キリンビジネスシステム株式会社
【エンジニア】プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理/SAP運用・開発/充実の福利厚生/ワークライフバランス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 年収
- 500~850万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大阪駅 (大阪府)
- 職種
- 社内SE
- 言語
- ABAP
仕事内容について
<仕事内容>
キリングループの会計領域のシステム運用保守(SAP基幹システムが中心)に関連して、会計システム担当者の役割をお任せします。
管理会計チーム(原価計算含む)もしくは制度会計の所属となります。
■使用SAPモジュール
①財務会計:総勘定元帳(GL)、債務管理(AP)、債権管理(AR)
②管理会計:原価管理(CO-PC)、収益性分析(CO-PA)、予算管理(BPC)、KPIダッシュボード(BW)
<具体的な業務内容>
運用保守業務(担当者)がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせて開発担当者(概要設計者。一部実装作業以降もあり)をご担当いただくこともございます。また将来的にはチームリードやチームマネジメントを担っていただく可能性もございます。
<運用保守業務>
・協力会社メンバーとともに問合せや障害への対応(調査、分析、対応)
※各事業会社窓口ユーザとのやり取りも担当
・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討(組織変更や法令対応など)
・組織内の教育活動(勉強会やメンバーのOJT育成)、運用改善(業務自動化検討)など
<開発業務>※案件ごとに担当範囲を検討してアサイン
・プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理
・プロジェクトの各工程の実行(詳細設計・製造・単体テストを除く)、課題検討推進
【仕事の特色】
<アピールポイント>
・キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP(S/4 HANA)パッケージを物流・生産・会計領域に導入しました。標準化されたシステム体系をベースに、KIRINの各事業会社と力を合わせて課題検討など経験いただけます。
・クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しており、各事業会社の担当者との対面でのやりとりが容易で、現場体験研修、工場などの現場への出張など、事業会社の業務を身近に感じる機会が多くあります。また、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
・計画年休制度、パワーアップWeek制度(連続7日以上の休暇取得する)により、休暇が組み立てやすく、在宅勤務やフレックス勤務を活用してワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・経理システム担当だけでも数十人規模で、若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。
<募集背景>
キリングループの事業成長に貢献するため、SAPを中心とした会計システム領域で課題検討・組織力強化を推進できる中堅層人財を拡充させるため
【仕事内容(変更の範囲)】
社内の各開発統轄部へのジョブローテーション、グループ企業への出向の可能性あり
必須条件
・SAPアプリケーション領域(FI、もしくは CO)の導入、開発、運用保守経験のいずれか ※1年以上目安
・SAPスキルや関連システム・関連業務ナレッジを積極的に習得し、新しい経験を積んでいく意欲のある方
・社内外の関係者とバランス感覚を持ちながらコミュニケーションが取れ、主体的に課題推進が出来る方
・育成や組織風土醸成など組織力強化にも意欲的な方(個人プレイよりもチームプレイを重視する方)
歓迎要件
・SAP関連知見の保持(例:SAP標準機能(会計モジュール)、拡張・ABAP, CDSView, AO、BWクエリ など)
・PMBOK・ITIL等、体系的な知識に準拠した開発・保守・運用スキル(資格保有は問わない)
想定年収
500~850万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
※前職の年収を考慮させていただくために、直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合があります。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- サービス
- 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 大阪府大阪市内に2-3年後から大阪拠点開設予定。拠点開設後は、就業場所が拠点と在宅勤務のハイブリッドになる。※東京本社への定期的な出張があります(1~3日/回 × 2回/月 程度)※入社から1週間ほど、東京本社での研修に参加いただきます。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および出向先企業
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働時間:7時間30分
・フレキシブルタイム:5:00~22:00 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
大阪拠点が開設前は自宅からのリモート勤務、開設後は自宅・大阪拠点とのハイブリッドワーク
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
従業員持株会、資格取得奨励金制度、社内キャリア形成支援、退職金制度、再雇用制度、社宅制度、時短勤務制度、・サテライトオフィス(会社が全額負担)、ファミリーサポート支援金、資格取得奨励金制度
・リモートワーク制度
・サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
・ファミリーサポート支援金
・退職金制度 ※規定あり
・再雇用制度(65歳)
・社内キャリア形成支援
・従業員持株会(奨励金10%)
・資格取得奨励金制度
・社宅制度あり ※規定あり - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、年末年始休暇(12月31日、1月1日、1月2日、1月3日)、年次有給 (16日~20日)、慶弔休暇、育児休暇、看護介護休暇■休暇備考
・年間休日:会社カレンダーにより決定 - 手当
-
在宅手当、通勤手当、残業手当、深夜手当
・在宅勤務手当(200円/日)※規定あり
・通勤手当:在宅勤務手当との併用不可
・深夜業手当(22:00~翌5:00) - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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キリンビジネスシステム株式会社について
- 設立年月日
- 1988年05月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 石川 雅子
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 276名
- 事業内容
- キリングループの事業の資材調達から販売までのサプライチェーン全般及び人事・経理等間接業務に対して、システムを通して企画、運用、保守、開発を行います。
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