株式会社クロス・マーケティンググループ
【テックリード】グループ全体のデジタル変革（DX）推進／新規事業・新サービス開発／既存システム・サービスの課題解決と刷新／CTO候補
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- BtoB向け
- 年収
- 900～1,500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- その他
仕事内容について
クロス・マーケティンググループ全社IT戦略を実現するため、現場の最前線でリードする「技術責任者」ポジションです。
経営直下で、新規事業やグループ横断プロジェクトの企画〜開発〜リリースまで、“自ら手を動かしながら”技術で事業成長をドライブしていただきます。
【お任せする業務】
・ グループ全体のデジタル変革（DX）推進：
経営陣と連携し、グループの事業成長を支えるIT戦略の立案と実行を担います。
・ 新規事業・新サービス開発：
構想段階から参画し、技術選定〜設計・開発までプロジェクトを一貫して推進します。
・ 既存システム・サービスの課題解決と刷新：
現場（グループ会社）や業務課題をもとに、システム改善やや技術負債の解消を推進します。
・ 技術組織の成長とメンバー育成：
エンジニアの成長を後押しし、協働する組織づくりを担っていただきます。
■CMGで実現できること
・経営陣と連携しながら、グループの未来を形づくる様々なプロジェクトに携われます。
・新たな事業やサービスの実現プロセスに携われます。
・レガシー刷新や技術負債の解消など、ダイナミックな変革に本気でチャレンジできます。
・仲間と共に、技術組織全体の成長やカルチャー醸成に貢献できます。
・現場や経営と相談しながら、最適な技術選択・導入ができる環境です。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
当グループは、スタンダード上場、⼦会社設⽴、M＆Aによって、右肩上がりに成⻑を続けておりますが、Vision実現のためには、まだまだ課題が多く⼭積されています。
マーケティング業界は、SNSの流⾏やキャリアメールの衰退など、消費者・モニターの⾏動も変容しつつあり、当社の主⼒事業であるリサーチ事業も、変⾰期にあります。
ITを通じた新たなサービスやリサーチ⼿法の模索が必要な状況のため、世の中の変化に対応した新サービス⽴案や既存⾃社サービス改⾰をメインに課題解決を図っていきたいと考え、事業の中核メンバーを採⽤します。
■配属部署
ホールディングカンパニー（持ち株会社）のため、採用は「(株)クロス・マーケティンググループ」で行い、ご本人のスキルと組織ニーズを勘案し、業務上「(株)メタサイト」へ出向の形態をとることがあります。
＊出向の場合も転勤はありません。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務、本社でのシステム開発関連業務、ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は、出向先に定める業務
必須条件
・技術選定／アーキテクチャ設計に携わったご経験
・エンジニアチーム／開発プロジェクトのリーダー／テックリードのご経験
・自ら手を動かしつつ、複数名以上のエンジニアと協働したご経験
・ビジネスサイド／経営層と連携し、事業課題やシステム要件を整理したご経験
・新しい技術への探究心・キャッチアップ力（AI／クラウド／データ分析などへの関心含む）
・事業にコミットできる方
・事業に照らし合わせて、「こんなサービスがあればいいのに」と新しいことを考え、提案できる方
・ゼロベース思考で物事を捉えられる方
歓迎要件
・新規プロジェクトの立ち上げ、推進経験
・グループ横断・複数事業のシステム／サービス開発経験
・エンジニア採用・育成・評価など“組織づくり”の経験
想定年収
900～1,500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
【月給内訳】
基本給：566,100～882,400円
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- その他
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都新宿区西新宿東京オペラシティ ２４階 ※ホールディングカンパニーのため、採用は「(株)クロス・マーケティンググループ」で行い、ご本人のスキルと組織ニーズを勘案し、業務上「(株)メタサイト」へ出向の形態をとることがあります。 ＊出向の場合も転勤はありません。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 東京本社、および自宅
- 就業時間
- 09:30～18:30 フレックスタイム制 コアタイム09:30～15:00
- 就業時間備考
-
・実働8時間
・フレックスタイム制（コアタイム09：30～15：00）※管理監督者を除く
・平均残業時間：17時間(CMG全体/月あたり) - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種
・社員持株会制度
・確定拠出型年金
・社内表彰金(Golden Cross Award)
・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外)
・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外)
・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで
・Cリーグ(サークル活動)支援金
・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)
・オフィスコンビニ
・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置) - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休2日（土・日）、祝日
・夏季休暇/年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産/育児/介護休暇
・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで
・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与 - 手当
-
交通費支給（月額41,000円まで ）、時間外手当
- 選考場所
-
WEB、対面
- 検査・試験
-
適性テスト
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→Web1次面接(事業部長) →適性テスト→最終面接(役員)
※選考は、基本来社を想定しております。Web相談可。
※プロセスは変更となる場合がございます
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600 ~ 900 万円
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500 ~ 800 万円
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【事業本部長】新規事業立ち上げリード／0→100フェーズを牽引／30名規模の組織マネジメント／経営直結の意思決定と高い裁量
1,000 万円 ~
Windows
幹部候補
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株式会社クロス・マーケティンググループについて
- 設立年月日
- 2013年06月03日
- 代表者
- 代表取締役社長 兼 CEO 五十嵐 幹
- 資本金
- 64,671万円
- 従業員情報
- 2,092名
- 事業内容
- デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業
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- Java/ PHP/ Python/ C#/ JavaScript/ TypeScript/
- その他