【フロントエンドエンジニア】ソフトバンク株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #252379

ソフトバンク株式会社

【フロントエンドエンジニア】自社アプリケーション新規機能の追加・改善／スーパーフレックスタイム制

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
636～1,032万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三田駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
クラウド
AWS

仕事内容について

【ミッション】
ヘルスケアテクノロジーズが展開するヘルスケア・医療関連プロダクトの新規開発や既存プロダクトの改善を実施し、利用者の健康維持、増進に寄与します。

【主な業務】
自社アプリケーションのフロントエンドの新規機能の追加や改善を行います。

【具体的な業務】
・要件定義～設計～React.jsによる開発～テスト、UX改善提案・実装
・ソースコードの相互ビュー
・チーム内連携、社内外の関係各所との調整業務
・開発に関連する提案業務

【仕事の特色】
【採用部門】
法人統括 法人事業戦略本部 ﾍﾙｽｹｱ事業統括部 ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄ＆ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ部 DevOps1課
※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ（株）に出向
※出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。

【仕事の魅力】
・プロダクトの利用率に大きくを与えるパートなので自身の成果を感じ取る事が可能。
・少子高齢化に伴う医療費増加や医師の荷重労働など、医療・ヘルスケア領域における日本の社会課題に真っ向から向き合える。
・未病段階から疾患後まで幅広くアプローチし解決するといった利用者の健康増進に貢献する一役を担える。
・キャリアとして技術力でチームを率いていくテックリードや、メンバーのキャリアを一緒に作っていくようなエンジニアリングマネージャーを目指していただく事が可能。

【女性のキャリア支援】
・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務

必須条件

以下の3つすべてのご経験を有する方を対象とします。

・React.jsを用いたフロントエンド開発の実務経験 （目安3年以上）
・Webアプリケーションの設計・開発・テスト経験 （目安3年以上）
・AWSをはじめとしたクラウド上での開発・運用経験、障害原因調査・対応経験

・当社のプロダクト・サービスに共感を持って頂ける方
・責任感を持ち、プロダクト・サービスに対し自分ごととして向き合い課題解決に臨む方
・相手の立場を考慮し、対話で衝突の解消を試みる方
・現状を疑い、より良い方法を考え実行する方
・知的好奇心が強く、情報収集した内容を自分で手を動かし試す方

歓迎要件

・自社プロダクトの開発・運用経験
・CI／CDの経験 （GitHub Actionsなど）
・フロントエンド領域のテックリードのご経験、あるいは3名以上のエンジニアリーダーのご経験

想定年収

636～1,032万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回

年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
昇給：年1回（原則）

■募集職種の年収例

想定理論年収：6,362,750円～10,316,750円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります

無料

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜竹芝本社＞東京都港区芝二丁目ビル（ヘルスケアテクノロジーズ本社）　※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ（株）に出向
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間）

※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

フレックス
あり
副業

可

許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待

＜教育制度＞
能力開発体系に基づく研修、OJT

■福利厚生備考
・福利厚生サービス会社提携：ベネフィット・ワン

・能力開発体系に基づく研修：新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日、有給休暇

■休暇備考
・会社が指定する日：4／30〜5／2のうち1日
・ノーマライゼーション休暇：障がいのある方のための通院休暇

手当

時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当

・一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
・管理職：深夜勤務手当、通勤手当など

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

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ソフトバンク株式会社について

設立年月日
1986年12月09日
代表者
代表取締役社長執行役員兼 CEO　宮川 潤一
資本金
21,439,400万円
企業HP
http://www.softbank.jp/
従業員情報
18,889名
事業内容
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

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