、効率的な開発環境を作り上げましょう。
* 開発チームの自律的な開発・デプロイを支える環境整備と仕組み化
* チームの環境作りに貢献し、リーダーシップも磨けます。

*SREチームのミッション*

私たちSREチームは、「ミキワメ」が常に安心して使えるプロダクトであり続けることを支え、人々の自己実現を技術から後押しする存在です。

信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全てを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献しています。

▼SREチームの魅力
■ 成長プロダクトの変化と向き合う挑戦
「ミキワメ」は急成長中のSaaSプロダクトです。進化し続ける信頼性要件に対し、SREとして根本設計から関与でき、技術的挑戦と事業貢献を両立できます。

■ 組織全体に影響を与えるポジション
SREは単なる運用の枠にとどまらず、開発組織全体の課題を横断的に捉え、技術文化を育てていく役割を担います。チームを超えて“技術で組織を支える”ダイナミズムを実感できます。

■ ユーザー価値に直結する手応え
システム改善がそのままユーザー体験の向上に繋がる──そんな実感を得られるのがSREの魅力です。プロダクトの「安心・安全」を保証することで、ユーザーの自己実現を技術面から支援します。

＜AI活用状況＞
株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。

■プロダクト開発
AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。
直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。

■全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ
AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、
AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。
また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。

【他プロダクト】
・ミキワメAI AIマネジメント相談
　上司の性格、部下の性格と状態を踏まえて、最適なコミュニケーションをアドバイス
・ミキワメAI AIコーチ
　経営幹部・管理職の自律的成長をAIが伴走支援

【仕事の特色】
▼ミッション
世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます
これが私たちリーディングマークのミッションです。

背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。
そんな現状に対して、リーディングマークでは、Personality Tech（個人の性格を可視化する技術）を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。
多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、多くのメンバーがミッションに共感し、実現に向けて本気で取り組んでいます。

▼募集背景
私たちが提供する「ミキワメAI」は、リリース以来多くの企業・ユーザーにご活用いただき、現在もユーザー数が日々増加しています。サービスが成長フェーズに突入する中、私たちは“より信頼されるプロダクト”を目指し、システムの信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性を一層高めていく必要があります。

これらの技術的課題に対し、SREの視点から構造的に向き合い、持続的な改善を通じて事業成長に貢献できる仲間を募集しています。

▼開発環境
言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
クラウド：AWS、GCP、Azure
基盤：ECS、Elastic Beanstalk
DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
CI/CD：GitHub Actions、CircleCI
モニタリング：New Relic、CloudWatch
IaC：CDK、Terraform
ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira
コミュニケーション：Slack
AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

・エンジニアとしての実務経験（1年以上／言語不問）
・基本的なビジネスマナー
　Slackやメールなどテキストベースでも正確で効率的なコミュニケーションをとれる
　必要な情報を適切なタイミングで適切な相手に報告・連絡・相談することができる

・課題を「誰かの仕事」ではなく「自分が解くべきこと」と捉えられる方
・新しい技術やベストプラクティスに対してオープンで、手を動かして習得しようとする方
・技術的判断において常に「ユーザーにとってどうか？」という視点を持てる方
・チームや他部署との建設的な対話を通じて、全体最適を目指せる方
・運用負荷削減、自動化、効率化に興味があり、柔軟性と自走力を持って自ら行動できる方
・抽象的な要件を具体化・具現化し、実行可能な形に落とし込める遂行力を持つ方
・SREとして自動化やツール開発などのWebアプリケーションの開発にも挑戦したい意欲がある方

歓迎要件

・インフラの基礎知識
・Webアプリケーションの開発経験（自己学習・個人制作可）
・サービスの運用経験
・AWS環境でのterraformまたはCDKなどIaCの経験
・DockerやKubernetesなどのコンテナ技術に関する知見
・AWS・GCP・Azureなどクラウドインフラを用いたシステム構築・運用経験

想定年収

450～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回

■募集職種の年収例

・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
9:00-18:00を基本として社内規程に則り変更可能。
条件付きで裁量労働制あり。
休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。
平均残業時間　18.1時間/月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

エンジニア職・デザイナー職は週3回までのリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。 出社曜日はチーム毎に固定としています。

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤

特徴的な制度①
NEXT
同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、
現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。
（条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます）
ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。

特徴的な制度②
LMサロン
仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。
会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。
（緊急を要すると判断された場合を除く）
悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。

試用期間
1ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休二日制（土、日）、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理休暇
・ウェルビーイング休暇　
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

手当

交通費（上限3万円／月）

選考場所

・最終選考までのいずれかで本社にて対面で実施
・それ以外はオンラインにて実施予定

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社リーディングマークが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社リーディングマークについて

設立年月日
2008年01月18日
代表者
代表取締役社長　飯田 悠司
資本金
360,000万円
企業HP
http://www.leadingmark.jp/
従業員情報
183名
事業内容
【Personality Techを活用したHR事業】
HRプラットフォーム「ミキワメ」により「働く人の幸福」を実現するためのプロダクトを提供しています。

♦事業一覧
・一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』
・国内Top学生が利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』
・採用ミスマッチを減らす『ミキワメAI 適性検査 』
・離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ』
・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメAI マネジメント』

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