株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
【PM・PL候補】大手BtoC案件多め!追加開発など要件定義から開発・運用まで一貫して携われる環境/※ミドル~ハイレイヤー求人
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 400~800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL) 幹部候補
- 言語
- Java PHP C# VB.NET JavaScript TypeScript
仕事内容について
主な業務は、顧客のビジネスを活性化するためのシステム提案・システム開発です。
■将来目指すもの
・顧客の事業がより拡大していくためのIT課題の解決に向けたプロジェクト責任者
・数億円程度の大規模プロジェクトのマネージャー など
■同社の強み
開発実績のあるエンジニアによる、顧客の課題解決に向けたサービスの提案と提供ができること
<具体的な業務内容>
■入社後
・管理/提案など
※大手企業からのプライム案件/想定する規模は1億円程度
■その後
・より大きなプロジェクトの責任者
※実績に応じて決定
※想定する規模は、3~4億円程度/30名程度
<現在始動中の案件事例>
■調整薬局運営大手企業:BIツール開発・DX推進プロジェクト
ビジネス拡大を目的に、DX推進部門において、同社チームによる基盤構築から経営データ分析ツールの開発をはじめとしたプロジェクトが進行中。要件定義~保守運用まで一気通貫で実施します。
■エネルギー事業の大手企業:DXに積極投資をしている企業によるDX推進プロジェクト
DX銘柄2022のグランプリ受賞。DX推進を見据えた要件定義、設計開発、アーキテクチャ検討を行っています。
システム運用の効率化を実現するインフラ最適化の支援、システム運用業務の改善提案など。開発知見、インフラ技術を活かして企業全体のDX推進を支援しています。
業界全体のDXに貢献する事業会社の基幹システム、インフラに携わる経験は、確実に今後のキャリアにプラスになります。
【仕事の特色】
<職場環境>
■エンジニアとしての市場価値を高めるサポート
全てのエンジニアが、エンジニアとして同社だけではなく、どこでも活躍できる人材になることを目指して育成を行っています。着実にキャリアを歩みたいという方を、ITコンサルファーム出身者や大手SI企業のマネージャー経験者がサポート。顧客の立場を考えながら活躍できる、価値あるエンジニアを目指せます。
【仕事内容(変更の範囲)】
システム関連業務全般及び会社の定める業務全般
必須条件
<経歴>※いずれかで可
■開発エンジニア
・Java、PHP、C#、JavaScript、TypeScript、VB.NETいずれかの開発実務(3年以上)
・Java、PHP、C#、JavaScript、TypeScript、VB.NETいずれかの開発実務(1年以上)、かつ何かしらのマネジメント
■インフラエンジニア
・IaaS構築または設計(3年以上)
・IaaS構築または設計(1年以上)、かつ何かしらのマネジメント
<マインド>
・コミュニケーションを円滑に取れる方
歓迎要件
<経験>
・10名以上のマネジメント経験
<スキル>
・顧客のニーズを引き出せる方
・システム提案~構築までの折衛ができる方
<マインド>
・マネジメント能力や提案能力を身につけて市場価値を高め、稼いでいきたい方
想定年収
400~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 幹部候補
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23階 <客先常駐>東京23区内 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社、顧客先及び会社の定める場所
- 就業時間
- 10:00~19:00
- 就業時間備考
-
・平均残業時間:月11.6時間
※超過勤務が続いた場合は営業担当がしっかり調整を行うほか、代休取得の指示など、エンジニアが働きやすい業務環境を守ります。
・クライアント先により9:00~18:00の場合有り - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
案件次第でリモートワークが可能です。リモート割合8割
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
退職金制度、引っ越し仲介割引制度、資格取得受験料補助・報奨金、書籍購入補助制度、部活動補助金制度、社員紹介制度、リフレッシュルーム完備、全社イベント(脱出ゲームやクリスマスパーティー等)
【制度補足】
介護相談窓口とセミナー(25年4月以降スタート)/健康診断オプション費用補助/関東ITソフトウェア健保加入(保養所・テーマパーク優待・ゴルフ場優待など)/コンプライアンス窓口(女性相談員在籍)/メンタルヘルス対策制度/産業医体制/インフルエンザ予防接種費用補助/時短勤務制度/子の看護休暇/介護休暇/42Tokyo運営支援(プログラムスクール)/AWSキャンプ(AWS認定パートナー取得済)/ランチミーティング(補助有)/もくもく会(勉強会)/クリスマスパーティー(家族参加可)など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、ドナー休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度■休暇備考
・年間休日:120日以上 - 手当
-
通勤手当(会社規定)、時間外・深夜・休日勤務手当、入社支度金(10万円、4月末日に支給)、引越し手当(10万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給)、出産祝い金(5万円)
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
WEB適性テスト
- 提出書類
-
写真付履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]1次面接
[3]2次面接+WEB適性テスト
[4]最終面接
[5]内定
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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズについて
- 設立年月日
- 2022年04月01日
- 代表者
- 代表取締役 古関 啓
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 897名
- 事業内容
-
<事業領域>
▽システム開発事業
プロパーリソース中心による高いサービス品質
⑴システム開発
プロジェクト管理・要件定義・設計・スクラッチ開発・パッケージ導入・リリース
⑵システム保守
システム保守・資産管理・インフラ運用
⑶DX推進
BI・RPA・AI・データ分析
▽コンサルティング事業
確かな技術力と課題解決力によるIT経営支援
⑴システム企画
IT業務改善・ITトレンド分析・システム企画・導入計画策定・RFP作成
⑵PMO
PMO・VMO・PJリカバリ支援・業務施策推進
<介護の事業会社から生まれた独立系Sler>
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、東京都トップクラスの訪問介護事業所数を誇る「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」を母体とする独立系SIerです。
社内システム開発を通じた業務標準化・改善により、わずか15年で自社を東京都トップクラスの事業規模までに急成長させた実績を強みに、クライアントの事業成長につながるITソリューションを提供しています。
自社DXの知見を活かして「本当に役に立つシステム」を造ることに注力し、クライアントから高い評価を得て年平均130%の売上成長を実現。プライム案件を中心にプロジェクト受注を拡大し、クライアントの70%が事業規模1,000億円以上の大企業となっています。
また、「働く人にとって最善の環境を提供すること」を経営の柱とし、高い昇給額を実現できる給与制度や公平性で納得感のある多面評価制度、技術向上に寄与するプロジェクトローテーション制度や豊富な研修を整備。このような経営方針が支持され、元は10名だった従業員数は800名を超えるまでに急速に拡大し、高い定着率を維持しています。
現在は5年以内に東証グロース市場への上場を目指し、さらなる事業領域拡大・社員採用を推進しています。
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