【社内SE】株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #252645

株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

自社基幹システムの再構築をリード／構想から実装まで一貫した裁量／フレックスあり

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
795～1,015万円
働き方
一部リモート
職種
社内SE

仕事内容について

【業務内容・ミッション】
当社の情報システム本部では、社内の業務基幹システム（顧客・契約・課金・請求管理など）の再構築を通じて、事業成長に必要な仕組みの最適化を進めています。

本ポジションでは、ビジネスや業務の流れを深く理解し、テクノロジーの視点から全体最適を設計・推進していく役割を担っていただきます。
単なる機能改善にとどまらず、「どのような業務フローや情報構造が最もふさわしいのか」を自ら問い、現場と対話しながら形にしていくポジションです。

システムはオンプレミス／スクラッチ／SaaSが混在しており、運用の属人化や部門間の非効率が課題となりつつあります。これらを見直し、部門横断で使いやすく、継続的に進化する仕組みへと再構築していくことが期待されています。

【具体的な業務内容】
対象となるのは、社内の基幹業務システム（顧客・契約・課金・請求など）。
現在は、オンプレミス／スクラッチ開発／SaaSが混在したシステム構成となっており、業務との乖離や連携不全、属人化など、構造的な課題が顕在化しつつあります。
運用や改修ではなく、「今のやり方をより良く変えていく」ための新規開発や再構築が中心業務です。
現場との対話、プロジェクトの進行管理、ベンダーとの仕様調整など、技術力と同時に推進力・対人調整力が求められるフェーズにあります。

【業務内容詳細】
・社内基幹業務システム（顧客、契約、課金、請求など）の新規開発・刷新プロジェクトの推進
・レガシー環境のアーキテクチャ見直し、およびSaaS／スクラッチ開発の最適構成による再設計
・経営陣や各部門との折衝
・各部門との業務フローの可視化、要件定義、UI／UX設計
・ベンダーとの仕様調整、QCD管理、進捗・リスクマネジメント
・ベンダーとの仕様調整、工程管理、QCDコントロール
・システム導入後の現場定着支援
・その他上記に付随する業務

【仕事の特色】
【役割、チーム体制】情報システム本部 基幹システム部
副本部長兼GM1名
メンバー4名
多様なバックボーンのメンバーが集まり組織としてゼネラルな動きをしているのが特徴です。

【本ポジションの特徴】
本ポジションの特徴は「決まった要件をシステムに落とし込む」といった受託的な立場ではなく、
構想し、現場と対話しながら、会社の仕組みを作っていくことです。
部門の壁を越えて業務設計から入り込める環境であり、
開発・導入後の利用定着や、仕組みの継続的な改善まで裁量を持って関われるなど一定の自由度もあります。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が指定する業務

必須条件

■業務系システムにおけるバックエンド領域の設計・開発経験を5年以上お持ちの方

以下の全てもしくはいずれかにあてはまる方
■構想にとどまらず、現場に踏み込みながら前に進めるスタンスを持つ方
■仕様やコードの正しさだけでなく、「何が目的か」「誰が使うか」を問い続けられる方
■聞き役や翻訳者ではなく、建設的に提案し、推し進める力がある方
■　納品思考ではなく、全体最適の視点から業務の“芯”を設計できる方

歓迎要件

以下の全てもしくはいずれかのご経験をお持ちの方
■システムの再構築やアーキテクチャ刷新を主導した経験
■ベンダーコントロールやプロジェクト推進のリード経験（PM、PO 等）
■SaaS×スクラッチ×オンプレの混在環境での運用・構築経験
■組織横断・部門横断のプロジェクトマネジメントの経験
■ユーザー部門と近い距離で改善サイクルを回した経験

想定年収

795～1,015万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※支給条件等は当社規定による
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/クラウドサービス/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区虎ノ門2丁目10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟3階, 自宅、その他会社が指定する事業所　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が指定する場所
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
※時差出勤：3つの勤務パターンのほか、事前承認により8:00-16:30 / 11:00-19:30 / 12:00-20:30の勤務も可
※分割勤務：いわゆる中抜けを可能にしており、午前は家でテレワーク、午後は会社に出社するなどの勤務も可
所定時間外労働の有無：有（全社平均としては所定労働時間基準で17.8時間/月となります。）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・評価制度：目標管理制度（MBO）とバリュー評価制度を用いた通期評価
・再雇用制度：有（65歳まで）
・テレワーク可（在宅勤務環境維持手当、在宅勤務環境整備一時金 あり）
・KDDIグループ共済会加入（共済会手当 あり）
・キャリアアップ支援制度（ビジネスセミナー受講、社内勉強会補助、資格取得支援、書籍購入支援等）
・永年勤続表彰制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・永年勤続特別休暇（10年勤続ごとに10日付与）
・慶弔休暇
・その他特別休暇

■休暇備考
・年間休日：約120日

手当

・通勤手当（在宅勤務者は対象外／事業所勤務は実費支給 ※月額上限 50,000 円）

選考場所

オンライン

検査・試験

Web適性検査（二次面接以降に実施）：有

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接（採用部門担当者）⇒2次面接（担当本部責任者）⇒最終面接（役員）⇒内定
※選考は原則オンラインで行います。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。

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株式会社KDDIウェブコミュニケーションズについて

設立年月日
1987年02月25日
代表者
代表取締役社長　石井 健太郎
資本金
6,500万円
企業HP
http://www.kddi-webcommunications.co.jp/
従業員情報
215名
事業内容
・クラウドホスティング事業
・ウェブサービス事業
・プラットホーム事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


弊社運営の他サービス紹介

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