マネックスグループ株式会社
【プロジェクトマネージャー】グローバル環境 | 米国株サービスの中核を担うPM（フレックス/リモート可）
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- 年収
- 600万円～
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 六本木一丁目駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
【職務内容】
現在、米国株取引システムでは複数の大規模プロジェクトが進行中です。
現行システムを最新技術を活用して刷新し、より高度な仕組みへと進化させるフェーズにあります。
外国株口座管理システムの企画および設計担当として、既存サービスの改善、追加、刷新のプロジェクトマネジメント業務を行なっていただきます。
社内外の関連部署とコミュニケーションをとりながら、システム化の方向性を明確にし、外部委託先と要件に落とし込むなど、新規プロジェクトおよび保守開発案件の推進を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・大規模システム改修プロジェクトの進捗管理、ベンダー管理
・その他、システム開発案件やプロジェクトのタスク推進
・リリース計画の推進 など
【仕事の特色】
【募集背景】
近年、日本国内における米国株取引の需要は急速に拡大し、新規顧客数・取引数ともに大幅な成長を遂げています。
さらに、2024年にはNTTドコモとの資本業務提携を実現。
約1億人のドコモ会員基盤を活用し、新たな成長フェーズへと突入しました。これにより、より多くの投資家に向けたサービス展開を加速させています。
この急成長する市場に対応し、サービスの拡充や利便性向上を牽引するプロジェクトマネージャーを募集します。
【開発体制】
■担当工程
・要件定義/基本設計
・詳細設計（ベンダーが担当するため、進捗・品質管理を含むベンダーコントロールを担当）
・テスト（ベンダーが担当するため、テスト計画の策定・進行管理を担当）
・運用（ベンダーが担当するため、運用フローの整備・改善、トラブル対応のコントロールを担当）
■ベンダー
フロントエンド開発: アメリカのベンダーが担当（一部、日本のベンダーも関与）
バックエンド開発: 日本のベンダーが担当
【チーム・ポジションの魅力】
・NTTドコモとの提携により、巨大な顧客基盤を活用したサービス開発に携わることが可能。より大きなソーシャルインパクトを生み出すことができます。
・当社の強みである米国株取引の最前線に携わり、メインサービスの成長を牽引できます。
・ビジネス部門と連携しながら、自身の意見をプロダクトに直接反映できるため、「自らの意思決定がサービスやユーザーにダイレクトに影響を与える」という醍醐味を味わえます。
・システム開発の枠を超え、超大規模のプロジェクトや、新サービスの創出など、キャリアを理想の方向へと広げる機会があります。
・将来的に英語スキルを向上させたい、活かしたいといった方は米国のベンダーコントロールのフロントをお任せするといったことも十分見込めます。
【キャリアパス】
入社直後は同チームのPMとペアでプロジェクトを動かしながら、社内ルールやシステム関連用語等を習得いただきます。
その後、メインPMとして案件に携わっていただきます。（大規模案件や難易度の高い案件をメインに担当いただく予定です）
中長期的には、ご志向に応じて海外ベンダーが絡む英語での案件も挑戦いただくことが可能です。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・PMとしてWebアプリケーション開発のプロジェクト管理を行った経験（目安5年以上）
・社内の関連部署や外部委託先との間で、当社の要件やシステム化の方向性を明確にし、橋渡しすることができる方
・大小様々な案件が複数発生するため、マルチタスクが可能な方
歓迎要件
・米株や株式関連システムに関わるシステム開発に携わった経験
・金融システム開発に携わった経験
想定年収
600万円～ （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
※会社業績・個人評価に応じて決定
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※経験やスキルに応じて決定
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- 金融
- 証券
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- マネックス証券株式会社 本社（東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 08:30～17:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
- 就業時間備考
-
・標準労働時間：1日当たり7.5時間
・時間外労働有無：有（月平均20時間前後） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
週2日程度は出社を想定
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険■制度
・確定拠出型年金制度（401K）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等）
-配偶者の概念を拡張するなどDEIの実現を目指しています（人材戦略・働き方・D&Iについて）
・育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携）
・資格取得支援制度（年間50万円まで）
・自己学習支援（外部公開講座、Udemy、オンライン英会話、flier）
・ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・土曜、日曜、祝日
・年末年始（12月31日～1月3日）
・連続休暇（5日）
・誕生日休暇（1日）
・勤続休暇（勤続5年毎に5日）
・慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇
・結婚、産前産後休暇、配育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 など - 手当
-
・残業手当
- 選考場所
-
オンライン、本社
- 検査・試験
-
適性検査（SPI）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考
↓
適性検査(性格)・1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接（※2次と最終を同時に実施する場合もあり）
↓
内定
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マネックスグループ株式会社について
- 設立年月日
- 2004年08月02日
- 代表者
- 取締役 清明 祐子
- 資本金
- 1,314,354万円
- 事業内容
- 金融商品取引業等を営む会社の株式の保有
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