【ITコンサルタント】株式会社野村総合研究所の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #252080

株式会社野村総合研究所

【コンサルタント】デジタル政策・戦略策定支援／官民連携／裁量権あり

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
460～1,800万円
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

【具体的な職務内容】
・国内外のデジタル政策やビジネスの動向について、法制度、技術およびオペレーションの複合的な観点から調査・分析し、政策・戦略の策定およびその実行支援を行う。
・主なテーマ：AI・プライバシー・情報セキュリティのガバナンス、GAFA規制、アクセシビリティ、データ経済安保、デジタルアーカイブ
・主な顧客：情報通信、放送、広告、運輸、自動車、不動産等の国内外の大手企業および官公庁

【仕事の特色】
【配属想定組織】
コンサルティング事業本部
ICT・コンテンツ産業コンサルティング部
パブリックポリシードメイン

【組織の概要】
ICT・コンテンツ産業コンサルティング部のパブリックポリシードメインでは、官民をまたにかけ、AI、プライバシー、セキュリティ、GAFA規制等、社会のデジタル化に伴って生じる様々な課題に取り組み、新たな仕組みづくり／ビジネス創出を支援・実行しています。

【募集職種の期待役割】
・長いスパンでコンサルティングに取り組み、得意分野において国内外で第一人者として活躍いただくことを期待します。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・民間企業と官公庁の両方のプロジェクトを経験でき、社会の仕組みづくり、ビジネス創出に主体的に関わることができます。
・若い年次からプロジェクトリーダーを担い、裁量をもって活動することができます。
・対外発表も積極的に実施。様々なメディアへの出演・寄稿や、書籍の出版活動も行っています。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社における各種業務全般

必須条件

■業務知識、経験
下記のいずれかに該当する方
・コンサルティングファームにおける業務経験、またはICT公共政策への高い関心・興味を有する方（情報通信、放送等の特定の産業に関する業界知識の有無は問いません）

■関連技術、スキル
・企画力、プレゼン能力
・チームでコラボレーションする力

歓迎要件

・官公庁等での実務経験、事業会社、コンサルティングファーム、スタートアップ等でデジタル領域の戦略策定、実行支援等のご経験
・英語、中国語、韓国語などの語学力

想定年収

460～1,800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

条件に該当する場合は住宅手当 年72万円別途支給あり

無料

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（人事異動等により、当社の国内外の事業所、及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。）
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金、退職一時金、コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度、語学研修、資格取得支援、保養所、従業員持株会、財形貯蓄

・確定拠出年金：会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる
・退職一時金：確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる
・社費留学生制度：海外

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土日）、祝日、暑中休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇、慶弔休暇、振替休日、子の看護休暇、半日休暇、介護休業、育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：5営業日連続休暇。年1回取得可能
・暑中休暇：5営業日連続休暇。6〜9月の間に1回取得可能
・振替休日：業務都合で土・日・祝祭日に出勤した場合、代替の休日（振替休日）を取得する
・慶弔休暇：結婚時は、5営業日連続休暇が可能
・産前産後休暇：出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から、産後8週間の休暇が可能
・妊娠期間中の勤務時間の短縮
・マタニティ有給
・パートナー出産休暇：配偶者が出産する社員は、出産日もしくは出産予定日から3ヶ月の間に5日間の休暇を取得できます
・育児のための勤務時間の短縮など
・子の看護休暇：子どもが負傷または疾病にかかった場合に、子どもの世話をするための看護休暇を取得することが出来ます（小学校3年生の学年度末まで）
・半日休暇：子どもの学校行事への参加や定期的な通院・検診などの際には、半日単位で有給休暇を取得することが可能
・介護休業：介護状態にある家族の介護を希望する社員が取得することができます。ＮＲＩでは対象家族1人につき最長1年間まで取得することが可能

手当

通勤手当、住宅手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社野村総合研究所について

設立年月日
1965年04月01日
代表者
代表取締役会長 兼 社長　柳澤 花芽
資本金
2,241,493万円
企業HP
http://www.nri.com/jp
従業員情報
6,507名
事業内容
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス

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