サイボウズ株式会社
【営業】パートナー企業とソリューション提案／顧客向けセミナーやイベント企画／登壇
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 年収
- 550～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
下記のうち、いずれかの業務を行っていただきます。
適性やご希望を元に、配属を決定します。
パートナーセールス
オフィシャルパートナーと共にサイボウズビジネスを成長させることがミッションです。サイボウズの売上の半分以上はパートナー企業経由です。パートナーと共に行うソリューション提案やパートナー向けの施策立案など、様々な活動を通じてサイボウズ製品を広げる営業活動を行います。
パートナーセールスの具体的な業務
・パートナー企業とソリューション提案
・パートナー企業と顧客向けセミナーやイベント企画・登壇
・パートナー向け勉強会の開催
・パートナー向けの販売施策の立案・推進
ダイレクトセールス
1. フィールドセールス
顧客に対してダイレクトにサイボウズ製品の提案を行い、業務改善に深く入り込みます。顧客に提案を行うだけでなく、得たノウハウや顧客の声を他部署へ展開することもミッションとしています。SIerや連携サービスベンダーなどのパートナー企業と連携することで、幅広い顧客のニーズに応えられることもサイボウズのフィールドセールスの特徴です。
2. アカウントセールス
従業員1,000名以上の大手企業のアカウントセールスを担うポジションです。企業ターゲティングからアカウントプランの立案、ソリューション提案、IT/DX部門や経営層との関係構築までを一貫して担当し、ユーザー数の拡大を目指します。
ダイレクトセールスの具体的な業務
・ソリューション提案、アカウントプランの立案・実行
・kintone販売を増やすための施策立案・推進（セミナー・展示会対応）
・顧客の複数部門・複数階層にまたがるプロジェクトの推進
・製品開発・企画部門へ顧客要望のフィードバック
【仕事の特色】
＜この職種について＞
サイボウズの営業職は、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、サイボウズ製品をより多くの企業や組織に広めることをミッションとしています。
本ポジションでは、首都圏エリアを中心に、顧客の業務課題に深く入り込み、業務改善の視点から本質的なソリューション提案を行っていただきます。
当社4製品の中でも、提案機会の多い「kintone」は、特定の部署・業種だけではなく、幅広い用途に使える業務改善プラットフォームです。多様なお客様に業務プロセスをヒアリングし、業務改善の視点から本質的な課題解決を提案するため、営業として幅広い提案力が身に付きます。形や用途が決まったパッケージ製品ではないため、顧客の業務に合わせた柔軟な提案ができることがサイボウズ営業の面白さです。顧客への提案だけでなく、より多くのお客様に価値を届けるために、施策立案・推進にも取り組んでいただきます。
サイボウズには「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもと、部署を超えた情報共有や協力体制が整っており、部署の枠を超えて協力する風土が根付いています。部署のKPIに縛られず、常に顧客にとっての価値を最優先に行動できる環境が整っています。
「ITツールを通して世の中にチームワークを広めたい」という方のご応募を心よりお待ちしております。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
必須条件
以下のうち、いずれかを満たしていること
無形商材の提案経験2年以上
代理店営業経験2年以上
大手企業（従業員1,000名以上）向けの営業2年以上
新しいことにチャレンジすることを楽しめる方
自分の意見を持ち、発信できる方
柔軟な姿勢で学びを楽しみ、自分の可能性を広げていける方
ITを活用して世の中を変えたいと思っている方
業務改善に興味がある方
歓迎要件
社内外の関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトを進めた経験
システムを使った業務改善経験
IT業界経験2年以上
想定年収
550～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回 ※業績連動
昇給：年1回（1月）
■募集職種の年収例
固定残業手当：※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算
・想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0ヶ月分を想定）
・基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
※スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
※想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京オフィス＞東京都※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
制度 従業員持株会制度、働き方マッチング、ウルトラワーク、複業、チムビル制度、大人 の体験入部、Myキャリ
・従業員持株会制度：従業員が給与控除により毎月一定の金額を拠出することで、当社で働きながら、 サイボウズ株を継続的に購入できる制度です。従業員の中長期的な資産形成を支援することはもちろん、従業員自身が株主になる ことでよりオーナーシップをもって仕事に取り組めるようにするため、サイボウズではメンバーの希 望する拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とし ます。
・働き方マッチング：個人の価値観やライフスタイルにあわせて、メンバーは勤務時間や場所の希望 を伝えることができます。マネジャーは、その希望を聞いたうえで、その人に期待する役割や業務を 検討し、条件（業務内容・働き方・給与）を提示します。メンバーがその条件に合意することで、条 件が決定します。また、サイボウズではメンバー全員の働き方が全社に向けて公開されています。
・ウルトラワーク：入社時の契約や、入社後「条件コミュニケーション」を通じて合意した「時間」 「場所」の条件と異なる働き方を、一時的に行うことができる制度です。
・複業：その他すべての私的活動と同様に、原則個人の自由です。サイボウズでは、メンバー１人ひ とりが複業におけるリスクや注意点を理解した上で、複業を実施することができます。※ 新卒入社の 場合、研修期間中（全体研修期間＋部署研修期間）の複業は原則認められません。
・チムビル制度：対面の場でのチームビルディングを目的とした活動を支援することで、チームメン バー間の相互理解やコミュニケーションを促進し、リモートワークが主体となった環境下でのチーム ワークを向上させることを目的とした制度です。
・大人の体験入部：キャリアの検討や現在の業務へ活かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異 動ができる制度です。海外を含むすべての拠点・部門に希望を提出可能です。
・Myキャリ：自分の「できること」と今後の「やりたいこと」をkintoneに記入して全社に公開し、 メンバーとチームのマッチングを検討できる制度です。現状の知識とスキルを棚卸しして、将来のキャ リアを自主的に考えられる機会としても利用されています。 - 試用期間
- 3ヶ月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、プロアクティブ休暇、ケア休暇、育児休暇■休暇備考
・プロアクティブ休暇：働き方と一緒に休暇の活用(休み方)も模索し、主体的に自分らしく、休暇を活用しながら働けるようにと、年に5日、取得要件を限定しない休暇を取得できます。
・ケア休暇：自分や家族の傷病（看護・介護）や療養でお休みが必要な時に、年に5日の休暇を取得できます。家族とは、詳しく以下を指します。
・育児休暇：子供が小学校に入学するまでを限度として、育児休業を取得することが可能です。期間内であれば、復職後に再度休職することも可能です。 - 手当
-
通勤手当、リモートワーク環境手当
・通勤手当：出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり
・リモートワーク環境手当：5,000円／月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
バックグラウンドチェック
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■選考の流れ
書類をご提出いただいてから約1ヶ月半で選考を行います。面接回数は増減する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。なお、本人確認を行うために最終面接の前にバックグラウンドチェックを実施しております。
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650 ~ 1,500 万円
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600 ~ 1,500 万円
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C++/ Python/ Go/ Linux/ MySQL/ Hadoop/ kubernetes
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【Webエンジニア】大規模サービス「kintone」／優秀メンバー多数在籍／フルフレックス／フルリモート／※ミドル～ハイクラス求人
リモートOK
650 ~ 1,500 万円
茅場町駅 (東京都)
Java/ JavaScript/ MySQL/ JUnit/ React/ Spring Boot/ Redux
サーバーサイドエンジニア/ フロントエンドエンジニア
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【Webエンジニア】大規模サービス「kintone」／優秀メンバー多数在籍／フルフレックス／フルリモート／※ミドル～ハイクラス求人
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Java/ JavaScript/ MySQL/ JUnit/ React/ Spring Boot/ Redux
サーバーサイドエンジニア/ フロントエンドエンジニア
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【クラウド基盤エンジニア（SRE）】フルリモート勤務可能／※ミドル～ハイクラス求人
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600 ~ 1,500 万円
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Python/ Go/ Linux/ MySQL/ AWS/ Google Cloud Platform/ Nginx/ kubernetes/ Elasticsearch
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450 ~ 800 万円
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セールスエンジニア
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【社内SE】社内向けITシステム設計、構築、運用保守業務を担当／リモート可能
600 ~ 1,000 万円
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Linux/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform
サーバーサイドエンジニア/ セキュリティエンジニア/ 社内SE
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サイボウズ株式会社
【社内SE】社内向けITシステム設計、構築、運用保守業務を担当／リモート可能
600 ~ 1,000 万円
日本橋駅 (東京都)
Linux/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform
サーバーサイドエンジニア/ セキュリティエンジニア/ 社内SE
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サイボウズ株式会社について
- 設立年月日
- 1997年08月08日
- 代表者
- 代表取締役社長 青野 慶久（本名：西端 慶久）
- 資本金
- 61,300万円
- 企業HP
- http://cybozu.co.jp/
- 従業員情報
- 1,030名
- 事業内容
-
・グループウェアの開発、販売、運用
サイボウズは、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、チームワークを支援するためのグループウェアを開発・提供しています。
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