コンピューターマネージメント株式会社
【SAP BASIS(リーダー候補)】資格手当充実/スキル形成/福利厚生◎
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 採用人数5名以上
- 年収
- 500~750万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大阪駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
仕事内容について
■職務概要■
取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、または当社BPOセンターでのSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。
また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー候補として活躍していただきます。
【仕事の特色】
■■SAPジャパンとの連携で案件増加中■■
20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。
■■教育・外部研修について■■
①社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(その他、eラーニングを利用いただくことも可能です)。
また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。
②スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。
■■豊富なSAPスペシャリスト■■
SAP認定コンサルタント資格取得率は約100%です。
2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% (取得者55名/在籍人数58名;うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名)です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。
■■魅力ポイント■■
①資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。(5千円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実。
②中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバーです。新卒と中途の垣根はありません。
③残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
・SAP導入プロジェクトのBASIS/基盤構築経験をお持ちの方。
(新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改など)
・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・元気の明るい人物で積極的に自身の考えで行動が出来る方
・物事の視野が広く、捉えられる方
想定年収
500~750万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
その他固定手当/月(残業手当含めず):30,000円
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F、<顧客先>大阪府大阪市 ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 就業時間
- 09:00~17:45
- 就業時間備考
-
・所定労働時間:7時間45分
<就業時間補足>
プロジェクトにより若干異なりますが、全社的に残業は少ないです。(月平均20時間程度) - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 129日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
申請制
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生・制度について>
企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可(申請制)等
雇入時と年1回の健康診断を実施。女性従業員については、希望者について婦人病検診(乳がん、子宮がん)を会社の費用負担で受診していただけます。
メンタルヘルスの相談サービス及び健康(病気の心配、育児の心配、身体の不調、ケガの応急処置、医療機関情報等)に関する相談サービスを受けられます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝日)、創立記念日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※上記に加えて、社員生活の節目の時期に心身のリフレッシュを図るため特別休暇を設けています■休暇備考
・産前産後休暇:産前6週間・産後8週間、休暇を取得できます。その間、健保組合より給与の約2/3の支給があります。
・育児休暇:原則、子供が1歳の誕生日まで(最長2歳)休暇を取得できます。その間、ハローワークより給与の2/3から1/2の支給があります。
・年間有給休暇10日~20日(入社半年経過後の日数)
※プロジェクト常駐の場合は、常駐先の就業規定に準ずる - 手当
-
・通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当等
◆住宅手当+ライフプラン手当(※全て月額ベース)
仙台…4万3,000円/扶養家族1名の場合5万3000円 ※一人増える毎に2,000円
東京…5万5,000円/扶養家族1名の場合6万5000円 ※一人増える毎に2,000円
◆家族手当:配偶者が扶養家族の場合/5,000円 配偶者以外の扶養は1人につき/2,000円
◆資格手当:〇応用情報技術者:2万円 〇AWS認定ソリューションアーキテクト-プロフェッショナル:2万円
〇ネットワークスペシャリスト:3万円 〇データベーススペシャリスト:3万円 〇日商簿記2級:1万円 等 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
知識・学力系試験
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
(1)面接:部門責任者
(2)オファー面談
1次選考後にWEB適性検査(性格・計算問題)を実施いたします。
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コンピューターマネージメント株式会社について
- 設立年月日
- 1981年11月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 竹中 勝昭
- 資本金
- 1,204万円
- 従業員情報
- 611名
- 事業内容
-
・ゼネラルソリューションサービス
・インフラソリューションサービス
・ERPソリューションサービス
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