InfiniCore株式会社

【NWエンジニア】大型案件/設計構築運用/福利厚生充実/宮崎勤務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
350~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
宮崎駅 (宮崎県)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

ネットワーク設計構築運用エンジニア業務を担当。
今後、南九州でのビジネスを拡大するため、立ち上げメンバーを募集します。
【具体的業務】■リプレイス、SD-WANSDN、SASE案件■NW設計■NW構築PJにおけるチーム内のタスク・サブリーダー業務■基本設計書作成及び修正■詳細設計書作成(パラメーターシートの場合有)■コンフィグ作成■NW機器の動作検証■技術支援業務(機器構成提案/設計技術サポート/NW設計における顧客折衝/ユーザー側PMサポート)等【機器】Cisco/F5/Palo Alto/Juniper/Fortinet等

【仕事の特色】
【西日本事業部について】
宮崎での業務となりますが、所属は西日本事業部となるため、20名規模の体制の一員となります。
将来的に宮崎に異動するパータンも可能です。(福岡就業後→宮崎異動あり)

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

■NW設計業務もしくは構築・検証業務経験2年以上
・学歴:高校 専修 短大 高専 大学 大学院

■会社が拡大していく事を楽しめる方        
■将来的に宮崎に異動したい方(福岡就業後→宮崎異動あり)

想定年収

350~600万円 (給与形態:月給)

■募集職種の年収例

想定年収 3500000~6000000 月給制 月給 291700~500000 基本給253500~434500

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
顧客先(宮崎県宮崎市内)※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
当社拠点
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~15:00
就業時間備考
所定労働時間:8時間00分
平均残業時間:10.7時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
健康管理、保養施設利用可、社外活動費用補助制度、資格取得支援、外部研修支援、確定拠出年金制度(401k)、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、慶弔見舞金制度、社内懇親会費助成制度、短時間勤務制度、再雇用制度、在宅勤務・リモートワーク制度

・健康管理:各種健康管理(定期健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種補助など)、健康相談(産業医面談)、健康相談ダイヤルの設置(社外相談窓口)、健康維持・促進における費用補助
・社外活動費用補助制度:社員間交流を目的とした
・資格取得支援:受験費用補助/CCNA、CCNP、CCIEなど
・外部研修支援:受講費用補助
・短時間勤務制度:育児・介護等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、転任休暇、傷病特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、出産休暇、育児休暇、小学校等入学休暇、介護休暇、子の看護等休暇、特定疾病サポート休暇

■休暇備考
・夏季休暇:3日
・転任休暇:3日
・傷病特別休暇:最高60日
・結婚休暇:5日
・配偶者の出産休暇:3日

手当

交通費

・交通費:全額支給(上限5万まで)

選考場所

オンライン

検査・試験

筆記試験:有(SPI受験あり)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【面接補足】
面接回数は2回ですが、1回目は選考を兼ねつつも、カジュアル形式となります。
互いのミスマッチを防止するための意味合いが強いものになりますので、
お気軽にご応募いただけますと幸いです。

【選考】
面接:2回+SPI
内定者にはオファー面談を1回実施します。

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InfiniCore株式会社について

設立年月日
2006年08月01日
代表者
代表取締役社長 村上 雅一
資本金
9,000万円
従業員情報
105名
事業内容
「自社で大型案件を回すSIerの技術力」と、「大手企業の核心部に食い込むSESの機動力」を併せ持っています。
① ネットワークインテグレーション事業(SIer)
一気通貫で「インフラを作り上げる」受託型のビジネスです。
・大規模NWの設計・構築:
Ciscoのプレミアパートナーとして、数万ユーザー規模のエンタープライズNWやデータセンター、官公庁の基盤構築をプライム(一次請け)中心に展開。
・最新技術の導入:
SD-WANやSASE(Palo Alto, Fortinet等)を用いたゼロトラスト環境の構築、AWS/Azure等のパブリッククラウドとオンプレミスのハイブリッド化を主導。
② IT人材支援事業(SES事業)
専門エンジニアが顧客先に深く入り込み、技術を提供する支援型ビジネスです。
・スペシャリスト支援: 大手SIerや通信キャリアの設計プロジェクトに技術パートナーとして参画。
・チーム型支援: 自社チームとして顧客のインフラ運用をまるごと支える形態も多く、高度な技術スタック(CCNP/CCIE等)を持つ層が厚いのが特徴。
※客先常駐はなく、秋葉原の自社オフィスに出社、もしくはリモートのハイブリット型で勤務していただきます。

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