【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #251962

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

【PL】介護企業発独立系SIer／提案・要件定義～開発・運用まで一気通貫で対応／組織マネジメント／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
652～820万円
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

＜職務内容＞
正社員中心のプロジェクトにおいて、計画の実行責任者として、プロジェクトの進捗管理・成果物の管理、開発メンバーに対して適切な指導・アドバイスの実行や技術の伝授も行っていただきます。

また社内では10名程度の組織マネジメントを担っていただき、社内のメンバーのフォローや採用協力が求められます。

【仕事の特色】
＜目標＞
PMBOK 10の知識エリア を理解しており、ある程度実践できることが理想です
コーチングの観点から、相手の視点や感情を理解し、共感すること、質問や提案を通じて、相手が自ら答えにたどり着く手助けをすることも目標となります。

＜配属先について＞
1.社内
システムインテグレーション事業部第1～5部のいずれかに配属となります。
また上記いずれかの部署でエンジニア10～30名に対し、組織マネジメントを推進していただきます。

2.プロジェクト
上記の部門の垣根を超え、最適な体制を編成するシームレスなアサインメントとなっています

＜プロジェクト事例＞
・調整薬局運営大手企業：BIツール開発・DX推進プロジェクト
・エネルギー事業の大手企業：DXに積極投資をしている企業によるDX推進プロジェクト

【仕事内容（変更の範囲）】
システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

必須条件

・システム開発プロジェクトにおける要件定義・設計・開発・保守運用の一貫した経験とプロジェクト全体もしくは担当チームのリーディング経験

・特になし

歓迎要件

・上流から下流まで全ての開発工程を経験し、自ら手を動かして課題解決できる方
・メンバーごとの進捗を管理し、プロジェクトが円滑に進むようにチームをリードできる方
・クライアントへの提案等を通じ、プロジェクトの増員や拡大を実現した経験を有する方

想定年収

652～820万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・入社時：640万円（29歳）→2年目：760万円→3年目：900万

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階　＜客先常駐＞東京23区内　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
本社、顧客先及び会社の定める場所
就業時間
10:00～19:00 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
退職金制度、引っ越し仲介割引制度、資格取得受験料補助・報奨金、書籍購入補助制度、部活動補助金制度、社員紹介制度、リフレッシュルーム完備、全社イベント（脱出ゲームやクリスマスパーティー等）

【制度補足】
介護相談窓口とセミナー（25年4月以降スタート）/健康診断オプション費用補助/関東ITソフトウェア健保加入（保養所・テーマパーク優待・ゴルフ場優待など）/コンプライアンス窓口（女性相談員在籍）/メンタルヘルス対策制度/産業医体制/インフルエンザ予防接種費用補助/時短勤務制度/子の看護休暇/介護休暇/42Tokyo運営支援（プログラムスクール）/AWSキャンプ（AWS認定パートナー取得済）/ランチミーティング（補助有）/もくもく会（勉強会）/クリスマスパーティー（家族参加可）など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、ドナー休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤手当（会社規定）、時間外・深夜・休日勤務手当、入社支度金（10万円、4月末日に支給）、引越し手当（10万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給）、出産祝い金（5万円）

選考場所

本社

検査・試験

Web適性テスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズについて

設立年月日
2022年04月01日
代表者
代表取締役　古関　啓
資本金
5,000万円
企業HP
https://www.careritztc.co.jp/
従業員情報
897名
事業内容
＜事業領域＞
▽システム開発事業
プロパーリソース中心による高いサービス品質
⑴システム開発
プロジェクト管理・要件定義・設計・スクラッチ開発・パッケージ導入・リリース

⑵システム保守
システム保守・資産管理・インフラ運用

⑶DX推進
BI・RPA・AI・データ分析

▽コンサルティング事業
確かな技術力と課題解決力によるIT経営支援
⑴システム企画
IT業務改善・ITトレンド分析・システム企画・導入計画策定・RFP作成
⑵PMO
PMO・VMO・PJリカバリ支援・業務施策推進

＜介護の事業会社から生まれた独立系Sler＞
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、東京都トップクラスの訪問介護事業所数を誇る「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」を母体とする独立系SIerです。
社内システム開発を通じた業務標準化・改善により、わずか15年で自社を東京都トップクラスの事業規模までに急成長させた実績を強みに、クライアントの事業成長につながるITソリューションを提供しています。
自社DXの知見を活かして「本当に役に立つシステム」を造ることに注力し、クライアントから高い評価を得て年平均130％の売上成長を実現。プライム案件を中心にプロジェクト受注を拡大し、クライアントの70%が事業規模1,000億円以上の大企業となっています。
また、「働く人にとって最善の環境を提供すること」を経営の柱とし、高い昇給額を実現できる給与制度や公平性で納得感のある多面評価制度、技術向上に寄与するプロジェクトローテーション制度や豊富な研修を整備。このような経営方針が支持され、元は10名だった従業員数は800名を超えるまでに急速に拡大し、高い定着率を維持しています。
現在は5年以内に東証グロース市場への上場を目指し、さらなる事業領域拡大・社員採用を推進しています。

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


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