【ITアーキテクト】TIS株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #252031

TIS株式会社

【PM】大手ガス会社、大手石油会社、新電力の大型案件PM推進／上流工程から参画／社会的に影響の大きなシステム開発に携われる

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
624万円～
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト
言語
Java

仕事内容について

■担当業務

大手ガス会社、大手石油会社、新電力の大型案件PM
　－部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進
　－上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理）
東京地区の新電力への新規提案
　－各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施

【仕事の特色】
私たちのエネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。
仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。

■キャリアパス
東京／名古屋／大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー
　－大型案件（PM）遂行
　－アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理
　－担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。

【仕事内容（変更の範囲）】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。

必須条件

① スキル
①データベース（ＲＤＢ：Oracle or SQLServer or Postgres）の設計知識、チューニング知識、② Ｗｅｂ（Ｊａｖａもしくは．Ｎｅｔ）の設計知識、セキュリティ知識、③ 業務バッチ処理の設計知識、④業務システムのスクラッチ開発
② 経験
【工程】業務システムの新規スクラッチ開発の上流工程（要件定義、外部設計）
③ 人物タイプ
・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材
・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材

歓迎要件

① スキル
【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融・カード業、製造業、流通業、公共社会インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。
【ＩＴ(プロダクト知識)】以下の知識を有していることが望ましい。
② 経験
【工程】業務システムの新規スクラッチ開発の上流工程（要件定義、外部設計）
③ 人物タイプ
・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材
・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材

想定年収

624万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー　※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
予定勤務地
(変更の範囲)
業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
フレックスタイム制度有
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
副業

可

自己研鑽を目的とした就学や兼業を広く認めています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年２回・その他臨時公募）、契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度

＜教育制度＞
階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能
※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇

手当

子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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TIS株式会社について

設立年月日
2008年04月01日
代表者
代表取締役社長　岡本 安史
資本金
1,000,000万円
企業HP
https://www.tis.co.jp/
従業員情報
5,834名
事業内容
ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供しています。
お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。

＜TISが取組む社会課題＞
・金融包摂
・スマートシティ
・エネルギー
・ヘルスケア

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職種の説明

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