パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【サステナビリティ事業の推進担当】業界・職種未経験歓迎/プライム上場パーソルG/顧客伴走での課題解決支援/平均残業月20H未満/※ミドル~ハイレイヤー求人

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
年収
408~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
赤坂見附駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

■サステナビリティ推進が注目されている背景と私たち(エネルギービジネス第3統括部)の役割について
現在日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。これらの社会課題に対処するため、サステナビリティ推進や技術革新などが求められています。GX(グリーントランスフォーメーション)は脱炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaS(Mobility as a Service)は移動の最適化で地域間格差の解消や持続可能な都市環境の構築に貢献することができる点から、これらの市場は今後さらに拡大が見込まれています。

当社のBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)は、世の中に求められている課題に対し、課題の可視化からプロセスの改善まで行い、お客様の生産性を最大限に向上させてきました。私たちはその経験と実績を活かし、サステナビリティ推進領域で成長が見込まれるGX・ドローン・MaaSの分野において、コンサルティングやBPOサービスを提供しています。そしてお客様の課題解決やお客様の成長支援を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

■期待する役割
・サステナビリティ推進(GX・ドローン・MaaS)領域でのプロジェクトをリード・推進していただきます。
・一気通貫の伴走型ビジネス支援サービスならではの立ち位置を活かして、お客様が抱える様々な課題の解決に取り組んでいただきます。

■具体的なプロジェクト例
◎GXコンサルティングサービス
  ∟CO2排出量の算定支援や算定ツール導入支援
  ∟脱炭素経営に関するコンサルティング~排出量削減施策の実行支援まで

◎ドローン技術の社会実装支援
  ∟ドローンを活用した物流、インフラ点検、災害対応などの分野におけるサービス開発支援
  ∟法規制や運用体制の構築、実証実験から事業化に向けた支援

◎MaaS(Mobility as a Service)の導入・事業化支援
  ∟MaaSを活用した移動交通サービスの設計や事業開発支援
  ∟データ分析・解析を通じたサービス改善コンサルティング

◎国家プロジェクト支援
  ∟国が主導する研究開発プロジェクトに対する戦略・企画支援
  ∟官民連携プロジェクトにおけるPMO支援

※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。
※能力開発を目的にGX・ドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。

【仕事の特色】
■本ポジションで得られる経験とスキル
1.未成熟市場での事業推進スキル
   ∟ルールやビジネスモデルが確立されていない分、試行錯誤しながら市場を切り拓く経験ができる。
2.官民連携・政策理解
   ∟国・自治体・民間企業が関わるプロジェクトが多く、幅広いステークホルダーと協働する力が身につく。
3.新技術の社会実装力
   ∟実証実験から本格導入までのプロセスをリードし、最先端技術を現実の社会に普及させていく経験ができる。
4.プロジェクト推進力
   ∟多様なプレイヤーが関わる中で、調整力や課題解決力を磨きながらプロジェクトを推進させる力が身につく。

成長市場の最前線で、今しか得られない経験を積みながら、自身の市場価値を高めていくことができるポジションです。
選考要素の無いカジュアルな面談も実施可能です。ご興味を持っていただけましたら是非エントリーをお願いします。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

※GX・ドローン・MaaS業界の知見やコンサル/BPO経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。
・ステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを主体的に推進した経験がある方

<例えば、こんな方を求めています> ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方
・PM経験者:プロジェクトの計画、実行、管理の経験があり、複数のステークホルダーを調整してプロジェクトを推進した経験がある方。
・事業開発・サービス開発経験者:新規事業の立ち上げや新しいサービスの企画・開発、導入に携わった経験がある方。
・なにかしらの企画業務経験者:商品企画や事業企画、マーケティング企画などの経験があり、戦略立案や実行に携わった方。
・BPO経験者:業務プロセスの外部委託に関わる経験があり、プロセス改善や効率化に取り組んだ経験がある方。
・コンサル経験者:企業の課題解決や戦略立案に関わるコンサルティング経験がある方。
・法人向け営業経験者: 法人営業や顧客対応の経験があり、顧客の課題解決に向けた提案力を持つ方。

歓迎要件

・GX・ドローン・MaaSなどに関する知識や基礎的な理解がある方
・国家プロジェクトや官民連携プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験がある方
・社会課題の解決につながるプロジェクトやコンサルティング/BPO業務に関心があり、積極的に新しいスキルを学びたい方

想定年収

408~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※人事評価制度に基づき決定
昇給:年2回
※人事評価制度に基づき決定

■募集職種の年収例

■賃金形態:月額制(残業代全額支給)
  ※月額給=基本給+地域手当+拠出手当+時間外手当
  ※拠出手当はグレードにより変動します(10,000円~20,000円)

■理論年収
<平均残業時間20H前後の残業代を含む場合>
  457万円~784万円
  (想定月収:306,400円~520,000円)
  ※賞与は標準の評価係数にて算出
<残業時間が発生しない場合>
  408万円~700万円
  (想定月収:265,000円~450,000円)
  ※賞与は標準の評価係数にて算出

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/Webサイト
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
赤坂オフィス/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F ※原則顧客先に常駐しての就業となり、プロジェクトにより勤務地が異なります。※勤務エリア/ 約9割:東京23区内、他:東京23区外、神奈川、埼玉、千葉、一部、栃木、茨城、福島など首都圏エリア以外のプロジェクトもあるが本人打診の上、合意を得て配属※プロジェクトにより日帰り~長期滞在出張が発生する可能性があります。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
各種登用制度、育児のための勤務時間短縮制度、産休育休制度、慶弔金制度、退職金制度、契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度、提携カルチャーセンター割引制度、キャリアカウンセリング、確定拠出年金、保養施設、従業員持株会制度、ビジネス基礎研修、マネジメント研修、資格取得支援制度、新規事業創出プログラム 「Drit」、キャリアチャレンジ制度、ジョブトライアル制度、キャリアスカウト制度、グローバルチャレンジ制度、事業部別研修、PALMS

・退職金制度:401K
・保養施設:関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストランなどを格安で利用できます。 また、東京ディズニーリゾートなどのレジャーを安価で楽しんだり、格安の旅行ツアーの利用もできます。
・確定拠出年金:会社が掛金を拠出し、それを加入者となる従業員が運用し、掛金とその運用益との合計額をもとに将来の給付額が決定。原則60歳以降に本人が受給する年金制度となります。退職するまで、支給する給与とは別に確定拠出年金の掛け金を会社が負担します。※制度適用は雇用形態により異なります。
・従業員持株会制度:パーソルグループでは、従業員持株会制度を導⼊しています。持株会に加⼊すると、社員は少額から任意の申込⾦額を給与や賞与から拠出し、それに会社が負担する奨励金を加えてパーソルホールディングスの株式を購⼊することが可能となります。※制度適用は雇用形態により異なります。
・事業部別研修:各事業部のサービスや事業特性に合わせ、多くの研修プログラムを実施しています。プロセス設計の基本的な考え方やITスキル・OSスキルなど、実際のプロジェクトに必要な内容について、未経験者・経験者問わず現場で活躍いただけるようサポート体制が整っています。
・PALMS:「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできる「PALMS」というe-learningシステムがあります。パーソルグループではたらく上で必要となるコンプライアンス研修などに加え、例えばPCスキルやビジネスマナー、営業力強化などといったビジネスの基礎知識が身につくものから、コーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなどの語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。
・新規事業創出プログラム 「Drit」:起業についてのノウハウを有する有識者と共に、パーソルグループの次世代事業創造を目指す21カ月のハンズオン事業開発プログラムです。期間中に事業検証実施判断がなされれば、事業検証予算を数百万円拠出、そのほか立ち上げに必要なリソース支援も提供しています。
・キャリアチャレンジ制度:グループ会社・事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる、公募型の異動制度です。配属ポジションの詳細は常時、社内ポータルサイトに全社員に対して開示されています。 社員一人ひとりが、自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しい、そんな想いから「キャリアチャレンジ制度」と呼んでいます。※制度適用は雇用形態により異なります。
・ジョブトライアル制度:自律的な学びとキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的とした、公募型の職務体験制度です。実業務サポートや課題に取り組むプロジェクトなどを自ら選択し、労働時間の一部を使って、グループ内の他部署の仕事を体験することができます。テレワークでの参加も可能なため、地域の垣根を越えて体験することができます。※制度適用は雇用形態により異なります。
・キャリアスカウト制度:社員が自身の経歴を社内システムに登録し、グループ会社からスカウトを受けることができる制度です。選考を希望し合格をすると、転籍が実現します。社員一人ひとりの自分らしいキャリア形成を目的とし、2023年に新設されました。※制度適用は雇用形態により異なります。
・グローバルチャレンジ制度:海外のグループ会社へ、自ら異動希望を出すことができる制度です。パーソルグループにはアジア・パシフィックを中心とした海外拠点があり、海外で自分のキャリアの幅を広げる機会があります。※制度適用は雇用形態により異なります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年末年始休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、結婚休暇、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇、有給休暇

■休暇備考
・完全週休2日制:配属先に準ずる
・年末年始休暇:12/30~1/3
・フレックス休暇:社員一人ひとりが自由に設定した日を休暇にすることができる「パーソルビジネスプロセスデザインの休暇」です。毎年5日間付与され、誕生日や記念日などを休暇に設定することができます。

手当

交通費全額支給(当社規定による)、時間外手当、在宅手当、夜勤手当、転勤手当、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金

選考場所

本社

検査・試験

Web上で適性検査(所要時間40分程)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1次:人事担当もしくは現場担当者 → 最終:マネジャーもしくは部長
※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について

設立年月日
1977年09月01日
代表者
代表取締役社長 市村 和幸
資本金
31,000万円
従業員情報
5,727名(2020年06月09日時点)
事業内容
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」という3つの要素を用いて、ビジネスプロセスを変革に導くような役割を担っています。
お客様の生産性の向上について推進することをモットーとし、テクノロジーの活用や、コンサルティングアウトソーシングなどで運営しています。
・業務プロセスコンサルティング
・システム企画・開発、システム運用・保守
・パッケージソフト導入及び保守運用
・インフラ設計構築
・クラウドサービス
・ICTアウトソーシング
・エネルギーアウトソーシング
・セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス
・バックオフィス支援
・カスタマーサポート支援

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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