【システムエンジニア】約1500名正社員エンジニアが活躍！KDDIグループの案件多数／幅広いキャリアパス／※ミドル～ハイレイヤー求人

★2009年の事業発足以来連続事業成長！約1500名正社員エンジニアが活躍！の東証プライム上場グループ★ 1次請けの案件が8割以上を占める当社にて、下記のようなプロジェクトに参画いただきます。

＜プロジェクト例＞ ～ご経験に合わせ下記のようなプロジェクトに参画いただきます～

■KDDI社内の基幹/フロントシステム開発のシステム企画・要件定義 　∟情報システム部門でSEとして大規模基幹/フロントシステムの開発における上流工程を担当 ■フロントエンジニア ※大規模システム／アプリの開発担当＜アジャイル開発> 　∟KDDIで社内向けシステム/コンシューマ向けアプリの設計、実装、テスト、 　運用まで一連の業務（Java/Python/Node.js, Vue.js/React/AWS/Azure） ■金融系（ネットバンキング・オンライン決済等）システムの開発 　∟大手開発ベンダーにて金融関連システムの開発における基本設計以降の工程担当　（ Java/PHP/Go/AWS/GCP） ■AIアプリを活用した業務効率化推進業務　 　∟社内ユースケースをヒアリングし、課題解決に向けたAIアプリ開発を担当 ■大規模システムの運用設計・調整 　KDDIにて新規システム受入時、既存システム改修時の運用設計、開発・運用両部門との各種調整 ■KDDIの社内システム運用・保守業務 　200以上の社内システムの運用・保守、バージョンアップ、フロント対応

【仕事の特色】 ■教育、研修制度 これまでの体験型研修に加え、2021年度から新たに資格取得支援の研修制度が誕生。CiscoやLinuxの認定資格はもちろんAWSなどの資格にも対応した研修コンテンツの拡大を図っています。 ◎「学び続けたい」思いを、全社でサポート。 体験型研修の「Live」、Web上で学習できる「E-learning」で、持続的成長をバックアップします！各エンジニア職に求められる知識や技能を網羅できるコンテンツがあるので「次に挑戦したいこと」を学び、スキルアップできます。 他にも、KDDIが実施する研修に参加する機会もあり、業務で活かせる資格の取得（例：スクラムマスター等）を支援しています。理想のスキルアップ・キャリアアップを実現できる環境があります。

■将来のキャリアパス KDDIをはじめとする大手クライアントならではのプロジェクトに参画し、自身の業務領域を拡げながら、様々な職域にチャレンジすることが可能。 コンサルタント、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャー、ITサービスマネジメント、アプリケーションスペシャリスト、エデュケーションなど、理想のエンジニア像を目指していくことが可能です。

■キャリアステップ ・KDDI内の顧客管理系システムの担当として要件定義・ベンダーコントロール →200以上あるKDDIシステムのデータマップ作成 →KDDIシステムの企画・業務設計を担当 ・メンバーとしてフロント系システムの開発を担当 →チームリーダー →スクラムマスターを担当

■身につくスキル KDDIだけで200以上の社内システムがあり、数千万人規模に影響力のあるシステムの開発やKDDIグループのサービスで利用する基幹システムの要件定義といった案件が多数。 その他にも、大手クライアントのECサイトの設計開発や運用保守、KDDIのシステム企画・ソリューション提案などご経験に合わせて、開発だけでなく「開発以上」の上流工程にも携わ れるプロジェクトが多くあるので、エンジニアとしてスキルアップを目指せます。

■組織の風土 スキルを伸ばしたい、ジョブチェンジをしたい、マネージメントに挑戦したいなど、エンジニア一人一人の想いを大事にし、今後のキャリアについて一緒に考えるマネージャーがいます。 また、「全従業員の物心両面の幸福を追求する」というKDDIグループの企業理念にもある様に、社員の皆さんがワークライフバランスのとれた働き方ができる様努めており、家族との時間が増えた、勉学や趣味に費やす時間が増えた、などの声が多数よせられています。

■ポジションの魅力 大規模プロジェクトに参画できるため、「数億、数千万人の人に影響を与える」「社会インフラを守る」というやりがいを感じられます。 業務系/Web系と様々な案件を経験する中で、最先端の技術も吸収できるフィールドが広がっています。 また、会社としては新規プロジェクトに取り組んでおり、技術を活かした「設計・構築」や「提案」など上流に携わるプロジェクトも多数ご用意。 例えば、日本トップクラスのECサイトを開発から手がけ、ベンダーコントロールまで携わる、なども可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
勤務地及び担当業務については、本人の能力、適性および会社の状況等により、原則として本拠地内に限り、会社が適宜決定する。

490〜850万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例
※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします ※記載年収には平均残業20時間分の残業代を含みます ※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給