株式会社シーフォース

【SAPコンサルタント】経営陣と議論/組織作り/IPO準備を経験

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 年俸制導入
年収
450~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント
言語
ABAP

仕事内容について

【仕事内容】
■募集ポジション
SAPコンサルタント(メンバーレベル~マネージャー候補)

■ミッション
SAP導入プロジェクトを牽引するコンサルタントとして、クライアントのプロジェクトを成功に導くことが最初のミッションです。将来的には、プロジェクトリードや後進育成、さらには事業部の組織運営といったマネジメント領域へもチャレンジしていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
あなたの経験・志向性を最大限に尊重し、最適なプロジェクトをお任せします。「この業界に挑戦したい」「こんな技術を使いたい」といったリクエストも大歓迎です。

・SAP導入コンサルティング
 構想策定、要件定義、フィット&ギャップ分析
 設計、開発、テスト、移行、本稼働支援
 (担当モジュール例:SD、MM、PP、FI、COなど、あなたの得意領域を活かせます)

・プロジェクトリード
 顧客折衝、課題ヒアリング、ソリューション提案
 進捗管理、品質管理、チームメンバーのタスク管理

・組織運営への貢献
 若手コンサルタントの育成、メンタリング
 採用活動、ナレッジマネジメントの仕組み作り
 オウンドメディア戦略、市場コミュニケーション

■案件事例
・大手製造業向けSAP S/4HANA®︎ グローバル展開プロジェクト
・中堅・地方優良企業の基幹システム刷新(DX推進)
・海外拠点向けSAP導入支援(英語力を活かせます)

【仕事の特色】
【求人の特徴】
大手ファームの"歯車"で終わるか、会社の"エンジン"になるか。

2年連続の増収増益、そして目前に迫るIPO。
株式会社シーフォースは今、第二創業期ともいえる最もエキサイティングなフェーズを迎えています。

私たちがあなたに提供するのは、単なる「SAP導入プロジェクト」ではありません。
経営陣とダイレクトに議論し、自らの提案で事業を動かすスピード感。
これから本格化する組織作りやカルチャー醸成に、コアメンバーとして関わる醍醐味。
そして、IPO準備という会社の大きな挑戦を、当事者として経験できる希少なフェーズです。

もしあなたが、これまでの経験を活かして「事業を動かす実感」と「組織を創るやりがい」を求めるなら、シーフォースは最高の舞台になることをお約束します。

まずはコンサルタントとして、その力を存分に発揮してください。
そして、共に会社の未来を創るパートナーへ。あなたからのご応募を、心からお待ちしています。

【この仕事の魅力】
1. 意思決定、最短1日。経営直下で事業を動かすダイナミズム
代表や役員との距離が近く、重要な提案が数日で、時にはその日のうちに承認される。それがシーフォースの日常です。大手ファームのような複雑な承認プロセスやレポートラインは存在しません。あなたの優れたアイデアと実行力が、ダイレクトに事業の成長に結びつく。このスピード感と裁量こそ、IPOを目指す成長企業でしか味わえない醍醐味です。

2.「やりたい」が、本当に叶う。あなたのためのプロジェクトアサイン
「前職の知見を活かし、製造業の案件に集中したい」――ある中途入社のコンサルタントの希望は、入社後すぐに実現されました。当社では、営業担当とエンジニアが定期的に面談し、一人ひとりのキャリアプランや希望を密にすり合わせる機会を設けています。会社の都合でアサインされるのではなく、あなたの「なりたい姿」から逆算してキャリアを築ける環境です。

3. 会社の未来は、あなたと創る。第二創業期のコアメンバーへ
私たちは今、IPO準備と大阪支社開設という大きな節目を迎えています。完成された組織ではなく、まさにこれから新しい制度やカルチャーを創り上げていくフェーズです。「こんな評価制度はどうか」「もっと効率的なナレッジ共有の方法があるはずだ」――あなたの意見が、会社のスタンダードになるかもしれません。組織作りの中心人物として、会社の成長を牽引するやりがいを感じてください。

4. 実力に、報いる。正当な評価と高水準の給与
年次や年齢ではなく、あなたの出した成果と実力を正当に評価し、給与として明確に還元します。マネージャーとしてご活躍いただく方には、最大年収1,200万円を想定。会社の成長に貢献した分だけ、あなた自身の市場価値と収入も着実に向上していく。そんな、プロフェッショナルが報われる環境をお約束します。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

【メンバーレベル】
・SAPいずれかのモジュールで導入・開発・運用保守の実務経験が3年以上ある方

【マネージャー候補レベル】
・SAPいずれかのモジュールで導入・開発・運用保守の実務経験が5年以上ある方

・現状を疑い、より良い形を模索できる方
「クライアントにとって、会社にとって、何がベストか」を常に考え、現状維持に甘んじることなく、改善提案を続けられる方。

・オーナーシップを持って、周囲を巻き込める方
自らの仕事に責任と誇りを持ち、クライアントやチームメンバーを巻き込みながら、プロジェクトを力強く推進できる方。

・会社の成長を「自分ごと」として楽しめる方
シーフォースという船の知名度を上げ、組織を大きくしていくプロセスそのものを楽しみ、主体的に貢献したいという想いをお持ちの方。

歓迎要件

・SAPプロジェクトにおいて顧客折衝もしくは要件定義の経験
・SAP認定資格(SD、MM、PP、FI、COなど)の保持者
・複数モジュールの知見
・ABAPの知識・経験
・BTPの知識・経験
・業務アプリケーションの開発・運用経験
・社内SEやSIerとしてのプロジェクト経験

想定年収

450~1,200万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:原則年1回 ※ただし、業績等による
昇給:原則年1回

■募集職種の年収例

■備考
※ご経験・スキルを最大限に考慮し、ご相談の上で決定いたします。

年収例:
SAPコンサルタント メンバーレベル(25~35歳)
450万円~650万円

SAPコンサルタント マネージャーレベル(30~45歳)
550万円~1,200万円

無料

直接質問しづらいことお任せください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス/人事・給与・労務システム/基幹業務システム
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都(東京近郊の都市圏を含む)、大阪府(大阪近郊の都市圏を含む)、香川県高松市、宮崎県宮崎市 ※自社またはプロジェクト先への出勤。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所、自宅からのリモートワークを含む。
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
※プロジェクト先によって勤務開始終了時間は異なる場合があります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
ノートPC貸与、表彰制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、産業医面談、旅費補助、保養施設、ITS提携スポーツクラブ、ITS提携レストラン

・旅費補助:ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設
・保養施設:ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など
・ITS提携スポーツクラブ:コナミスポーツなど

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土日祝休)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産休・育休制度

■休暇備考
・年間休日:120日以上
・産休・育休制度:今年度男性の育休取得実績あり

手当

交通費

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
カジュアル面談(現場責任者)
一次面接(事業部長、現場責任者、人事責任者)
最終面接(代表取締役社長)

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株式会社シーフォースについて

設立年月日
2019年01月24日
代表者
代表取締役 畑田 篤
資本金
2,000万円
従業員情報
58名
事業内容
当社は、ヘルプデスク、インフラ環境構築、ERPコンサルティングなどのITサービスを通じて、お客様に最適なソリューションを提供しております。

・中核事業: ITIL改善、新規開発、パッケージ導入に関するITコンサルティング
・自社プロダクト開発: 宅配システムや訪問看護システムの開発
・その他のサービス: システム保守運用や動画クリエーションサービスを提供
・設立実績: 2019年1月に創業し、現在5期目を迎えました
・拠点: 東京都内の本社を含む、国内外での事業展開
・主要顧客業種: 運送企業、主要テレビ局、外食企業など

当社は、クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業を中心に、社員数を着実に増加させています。特に、社会貢献性の高いサービスの設計・開発に注力し、企業としての信頼性を向上させるために日々努力を続けています。

近年、2年連続で増収増益を達成し、IPO準備を進めている当社では、事業規模の拡大に伴い、プロジェクトの増加とクライアントの多様化が進行中です。

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